一、职务侵占罪数额认定问题怎么处理
职务侵占罪涉案金额认定问题的依法处置
依据法律法规,如果行为人在职务活动中,擅自将本机构、团体或者公司的资金和财产据为己有,并且该等行为涉及的金额达到相当大的数量,那么这种行为就被定为“职务侵占罪”。在此过程中,我国最高人民法院对“职务侵占罪”中的犯罪数额进行了严格的限定,具体解释如下:当职务侵占数额达到了六万元人民币,但不足四十万元人民币时,视为犯罪数额达到了“较大”的起点标准;而当职务侵占数额超过一百万元人民币,但未达到一千五百万元人民币时,则被认定为犯罪数额达到了“巨大”的起点标准。对于犯罪数额达到“较大”标准的,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于犯罪数额达到“巨大”标准的,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、交通肇事罪最高判多少年
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,若驾驶员违背交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致使他人受到严重伤害、致死或造成大量公私财产损失时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果在交通运输肇事后有逃逸行为或其它性质非常恶劣的情节存在,那么行为者将会面临三年以上、七年以下有期徒刑的处罚。
更为严重的是,如果犯罪嫌疑人因为逃跑行为而导致受害者的死亡后果,他将面临七年以上有期徒桓的严厉制裁。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、职务侵占罪审查要点包括哪些
职务侵占罪的审查要点主要涉及到多个层面:首先在主体层面,必须明确犯罪嫌疑人为否属于公司、企业或者其他相关单位的在职员工;其次是主观方面,判断其是否存在蓄意非法占有所属单位财物的内心意图;再次在客观方面,需要着重审核其是否利用了自身在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度。
在此过程中,所谓的“利用职务上的便利”,通常是指利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手者所拥有的特殊地位和优势。
至于侵占财物的具体数额,则是判定该罪行是否成立以及量刑轻重的关键要素,只有当涉案金额达到一定标准时,才能构成犯罪。
除此之外,还需要对证据的合法性、关联性及客观性进行深入审查,其中包括物证、书证、证人证言、被害人陈述等多种类型的证据,从而构建起一个完整的证据链条,以此来证实犯罪事实确实发生过。
总而言之,对于职务侵占罪的审查工作需要做到全方位、精细化,并且严格按照法律法规和证据规则进行操作。
职务侵占罪指侵占机构、团体或公司资金财产且金额巨大。犯罪数额起点标准为六万元(较大)和一百万元(巨大)。对应刑罚为五年以下或五年以上有期徒刑,并且可附加没收财产。
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