老板不给发工资怎么维权

最新修订 | 2024-10-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 关于雇主未支付薪资情况下的维权途径在用人单位出现拖欠薪资情况时,作为劳动者可采取如下措施进行维权:首先,劳动者有权与雇主进行友好协商,以求尽快达成合理解决方案;如未能通过协商化解矛盾,则应采取如下策略。
老板不给发工资怎么维权

一、老板不给发工资怎么维权

关于老板拖欠员工薪资的法律维权措施探讨

在雇主延迟发放薪资的情况下,劳动者可考虑采取如下策略进行维权:首要之选是与雇主进行友好协商,若此途径无法解决问题,则可继续遵循以下步骤。

第一,劳动者有权利向劳动保障机构(即劳动监察大队)进行投诉或举报,劳动监察大队有权要求雇主在规定期限内支付欠款,如逾期未支付,劳动者还可以请求加倍赔偿

其次,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除劳动合同并同时获得工资及经济补偿金。若劳动者仍然希望保持劳动关系,仅需请求支付工资即可。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、老板不给发工资没有劳动合同如何解决

若劳资双方之间并未签署相应的劳动合同,雇主未能按时发放薪资,那么此种情况可通过真诚、积极的沟通去协商解决;如若双方无法达成有效的共识,则可依法向当地的劳动争议仲裁机构提出申请。对申请劳动仲裁之事,应充分考虑到,依据相关的法律法规,未经签约的劳动者应有自其入职后第二个自然月起起算的双倍薪资作为补贴。同时,如果当事人选择委托律师代理仲裁事宜,也须注意必须在用人单位所属地域的劳动争议仲裁委员会提交申请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、老板不给发工资怎么办没有合同违法

如果雇主未能按期发放应得薪资,这无疑是违反了相关法律法规。同样地,如果未曾签署过正式的劳动合同,也同样属于违法行为。在这种情况下,您首先应该尝试与雇主进行友好协商,明确表达您希望得到薪资以及签订劳动合同的诉求。若协商无果,您可以着手收集能够证明您与该公司之间存在劳动关系的相关证据,例如工作证件、考勤记录、工资单据、同事的证人证言等等。接下来,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,他们将会依法对雇主进行纠正和处罚。若以上措施仍然无法解决问题,您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构裁决雇主支付拖欠的薪资以及未签订劳动合同期间的双倍工资差额等赔偿。在此过程中,请务必关注仲裁时效,通常为一年。请牢记,法律将坚定地维护您的合法权益。

当老板拖欠员工薪资时,员工应先尝试与老板友好协商。若无果,可投诉至劳动监察大队,要求限期支付并可请求加倍赔偿。若希望解除劳动关系,可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金;若希望维持关系,仅请求支付工资即可。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6511位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板不给发工资怎么维权
一键咨询
  • 135****6325用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****5434用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****4568用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****4686用户1分钟前提交了咨询
    174****2345用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****4888用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****8332用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****0577用户4分钟前提交了咨询
    138****3726用户3分钟前提交了咨询
    171****6485用户2分钟前提交了咨询
    170****2107用户3分钟前提交了咨询
    158****7054用户4分钟前提交了咨询
    153****1278用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****2107用户3分钟前提交了咨询
    144****0568用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
徐州177****8362用户2分钟前已获取解答
南京180****5421用户4分钟前已获取解答
扬州178****4412用户2分钟前已获取解答
老板不给员工发工资怎么维权
当雇主未能及时发放薪资时,员工有权通过以下合法途径维护自身权益:向当地人民法院发起支付令申请;向劳动行政管理部门进行投诉反映;或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议,则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
老板不给发工资怎么维权
当老板拖欠员工薪资时,员工应先尝试与老板友好协商。若无果,可投诉至劳动监察大队,要求限期支付并可请求加倍赔偿。若希望解除劳动关系,可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金;若希望维持关系,仅请求支付工资即可。
17浏览 2024-05-02
老板不给发工资怎么维权
10w+浏览2024-02-27
老板不给员工发工资怎么维权
员工权益受到侵害时,如何追讨欠薪如遭遇雇主拖欠薪资之情况,请依据法律规定合法向当地人民法院递交支付令诉求;或向劳动行政管理机构进行投诉反映;亦或是向拥有法定管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出申诉,对于仲裁结果若存在异议,可依法提起民事诉讼程序。
10w+浏览
劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么维权
当雇主未能及时发放薪资时,员工有权通过以下合法途径维护自身权益:向当地人民法院发起支付令申请;向劳动行政管理部门进行投诉反映;或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议,则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
7浏览 2024-05-02
老板不给发工资怎么维权
10w+浏览2024-07-31
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
创业老板合伙人不给发工资怎么维权
雇主拒付薪资时,可采取以下措施维权:向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如持有欠条,可直接向法院提起民事诉讼。若判决后仍不支付,可申请强制执行。 同时,可申请支付令保障权益。
29浏览 2024-05-14
老板不给员工发工资怎么维权
10w+浏览2024-07-31
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
让老板赔钱老板拿什么给你发工资
在劳动者和雇主之间发生有关劳动关系纠纷时,例如在员工被雇主非法地终止了劳动合同时,雇主要承担相应的赔偿责任。通常情况下,雇主将从其企业的财务流动状况中,如营业收入、银行存款等方面,来支付这笔赔偿金。然而,若雇主故意拖延不付,那么劳动者便可采取劳动仲裁或者诉讼等法律手段来捍卫自身的合法权益。
17浏览 2024-11-04
私企老板不给发工资要怎么维权
10w+浏览2023-09-18
老板不发工资员工怎么维权
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
私人老板不发工资怎么维权
建议先尝试与雇主私下解决工资拖欠问题。 若无法达成共识,搜集完整证据后,可向当地劳动保障监察大队投诉。 如未获满意处理,可申请劳动仲裁。 对裁决有异议,可在仲裁结束后向法院提起诉讼。
44浏览 2024-04-24
老板不给发工资
10w+浏览2024-11-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 老板不给发工资怎么维权
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****7764用户1分钟前已提交咨询
南通181****3749用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8201用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换