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员工向公司借款不得超过多少钱
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2024-10-17
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卢滨律师律师
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专家导读
个人向所在公司进行的借款行为通常具有明确的金额限制。总体来说，借款人所能获得的借款额度主要受到个人薪资水平、企业内部政策以及公司整体财务承受力等多重因素的影响和制约。具体来看，一般的借款上限大致为借款人薪酬总额的三倍，且通常不超过200,000元人民币这个数字。
一、员工向公司借款不得超过多少钱
员工向企业借款的最高限额
对于个人从所属公司进行借款，其借款数额具有明确的限制条件。通常来讲，个人从公司取得贷款的最高限额受到其工资状况、公司自身的政策及经济实力等因素的制约和影响。
具体来说，经一般的约定俗成，个人所借资金的最大额度不得超越其签订合同时工资的三倍，并且在绝大部分情况之下，此还贷款额度都不应该超過20万人民币。
然而也不排除极个别情况，部分公司会依据其经济承受能力，适度提升至50万元的最大借款限度，但总体上来说，设定最高借款额仍以20万元为普遍标准。
此外，对于某些特定的个人借款申请，申请人还需向公司提交相应的担保措施，并提供相关的证明文件，以确保借款过程中的安全性和可靠性。
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
通常状况下，若员工成功向所在单位申请并得到批准病假后，该单位是无权以这类理由对员工进行薪资扣减的。
否则，这一类涉及员工薪资福利的决定便可能构成违法行为，单位将需为此承担相应的法律责任。
在此，我们需要明确的是，在我国，病假本身就是法律给予劳动者的合法权益之一。
只有当员工遵循法定程序申请并符合相关规定的病假期限时，其所提请病假才会被视为合法行为。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、员工向公司索要50万怎么判
根据您所提供的"员工向公司索取50万元"这一信息，我们无法准确地对该事件进行裁决或判决。决定性的因素在于员工提出此项要求的法律依据以及合理的原因。若员工所言的50万元索取行为是基于其应得的合法劳动权益，比如遭到长期拖欠的工资、尚未得到补偿的加班费用，或者因工伤事故而应获得的补偿等等，并且其提供了充足的法律证据加以证明，那么他们的申诉或许能够在法律层面得到支持。然而，假如这些员工采取了威胁、恐吓及诈骗等不正当的手法来索讨薪资，同时又缺乏明确的法律依据，那么他们的行为便有可能涉嫌敲诈勒索。对于此类事例的准确判断，我们需要全方位考虑到包括员工的索求方式、理由及其提交的相关证据在内的多种因素。
员工向企业借款的最高限额一般受工资、公司政策和经济实力等因素制约。通常，借款额度不得超过员工工资的三倍，普遍标准在20万元以下。但部分公司可能根据经济承受能力适度提升至50万元。特定借款需提交担保措施和证明文件，确保借款过程安全可靠。
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员工向公司借款不得超过多少钱
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员工向公司借款不得超过多少钱
员工向企业借款的最高限额一般受工资、公司政策和经济实力等因素制约。通常，借款额度不得超过员工工资的三倍，普遍标准在20万元以下。但部分公司可能根据经济承受能力适度提升至50万元。特定借款需提交担保措施和证明文件，确保借款过程安全可靠。
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债权债务
向员工借款20万，请问员工向员工借款协议怎么写？
[律师回复] 个人向企业借款协议范本
甲方：
乙方：
保证人：
身份证件号码：
抵押人姓名：
身份证号码：
一、由于乙方资金确实紧张，致使 合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币 元(大写 )。
二、上述借款用于：
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
三、上述借款直接汇到：
收款单位名称：
收款单位开户行：
收款单位帐号：
四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30的违约金。
3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。
4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方。
6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民提讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
附件：
合同、乙方借款申请书、乙方企业营业执照复件
借款人(签章)：
贷款人(签章)：
保证人(签章)：
法定或授权代表人(签字或盖章)：
合同签订地：
合同签署日期：年 月 日
甲方：
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保证人：
身份证件号码：
抵押人姓名：
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一、由于乙方资金确实紧张，致使 合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币 元(大写 )。
二、上述借款用于：
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
三、上述借款直接汇到：
收款单位名称：
收款单位开户行：
收款单位帐号：
四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30的违约金。
3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。
4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方。
6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民提讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
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快速解决“债权债务”问题
员工向公司借款，员工向公司借款协议书怎么写
[律师回复] 个人向企业借款协议范本
甲方：
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身份证件号码：
抵押人姓名：
身份证号码：
一、由于乙方资金确实紧张，致使 合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币 元(大写 )。
二、上述借款用于：
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
三、上述借款直接汇到：
收款单位名称：
收款单位开户行：
收款单位帐号：
四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30的违约金。
3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。
4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方。
6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民提讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
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二、上述借款用于：
(1)、
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三、上述借款直接汇到：
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四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
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6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民提讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
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员工向单位借款怎么写借据
[律师回复] 您好，针对您的员工向单位借款怎么写借据问题解答如下, 单位向个人借款协议
出借方：姓名：性别：身份证号：住址：(以下简称甲方)
借款方：姓名：性别：身份证号：住址：(以下简称乙方)
现乙方欲向甲方借部分资金使用,双方经过充分协商，特签订本合同。
第一条自年月日，至年月日,由甲方借给乙方人民币元整。年利率按百分之二十计算。如提前还款月利率按百分之二计算。
第二条乙方还款计划如下:年月日一次性归还本息共计元整。如提前还款月利率按百分之二计算。
第三条乙方如不按规定时间、数额还款，应付给甲方违约金。违约金按每天加借款数额的1计算。
第四条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，可向人民。
第五条本合同一式两份，双方各持一份。
第六条本合同自双方签字之日起生效。
借出借方：(签字)
借款方：(签字)
签约地点：
出借方：姓名：性别：身份证号：住址：(以下简称甲方)
借款方：姓名：性别：身份证号：住址：(以下简称乙方)
现乙方欲向甲方借部分资金使用,双方经过充分协商，特签订本合同。
第一条自年月日，至年月日,由甲方借给乙方人民币元整。年利率按百分之二十计算。如提前还款月利率按百分之二计算。
第二条乙方还款计划如下:年月日一次性归还本息共计元整。如提前还款月利率按百分之二计算。
第三条乙方如不按规定时间、数额还款，应付给甲方违约金。违约金按每天加借款数额的1计算。
第四条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，可向人民。
第五条本合同一式两份，双方各持一份。
第六条本合同自双方签字之日起生效。
借出借方：(签字)
借款方：(签字)
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向员工借款协议怎样写?
[律师回复] 个人向企业借款协议范本
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一、由于乙方资金确实紧张，致使 合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币 元(大写 )。
二、上述借款用于：
(1)、
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三、上述借款直接汇到：
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四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
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4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
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二、上述借款用于：
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1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
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3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。
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债权债务
向员工借款协议怎么写
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二、上述借款用于：
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4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
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四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：
1、严格履行合同，保证按时、按质交货如出现违约，乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30的违约金。
3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。
4、本借款协议书一经成立，即于有关合同。乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。
5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方。
6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民提讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。
五、本协议一式两份，双方盖章生效。
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快速解决“债权债务”问题
公司向员工借款要注意什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1. 不进行公开宣传，有关公司需要向员工借款的意愿可以通过私下分别协商进行，并分别签署借款协议。
2. 尽量控制人数（最好限制在50个），因为即使是私下进行的借款，
如果人数超过一定界限也可能会被认为是公开募集资金。
3. 在借款协议书中应明确资金用途，并做到专款专用，募集资金的总量也不应超出资金用途的需求。
4. 必须保证资金安全，防止资金被恶意卷走。
5. 应尽量保证按时还款，约定利息不应超过银行同期基准利率4倍。
《公司法》第一百五十五条，公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。
1. 不进行公开宣传，有关公司需要向员工借款的意愿可以通过私下分别协商进行，并分别签署借款协议。
2. 尽量控制人数（最好限制在50个），因为即使是私下进行的借款，
如果人数超过一定界限也可能会被认为是公开募集资金。
3. 在借款协议书中应明确资金用途，并做到专款专用，募集资金的总量也不应超出资金用途的需求。
4. 必须保证资金安全，防止资金被恶意卷走。
5. 应尽量保证按时还款，约定利息不应超过银行同期基准利率4倍。
《公司法》第一百五十五条，公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。
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国有企业可以向员工借钱吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
根据有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。
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国有企业可以向员工借款吗？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
根据有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。
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借款超过多少可以向法院
根据法律规定，合法有效的借贷关系一旦出现违法事件，债权人可以向法院提起诉讼。对于小额借款争议，当事人可以选择便捷的方式解决，比如协商或者调解。但是对于大额借款，如果协商调解无效，诉讼是维护权益的最佳选择。
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债权债务
国有企业可以向员工借款吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
根据有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。
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国有企业可以向员工借贷吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
根据有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。
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员工向公司借款的处理办法
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 只能通过向人民提讼的方式予以解决。但法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条（需要注意诉讼时效），然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民提讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
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员工出差向企业借款，该借款是否是民间借贷
[律师回复] 案情回顾：员工出差向单位借款久未归还2021年3月及6月，原告公司销售部员工冯某为落实该公司在银川、贵阳的项目任务等，填写公司借款单，分别借款4500元、6000元，该两张单据均有公司部门主管、分管领导及财务领导签字。原告公司称，冯某借款后经多次催促仍未归还，故请求判令其返还上述借款等。而冯某则称，其差旅发票分别通过邮寄、交由同事代其办理报销事宜，目前其与公司既不存在民间借贷关系，也不欠公司借款。该案审理中，冯某向邮寄了两份录音的文字资料，用以证明其已经将出差票据交给同事代办报销事宜，而公司对该证据不予认可，并称冯某并未将借款用于出差，也没有将票据交回公司冲账。判决：驳回公司追债的诉讼请求一审认为，根据原告公司提交的借款单及庭审情况来看，冯某借款时确系公司销售部员工，且在借款用途一栏载明用于出差，执行公司在银川、贵阳的项目落实，公司虽认为其并未将借款用于出差，但对此却未能提交证据证明。而从借款单的内容来看，冯某是受公司委派，向公司预借款项用于出差，是职务行为，其与单位间不存在平等主体间的债权债务关系。因此依照相关规定，此类纠纷不应作为民事案件受理，冯某出差后，若未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由该公司按其内部财会制度处理。故裁定驳回公司的。宣判后，原告公司不服提出上诉，成都中院二审认为，在上述公司不能证明冯某借款系非职务行为的情况下，原审依照相关规定驳回其并无不当。说法：该借款是否为民间借贷民间借贷是借款人不通过官方金融机构，在公民个人与个人之间、个人与企业之间进行的一种借贷活动，因此民间借贷法律关系应具备民事法律关系的相关特征，调整的是平等主体间的权利义务关系。但现实中，公司内部因履职行为而发生的借贷，因是职务行为产生的经济关系，不属于平等主体之间的民事法律关系，而应由公司内部的财务制度来处理，比如限期不归还可通过按月扣发一定金额的工资解决等。该案中，公司与冯某的行为表面上虽符合借贷关系的构成要件，但冯某是该公司员工，借款用途是为履行公司任务，此项借款是为履行职务行为的借款，且双方具有管理与被管理的隶属关系，双方的关系由劳动合同固定，双方不具有民事法律关系所要求的主体平等性。依照《最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷是否受理问题的答复》的规定，对此类纠纷不应作为民事案件受理。冯某在受托事项完成后，因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由该公司按其内部财会制度处理。同时，公司安排员工出差，员工出具的借款单上明确载明借款用于公司的项目落实及市场开发，且款项出借的程序不违反法律法规的强制性规定，因此双方之间形成的财产关系在性质上应属于纵向经济关系，涉案借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围，原告公司无法通过民事司法路径获得救济，而需依照公司内部财务会计制度解决处理。但如果借款员工非以公司名义，或在公司授权范围以外的时间、地域或事务中使用借款，则该员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金钱借贷的法律关系，这样公司即可以通过民事诉讼的途径向员工主张返还其所欠款项及孳息。此外，如果员工在取得借款后与公司解除劳动关系，其与公司之间的内部借贷也因劳动关系的解除而转化为平等民事主体之间的借贷关系。据此，公司也可向提讼，要求原员工归还公司借款。
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借条违约金不得超过多少
小伙伴们，借条上是可以约定违约金，但是，如果约定的违约金超过了咱们实际损失那么多的话，法院或者仲裁机构就会帮我们把违约金给减下来。这就是告诉我们，借条上面约定的违约金得和实际损失差不多才行，要是太高了，法院或者仲裁机构可就要出手调整。所以，借条上的违约金最多不能高过实际损失的合理范围，具体的数字得看你们那件事情的具体情况才能决定呀。
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债权债务
银行贷款人员不得向哪些人员发放信用贷款
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 商业银行不得向哪些人员发放信用贷款根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。前款所称关系人是指：
（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；
（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。借款人到期不归还商业银行贷款的，商业银行享有哪些权利根据《中华人民共和国商业银行法》规定：借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。
（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；
（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。借款人到期不归还商业银行贷款的，商业银行享有哪些权利根据《中华人民共和国商业银行法》规定：借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。
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公司向员工支钱应该怎么写借条
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
为了明确双方的借款法律关系，应当写借条好。
1.在法律关系上，欠条是基于欠款而产生的法律关系，借条是基于借款而产生的法律关系。简而言之，借款一定是欠款；欠款不一定是借款。
2.在债务关系上，借款主要是由于借贷而产生债务关系；而欠款可以是由于借贷、买卖、承运、保管等多种法律关系产生的债务关系。
3.在法律诉讼期限上，借条和欠条在法律上最容易引起争议的就是诉讼时效问题。如果两者都约定了还款期限，则借条和欠条在时效上是一致的。
4.在资金流动上，借条背后一般存在着资金或者实物的流动，而欠条则没有。
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借典当之名行借贷之实，民间借贷利息不得超过多少
[律师回复] 借典当之名行借贷之实2011年5月20日，A与六安某典当行签订了借款合同，合同约定：A向典当行借款500000元，借款期限三个月，月利率为0.4%，月综合费率为2.6%，对逾期借款按日计收万分之五的利息。为了保证合同的全面履行，同日，典当行与A签订了《动产抵押合同》一份，A以其所有的奔驰牌轿车一辆向其提供了抵押，A朋友的服饰公司为其借款提供连带责任保证，并与原告签订了保证合同。动产抵押合同和保证合同均约定了抵押和保证的范围，包括主合同项下的项下的本金、利息、罚息、复利、违约金、赔偿金和实现债权的费用和所有其他应付费用。借款合同签订后，典当行如约向A发放贷款500000元。A向典当行出具借条一张，典当行向A出具当票一份。借款期限届满后，因无力偿还，典当行同意将借款展期三个月，A又将抵押的车辆续当三个月，典当行向A出具续当凭证一份。在合同约定的借款三个月和展期三个月，服饰公司向典当行支付了92000元，付清了2011年11月26日之前的全部借款利息和综合费用。由于A和服饰公司无力偿还借款，典当公司将A和服饰公司诉至。审理中，典当公司出具了《借款合同》、《动产抵押合同》等证据，以此证明其属于典当纠纷，对于借款到期后借款人未及时清偿的，典当公司可将抵押物拍卖、变卖后，以所得款项优先受偿。服饰公司认为：原告既算利息，又算罚息，属重复计算，代理费用应包括在综合费用内，请求依法判决。民间借贷利息不得高于法律规定2012年11月舒城县人民作出一审判决：A归还六安某典当公司借款人民币500000元及利息及费，月利率按中国人民银行规定的同期贷款利率4倍计算；服饰有限公司对其给付内容承担连带清偿责任。对于典当行诉请的月综合费用等不予支持。典当行与被告A之间的借款不具有典当的法律特征，实属民间借贷关系。原、被告之间的借款利率应根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条、第7条的规定，最高不得超过银行同类贷款利率的四倍，超出部分的利息不予保护，原、被告双方约定的原告追偿债权费用，被告应另行支付。根据商务部、公安部《典当管理办法》第二十六条规定，典当行不得经营动产抵押业务，故典当行与A签订的《动产抵押合同》无效。
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员工试用期不得超过几个月？
根据员工签订的劳动合同，不同员工的适用期限不同，最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上，试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上，不满三年，试用期不能超过两个月。
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劳动纠纷
我是员工，请问个人向公司借钱，要怎么写借条
[律师回复] 【法律意见】
建议要写借条。借条是由出借人书写，欠条是由借款人书写。借条和欠条都是一种债务债权的凭证，但两者有很大的区别。如果借条上有标明还款日期，那么两者在诉讼时效没有差别，如果在书写时没有标明还款日期，对于借条来说，那么出借人可以随时要求债务人还款，而欠条来说，债权人虽然也可以随时要求债务人还款，但是从出具欠条的2年之内，债权人是不主张权利的，将丧失胜诉权，所以应该在借钱打欠条的时候一定要根据自己的需求标明打借条还是欠条。
建议要写借条。借条是由出借人书写，欠条是由借款人书写。借条和欠条都是一种债务债权的凭证，但两者有很大的区别。如果借条上有标明还款日期，那么两者在诉讼时效没有差别，如果在书写时没有标明还款日期，对于借条来说，那么出借人可以随时要求债务人还款，而欠条来说，债权人虽然也可以随时要求债务人还款，但是从出具欠条的2年之内，债权人是不主张权利的，将丧失胜诉权，所以应该在借钱打欠条的时候一定要根据自己的需求标明打借条还是欠条。
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员工向公司借款，公司要写一份借条该怎么写
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只能通过向人民提讼的方式予以解决。但法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条（需要注意诉讼时效），然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民提讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
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我司员工向公司老板及其他员工分别借款2000-30000元不等，说好还款的时间，直接失联，人已经离开，电话不接，请问可以在我们公司本地申请诉讼吗，没有借条，
[律师回复] 您好，请问是什么时候发生的事情？有没有积极催还？知道对方身份信息么？是否有聊天记录，转账记录等证明？对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。我们的电话咨询是免费的，希望能够帮到您！
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朋友18年11开始向我借钱，到现在没有还，超没超诉讼期
[律师回复] 您好， 我是吴律师，法律规定的诉讼时效为三年。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。
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