盗窃罪是否存在单位犯罪

最新修订 | 2024-11-02
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专家导读 盗窃罪是个人行为,不涉及单位犯罪。单位犯罪特指公司、企业等团体实施的违法行为。盗窃罪虽侵犯财产,但不符合单位犯罪标准。在刑法理论上,盗窃罪不具备单位犯罪的可能性和现实性。
盗窃罪是否存在单位犯罪

一、盗窃罪是否存在单位犯罪

盗窃罪主要涉及个人行为层面,一般而言并不包含单位性质的犯罪行为

根据我国现行的《中华人民共和国刑法》,单位犯罪通常特指由公司、企业、事业单位、机关以及各种团体所实施且法律明确规定为犯罪范畴的违法行为

然而,盗窃罪虽为个体侵犯他人财产权益的违法犯罪行为,但其并未达到构成单位犯罪的条件与标准。因此,在刑法理论领域,我们可以明确地指出,盗窃罪本身并不具备单位犯罪的可能性和现实性。《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照本法应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪

二、盗窃罪多少判罪

依据我国法律法规,对于个人实施盗窃行为涉及到公共和私人财产“金额较大”的情况下,其数额规定在人民币一千元至三千元之间。

在这种情况下,犯罪嫌疑人将面临三年以下的有期徒刑拘留管制,以及罚款等惩罚措施。

当个人盗窃行为涉及到公共和私人财产“金额巨大”时,其数额规定在人民币三万元至十万元之间。

在此种情况下,犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚款。

而当个人盗窃行为涉及到公共和私人财产“金额特别巨大”时,其数额规定在人民币三十万元至五十万元之间。

此时,犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且可能需要承担罚款或没收财产的惩罚。

值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。

此外,对于盗窃数额较大法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:

如果盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元,犯罪嫌疑人将面临管制、拘留、有期徒刑六个月或罚款;

如果盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚;

如果盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至二年的惩罚;

如果盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑二年至三年的惩罚。《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

三、盗窃罪是否可以判刑三年

盗窃罪的刑事责任范围与犯罪情节的轻重有着紧密关联。总体而言,针对此类犯罪行为,罪犯可能面临长达三年之久的牢狱惩罚。在决定盗窃罪的量刑时,主要参考的因素包括盗窃的金额、实施的次数、使用的手法、发生的地点、受害者的身份以及所带来的后果等等。若盗窃金额达到巨大程度,或者存在其他严重情节,那么罪犯将可能面临三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。以某些特定区域为例,当盗窃公私财物的价值在三万元至十万元之间时,通常会被视为数额巨大。然而,最终的判决结果还需要结合犯罪嫌疑人是否有自首立功、退赃、获得被害人谅解等可以从轻或减轻处罚的情节进行全面评估。

盗窃罪是个人行为,不涉及单位犯罪。单位犯罪特指公司、企业等团体实施的违法行为。盗窃罪虽侵犯财产,但不符合单位犯罪标准。在刑法理论上,盗窃罪不具备单位犯罪的可能性和现实性。

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1.犯罪记录封存启动。法院作出五年有期徒刑以下刑罚的判决时、检察院作出相对不起诉决定时,同时作出《未成年人犯罪记录封存决定书》、《未成年人不起诉记录封存决定书》。对于犯罪记录。封存是原则,允许查询是例外。办案机关履行侦查职能,可依职权申请查询有关单位根据国家规定才能进行查询。
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一、单位犯罪的两罚制
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。
在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况:
(1)在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚,就是指依照对个人犯罪的规定处罚。
(2)在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的,最重可以判处死刑,但根据刑法第387条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见,在单位犯受贿罪的情况下,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。
二、单位犯罪的单罚制
刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,而不处罚单位。
三、单位犯罪的处罚适用
我国刑法关于单位犯罪的规定,在多数情况下,直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下,只追究直接责任人员的刑事责任。那么,如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢?对此,2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定:“直接负责的主管人员,是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是,在单位犯罪中,对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定,对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。
在对单位犯罪的处罚中,还存在一个直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯的问题。在一个单位犯罪案件中,如果同时存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,在一般情况下前者比后者的作用大,前者可以认定为主犯,后者可以认定为从犯。但直接负责的主管人员和其他直接责任人员不是当然的主犯与从犯关系。有时不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任,如果一定要区分主犯与从犯,则显得十分勉强。对这种情况,2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定:“在审理单位故意犯罪案件时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可不区分主犯、从犯,按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定,对于主从关系不明显的,可以不予区分。当然,如果主从关系明显的,仍应区分。
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