单位能否构成职务侵占罪的主体

最新修订 | 2024-10-20
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专家导读 单位能否构成职务侵占罪责的主体关于单位是否能成为职务侵占罪的犯罪主体,我们需要明确指出其答案是否定的。实际上,职务侵占罪的犯罪主体是具有特定性的,即仅限于公司、企业或其他单位的工作人员。然而,值得注意的是,这些单位的财产却可以作为职务侵占罪的犯罪客体存在。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而单位本身并不具备成为此罪主体的资格。
单位能否构成职务侵占罪的主体

一、单位能否构成职务侵占罪的主体

单位能否成为职务侵占罪的主体角色

首先,需要明确的是,单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格,这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的,其主体只能是具有特定身份的个人。

然而,单位内部的财产,无论是否属于公共所有或私人所有,均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。

值得我们关注的是,职务侵占罪的实施者必须是自然人,而非单位组织本身。

其次,对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说,如果他们利用自己的职务便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临相应的刑事处罚。具体而言,根据刑法的规定,此类人员将被判处三年以下有期徒刑拘役,同时还会被处以罚金;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。

此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,他们将依据相关法律法规进行定罪处罚

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、单位能否构成共同犯罪

单位犯罪通常仅涉及一个经济实体或法人身份,故无法构成共犯行为。

然而,共同犯罪形式上需要两大元素并存:

即符合法律规定的共同故意要素及主体架构,共同犯罪的概念强调至少由两人以上共同实施的故意犯罪

需注意的是,对于具有共同过失的犯罪行为,严格说来并不属于共同犯罪范畴,此类情况应根据每个人实际危害程度区分处罚。

当提到单位犯罪时,我们首先想到的便是各类机构、组织、公司等法人主体;

然而,在谈到共同犯罪时,我们更多地关注于自然个体和犯罪集团这样的团体,这两者之间存在本质区别。

从刑法学角度看待主犯的认定,可以分为两类情况处理:

一种是对组织、领导犯罪集团中的核心人物的惩罚,他们将面临整个集团所从事的所有犯罪的法律责任。

另一种则是针对犯罪集团之首外的其他主犯,他们将对自己在共同犯罪活动中所参与的全部犯罪负责,抑或是赔偿由自身组织、安排、指挥的全部违法犯罪行为。

尽管普通主犯可能在共同犯罪中占据主要地位,但他们却无法像犯罪集团的首要分子那样全面组织、筹划、指导乃至直接参与犯罪集团的活动,这就决定了这些犯罪集团首要分子之外的共犯主犯在承担刑事责任时,其所要负责的范围和程度将与犯罪集团的首要分子有所不同。《中华人民共和国刑法》第二十五条

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民共和国刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。

三、单位能否构成诈骗罪

在此需要着重指出的是,单位同样有可能构成诈骗罪。在我国现行《中华人民共和国刑法》中,将单位犯罪明确定义为公司、企业、事业单位、机关、团体等实施的危害社会的违法行为。倘若此类单位出于非法占有的意图,采用欺骗的手法非法募集资金,且其涉案金额达到一定标准,那么便可认定该单位已涉嫌构成诈骗罪。在判断某个单位是否真正涉嫌构成诈骗罪时,我们需要综合考量如下几个关键要素:1.该单位本身是否具备承担刑事责任的能力;2.涉嫌实施诈骗行为的行为人行为是否真实地反映了单位的整体意志;3.从诈骗行为所获得的收益最终归属于何方。当单位被确认为诈骗罪的主体后,将面临着相应程度的罚金处罚,同时针对该单位中的直接负责人以及其他相关责任人员,也将按照我国刑法的规定给予相应的处罚。

单位不能成为职务侵占罪的主体,该罪的主体仅限于具有特定身份的个人。单位内部的财产可作为犯罪对象,但实施者必须是自然人。利用职务便利侵占单位财产的个人将受刑事处罚,根据涉案金额大小,可能面临有期徒刑、拘役及罚金。在国有单位中从事公务的人员如犯罪,也将依法定罪处罚。

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单位犯侵占罪主体有哪些
《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业等单位工作人员利用职务便利,非法占有单位财物达到一定数额,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
村委会主任是否构成职务侵占罪主体
[律师回复] 您好,针对您的村委会主任是否构成职务侵占罪主体问题解答如下,   职务侵占罪的立案标准和量刑  我国《刑法》第271条规定,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此,从法条上可见,职务侵占罪是数额犯,也就是说必须达到一定的数额才构成犯罪。数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,数额较大是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的;数额巨大的是十万以上。  本罪的量刑:犯本罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。可见相对于罪、盗窃罪等罪,职务侵占罪的法定刑较轻,且量刑的幅度较小;而罪、盗窃罪的最高法定刑为死刑,量刑幅度较宽。  办案经验与心得:律师在代理本罪的实务中可以在侦查阶段申请取保候审,在审查阶段辩护人可以建议不予,在审判阶段辩护律师可申请缓刑。
村委会主任是否构成职务侵占罪主体
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村委会主任是否构成职务侵占罪主体
[律师回复] 您好,针对您的村委会主任是否构成职务侵占罪主体问题解答如下,   职务侵占罪的立案标准和量刑  我国《刑法》第271条规定,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此,从法条上可见,职务侵占罪是数额犯,也就是说必须达到一定的数额才构成犯罪。数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,数额较大是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的;数额巨大的是十万以上。  本罪的量刑:犯本罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。可见相对于罪、盗窃罪等罪,职务侵占罪的法定刑较轻,且量刑的幅度较小;而罪、盗窃罪的最高法定刑为死刑,量刑幅度较宽。  办案经验与心得:律师在代理本罪的实务中可以在侦查阶段申请取保候审,在审查阶段辩护人可以建议不予,在审判阶段辩护律师可申请缓刑。
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单位能否构成侵占罪主体
确实,侵占罪并非单位犯罪范畴。其主体限于年满16岁、具备刑事责任能力的自然人。单位犯罪特指公司、企业、事业单位、机关及团体等组织的危害社会行为,并需依法承担刑事责任。两者在法律定义上存在明显区别。
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刑事辩护
公司股东是否可以构成职务侵占罪主体
[律师回复] 您好,关于公司股东是否可以构成职务侵占罪主体这个问题,我的解答如下, 主体要件
本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体,三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第38
2,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。
主观要件
本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
本罪与罪的界限
如前所述,职务侵占罪与罪存在密切的关系,从立法过程上看,职务侵占罪由罪而来。从犯罪构成上看,两者的相同点是:
1、主观上均由故意构成;
2、客观方面都表现为利用职务上的便利;
3、在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为。
但是与罪又有明显不同,具体区别有如下几个方面
1、主体要件不同,这是职务侵占罪和罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体,罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。
2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。而罪则只能是公共财物。
4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。但法律对罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的行为不应认为是犯罪。
5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而罪的最高法定刑为死刑,根据《刑法》第三百八十三条的规定,罪一般以5000元作为追究刑事责任的数额起点,对不满5000元、情节较重的,也可以追究刑事责任。
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单位构成侵占罪的主体吗
侵占罪在法律上非单位犯罪构成要件,其犯罪主体仅限自然人,即任何年龄及具备刑事责任能力的自然人。而单位犯罪特指公司、企业、事业单位、机关和团体等实施、需负刑事责任的危害社会公众利益行为。因此,侵占罪与单位犯罪在主体上有所区别。
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刑事辩护
职务侵占罪是不是职务侵占罪的主体
[律师回复] 职务侵占罪是特殊主体,主要是指公司、企业或者其他单位的职工,而临时人员或聘用人员能否作为本罪主体,主要是看有没有与公司形成固定、稳定的劳动关系。《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权力是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定,“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有上劳动,适用劳动法”。从上述规定可以看出,临时工等是公司、企业或其他单位的成员。为此,只要与公司形成稳定的劳动关系,临时人员或聘用人员可以作为职务侵占罪的主体。 综上,笔者认为,被告人詹某的行为构成盗窃罪。理由: 1、从主体上看,被告人詹某不具备职务侵占罪的主体,青杉林场将下渠工区33711亩山场承包给丁某管护并签订《山场管护协议书》,丁某又雇请被告人詹某等人护林,被告人詹某与公司之间并无劳动关系,其只与丁某形成雇用关系,故被告人詹某不是青杉林场职工,其符合盗窃罪一般主体。 2、被告人的行为不属于“利用职务上便利”。被告人詹某身为林场的护林员,虽其有保护、监督林场林木财物安全的职责,但林场没有赋予其有主管、经管、处分林木的权力,被告人詹某雇请工人在其护林范内采脂,不属于“利用职务上便利”,只是“工作上的便利”。 为此,被告人詹某为牟取不法经济利益,未经林权单位许可,雇请他人非法采脂,数额较大,其行为符合最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第15条规定,应以盗窃罪论处。
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职务侵占罪主体能否为单位
职务侵占罪的实施者通常为个人性质的自然人,其犯罪动机往往源于利用自身所处的公司、企业或者其他各种单位中的工作岗位之便进行非法占有。值得注意的是,单位作为整体无法独立构成职务侵占罪的主体资格。然而,当单位内部成员在代表单位从事相关活动时,实施了违法犯罪行为,那么该成员不仅有可能触犯职务侵占罪,还可能涉及到诸如单位受贿罪、单位行贿罪等其他类型的犯罪。
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刑事辩护
职务侵占的主体主要包括哪些
[律师回复] 职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:
(一)股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。
(二)上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。
(三)上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位能不能构成侵占罪主体
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条之规定,侵占罪的适格主体仅限于自然人,法人或其他组织无法构成本罪的实施者。本法条详述了未经合法授权而擅自将被委托代为掌管的他人物品非法占有己有之行为,确认为侵占罪,同时也确定了与其犯罪事实相适应的刑事处罚措施。然而遗憾的是,本法条并未能清晰界定单位是否具备成为侵占罪主体的资格。因此,按照当前的法律框架,法人或者其他组织并不被认可为侵占罪的适格主体。
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刑事辩护
职务侵占罪是什么,可以作为职务侵占罪的主体
[律师回复] 职务侵占罪是特殊主体,主要是指公司、企业或者其他单位的职工,而临时人员或聘用人员能否作为本罪主体,主要是看有没有与公司形成固定、稳定的劳动关系。《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权力是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定,“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有上劳动,适用劳动法”。从上述规定可以看出,临时工等是公司、企业或其他单位的成员。为此,只要与公司形成稳定的劳动关系,临时人员或聘用人员可以作为职务侵占罪的主体。 综上,笔者认为,被告人詹某的行为构成盗窃罪。理由: 1、从主体上看,被告人詹某不具备职务侵占罪的主体,青杉林场将下渠工区33711亩山场承包给丁某管护并签订《山场管护协议书》,丁某又雇请被告人詹某等人护林,被告人詹某与公司之间并无劳动关系,其只与丁某形成雇用关系,故被告人詹某不是青杉林场职工,其符合盗窃罪一般主体。 2、被告人的行为不属于“利用职务上便利”。被告人詹某身为林场的护林员,虽其有保护、监督林场林木财物安全的职责,但林场没有赋予其有主管、经管、处分林木的权力,被告人詹某雇请工人在其护林范内采脂,不属于“利用职务上便利”,只是“工作上的便利”。 为此,被告人詹某为牟取不法经济利益,未经林权单位许可,雇请他人非法采脂,数额较大,其行为符合最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第15条规定,应以盗窃罪论处。
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