包工头拖欠工资跑了怎么办

一、包工头拖欠工资跑了怎么办

遭遇承包商拖欠工资，逃避责任，应如何处理？

当遇上包工头携款潜逃的情况时，受害当事人可采取以下几种途径寻求合理解决方案:"首先,可亲自前往当地的劳动监督管理机构进行投诉举报，亦或是致电全国统一的劳动维权热线电话号码12333；

其次,考虑前往当地人力资源和社会保障局递交申请并寻求劳动仲裁援助；

最后,在权益无法得到有效保护的情况下，可以选择向当地人民法院提起诉讼，并请求法院签发支付令以维护自身合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条

人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

二、包工头拖欠农民工工资起诉程序

处理建筑业项目分包商拖欠农民工薪酬事宜，须严格遵循“仲裁先行”之原则，具体操作流程如下：

首先，农民工需于薪酬争议产生之日起计算的60个工作日内，向当地劳动争议仲裁委员会正式提交劳动仲裁申请。

若对仲裁结果有异议，则务必自接到仲裁决定书之次日起15个工作日内向当地人民法院提起诉讼。

有关流程如下：

1.整理相关证据，详细包含劳动合同及仲裁文书等相关文件。

2.确认发包方身份，如为个人所有，应当前往对面居民身份证发放派出所打印户口证明；

如为机构运营，需至地方工商行政管理局获取公司企业基础注册资料。

3.向法院立案部门递交诉讼状及相关证据以便立案。

在起诉状中明确农民工的身份信息，如姓名、性别、出生年月、文化程度、所在工作单位、家庭地址以及联系电话；

同时全面阐述总承包方或其他相关机构的姓名、所在地点等信息，明确指出控诉内容及依据事由，提供所有相关证据及其出处，列出证人的名字和居住地。

4.案件得到初步受理之后，农民工按照指定日期缴纳相关费用。

法院将把起诉状的副本送达给总承包方，总承包方则应在收到起诉状后的15日之内提交答辩状。

法院进一步向双方当事人说明相关权利和义务，组建合议庭，告知相关诉讼必备事项，例如证据收集、审判时间安排等，以确保案件审理的公正性和合法性。

5.对方提出答辩状之后，案件进入实体审理阶段，包括法庭调查、法庭辩论、征询各当事人意见等环节。

最后进入判决阶段，如仲裁未能达成共识，将根据情况作出判决。

为保障自身权益，可参照以下三点：

1.事先备妥索赔证明文件，以合同作为农民工权益维护之最佳印证，无论新入职第一天，承包商皆应与你签署劳动合同并提交人力资源和社会保障部备案。

在提出索偿要求之前，务必妥善保存合同、工资清单以及个人身份证复印件等相关证据，以便劳动监察部门方便调查取证。

2.遇到恶意长期拖欠薪酬现象时，农民工切勿坐视不理，请携带上述相关证据，多渠道进行投诉和求偿。

以下是我总结的相关投诉渠道：

您可以拨打热线电话12333；

或者前往所在地劳动监察部门进行举报，劳动监察部门会尽力协助解决问题；

如遇拖欠薪酬方面存在分歧，可以前往本地的劳动仲裁部门提起仲裁申诉。

然而，当对仲裁结果有异议之际，可以向法院提起上诉，强制执行相关裁决。

3.积极配合执法部门开展调查取证工作，为恶意拖欠农民工薪酬者，我们务必要主动参与执法部门进行的调查工作，明晰给出总承包方在工程款支付、承包合约过程中的争议，能否准确核算最终工程量等问题，探讨到底是因为甲方未能及时向总承包方支付工程款导致拖欠农民工薪酬，或是总承包方恶意拖欠农民工薪资，进行定性定量分析，对于拒绝提供工资总额单据、未按时发放农民工薪资的总承包方，依法对其采取法律惩处措施。《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、包工头拖欠工资打110可以解决吗

如果您作为雇员遭遇了工程承包方拖欠薪酬的困境，尽管联系警察机构（如110）可能会有所裨益，但一般来说这并非是行之有效或最直接的解决方式。因为110主要负责处理涉及社会治安以及刑事犯罪等方面的事务。针对拖欠薪酬的问题，我们强烈建议您首先尝试与工程承包方进行友好协商以寻求妥善解决方案。倘若协商未能达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察大队有权依法要求工程承包方支付所欠薪资。此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，这是法定的前置程序。若对仲裁结果持有异议，您还可以向人民法院提起诉讼。总而言之，在解决拖欠薪酬问题时，务必遵循相关劳动法律法规，并通过专门的劳动保障渠道来全力维护自身的合法权益。

遇到包工头拖欠工资并逃避责任，您可以通过以下途径维权：向当地劳动监管部门投诉或拨打12333维权热线；向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；若权益仍未得到保障，可向法院提起诉讼并申请支付令。