安全生产法企业负责人职责有哪些规定

一、安全生产法企业负责人职责有哪些规定

《安全生产法》对企业法人在安全生产方面的责任做了哪些具体规定？

我们有责任建立与完善现有的安全生产责任制,全面贯彻执行国家的相关法律法规。

其次，我们应深入研究、组织制定符合本公司实际情况且具有针对性的安全生产规章制度以及操作规程。为了更好地保障安全生产预期效果，我们需要不断地确保本单位安全生产投入得到有效、合理的实施。

再者，我们要认真负起督促、检查本单位安全生产工作的职责，及时发现并消除可能发生的生产安全事故隐患。并且，我们也将全力以赴地组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援专项预案。

最后但同样重要的是，我们应始终遵守及时、如实上报生产安全事故这条原则，以取得更好的安全生产管理成效。

同时，我们还应努力制定并实施本单位安全生产教育及培训计划，进一步提高员工的安全生产技能与意识水平。

《安全生产法》第十八条

生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

二、安全生产法规定给予拘留的行政处罚由什么决定

依据《中华人民共和国安全生产法》之明确规定，对相关责任人施以拘留性质的行政处罚决定权，应由所在地区的公安机关严格依照该法体系内有关治安管理处罚的细致规范执行。

至于《安全生产法》所规定的各项针对企业及高管层的行政处罚决定事宜，将按各自职能分工分别由应急管理部门以及其他肩负安全生产监督管理职责的部门负责处理。

特别是在涉及到中国民用航空业、铁路运输业以及电力资源领域的生产经营单位或者其主要负责人可能需要接受相应的行政处罚时，可由这些领域的主管部门按照《安全生产法》条款予以具体实施。

而对于那些需要实施关闭的行政处罚，则需由相关负有安全生产监督管理职责的部门，根据相关程序和要求上报请求上级政府机构，并按照国考勤总局规定的权限加以最终裁定。《安全生产法》第一百一十五条

本法规定的行政处罚，由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定；其中，根据本法第九十五条、第一百一十条、第一百一十四条的规定应当给予民航、铁路、电力行业的生产经营单位及其主要负责人行政处罚的，也可以由主管的负有安全生产监督管理职责的部门进行处罚。予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定；给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚的规定决定。

三、安全生产法死亡赔偿标准是多少

依据我国《安全生产法》之规定，倘若生产过程中发生严重的安全事故，并导致人员伤亡，则其相应的赔偿标准涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。

其中，丧葬补助金的计算方式是以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为基数；而供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前所提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。

具体而言，配偶每月可领取其工资的百分之四十，其他亲属则按人头每人每月领取百分之三十，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础之上再额外增加百分之十。

值得注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。

至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

然而，具体的赔偿金额仍需根据案件的实际情况及相关法律法规进行综合考量与确定。

《安全生产法》要求企业法人必须建立并完善安全生产责任制，确保安全生产法规得到遵守。制定符合企业实际的安全规章制度和操作规程，并确保安全投入有效实施。督促检查安全生产工作，消除事故隐患。组织应急救援预案，及时如实报告事故。还需制定安全教育培训计划，提高员工安全意识。