一、交通肇事罪主责判几年
交通肇事罪中的主责判处刑罚期限为多久
在涉及到交通事故的法律判决上,我们需要根据具体情况来做出判断。根据我国相关法律法规,如果在道路交通事故中造成了严重后果,例如导致一人死亡或三人以上重伤,并且驾驶员对这起事故负有全部或主要责任,那么他将被判定为交通肇事罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些在交通事故发生后选择逃离现场的驾驶员,他们将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
具体情形仍须参照相关规定而定。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的相关规定明确指出,仅当满足该条款所列全部条件之时,方能成立交通肇事罪的事实认定,并在此基础上做出相应的刑事处罚决策。
当确已构成了交通肇事罪的事实,但其法定刑期在三年以下,且对于社会所产生的危害程度尚属轻微,才有可能获准判以缓刑;
换言之,是否能够判决缓刑,取决于案发当时涉案人员的行为方式及其后果,也与其后续处置以及被害者及其家属的谅解意愿息息相关。
附带说明,《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的全部内容复制如下:
“违反交通运输管理法规,因而造成重大事故,至人重度伤害、丧生或致使公共财产和私人财产遭受重大损害的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
如若交通肇事后逃逸或者又有其他极其恶劣性质情节出现的话,则应处以三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸而导致他人死亡的话,则应处罚款七年以上有期徒刑。
”《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、交通肇事罪会被单位开除吗
针对交通肇事罪是否会导致员工遭公司辞退这个问题,具体要看实际情况来进行分析。通常来讲,如果该名员工因为交通肇事罪而受到法律的制裁,那么所属公司便有权利根据企业内部制定的各项规章制度,行使解雇权。然而,对于某些特定类型的公司或职位来说,他们对员工的道德品质有着非常高的要求,因此在处理涉及犯罪的员工时,可能会采取更加严格的措施。然而,倘若所涉公司的规章制度并未对此种情况作出明确规定的话,或者根据具体事件的分析,可以发现员工的肇事行为与其在职期间的工作职责并不直接相关,且情节较为轻微,那么该公司在做出决策时,可能会综合考虑各种因素,未必坚持实行解雇的决定。总得说来,关于这个问题并不能简单地给出一个涵盖所有情境的答案,而是需要根据各家公司自身的规定以及具体事件的具体情况来进行判断。
交通肇事罪主责刑罚期限视情况而定。若事故致人死亡或重伤三人以上,且驾驶员负全责或主责,将判三年以下有期徒刑或拘役。逃逸者将面临更严厉惩处,处三年以上七年以下有期徒刑。具体判决需根据法律法规和案件实际情况综合判断。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览