职务侵占罪五万判多久怎么判

一、职务侵占罪五万判多久怎么判

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的职员，如果在其职责范围内，采取不正当手段，将本单位财产非法据为已有，且涉案金额达到了法定的数额较大标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”，通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此，对于侵占人民币五万元的行为，通常会被判定为触犯了上述法律条款，从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、交通肇事罪不起诉条件

在大多数情况下，交通事故都属于公诉案件。

然而，若符合豁免起诉的条件，则原则上不会面临被起诉的风险;

然而若是交通肇事导致了重大人身伤害或巨大财产损失，那么事件就极有可能会进入司法程序，遭到起诉。

根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，对于那些由民间纠纷引发且涉及刑法分则第四章、第五章规定的犯罪行为，且量刑范围预计在三年有期徒刑以下的案件，以及过失犯罪案件中，除了渎职犯罪之外、量刑范围在七年有期徒刑以下的案件，犯罪嫌疑人都可通过向受害者支付赔偿金等方式获得其谅解，同时受害者也可自愿与犯罪嫌疑人达成和解协议。

但是，对于那些在五年内曾犯下故意罪行的人，此项调解程序并不适用。

倘若存在以下任何一种情况，则将不再予以追究其刑事责任:

（1）情节较轻、影响微弱，不认定是犯罪行为的;

（2）犯罪行为已超过法定追诉期的;

（3）根据特赦令而获免除刑罚的;

（4）依照刑法规定仅由受害者告知方可处理的犯罪行为，若无法告知或撤回告知的;

（5）犯罪嫌疑人或被告死亡的;

（6）以及其他法律决定予以免于追究刑事责任的特殊情况。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条

下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;

(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

三、职务侵占罪直接拘捕吗

关于职务侵占罪这一行为是否直接导致被告人被拘捕，需依据具体情况加以判定。所谓拘捕，通常是指刑事拘留，而这需要满足特定的条件才能实现。例如，必须有明确的证据证实涉及到犯罪事实，同时有可能判处徒刑及以上的刑期，而且采用取保候审手段还不能完全防止潜在的社会危害性发生。举例来说，倘若在职务侵占事例中，侦查部门已经掌握了足够的证据，证明涉案人员的行为确实符合犯罪的定义并且存在逃避调查、销毁证据等风险的话，那么他们便有可能将此人依法实施拘捕。然而，若证据尚不充足，又或是犯罪情节相对轻微，以及嫌疑人造成的社会危害性较低时，或许首先会采取像取保候审这样的非羁押性强制措施。总的说来，对于职务侵占罪这样的事例，究竟是否直接拘捕，不能一概而论，而是应该结合多重因素加以权衡。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业职员利用职务之便，非法侵占单位财产且数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。通常，数额较大指六万至百万元。因此，侵占五万元可能触犯该法，被判三年以下有期徒刑或拘役，并缴纳罚金。