职务侵占罪如何才能立案

最新修订 | 2024-11-04
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专家导读 职务侵占罪的立案流程涵盖案件受理、审查和立案。公安部门负责深入调查,后移交检察院审查起诉。若审查认为未达到起诉标准,检察院将退回公安补充侦查。此流程确保了对职务侵占犯罪行为的严格审查和公平处理。
职务侵占罪如何才能立案

一、职务侵占罪如何才能立案

职务侵占罪的立案条件

对于职务侵占罪行的立案流程,主要包括案件受理、审查以及立案三个环节。职务侵占犯罪通常交由公安部门负责展开深入的调查工作,在完成调查后,相关案件将会被移交至检察院进行审查起诉。若经检察院审查发现案件并未达到起诉的标准,则可能会退回公安机关进行进一步的补充侦查工作。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪缓刑的适用条件有哪些

对于被法院判处拘役或三年以下有期徒刑之罪犯,倘若其满足以下全部条件者,可给予其缓期执行刑罚的特权。

尤其是对于尚未成年的少年犯、妊娠中的妇女以及年迈达75岁以上的老年人,更应赋予缓期执行的待遇:

(1)所犯之罪行情节相对轻微;

(2)罪犯具备自我忏悔及醒悟的态度;

(3)不再存在再度从事犯罪活动的风险;

(4)在宣告缓期执行后不会对社区产生严重负面影响。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪多少钱入刑

关于职务侵占罪,其法律规定的立案标准通常定义为六万元人民币或等值外币以上。然而,值得我们关注的是,在某些特定区域内,即使职务侵占行为涉及金额未达到六万元,但若存在如下任一情况,仍将面临刑事追责:1.挪用资金用于非法活动。2.多次实施挪用资金行为。3.挪用资金数额较大且未能及时归还。职务侵占罪的量刑标准主要依据涉案金额的多寡及犯罪情节的严重程度而定。具体而言,若涉案金额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需缴纳罚金。

职务侵占罪的立案流程涵盖案件受理、审查和立案。公安部门负责深入调查,后移交检察院审查起诉。若审查认为未达到起诉标准,检察院将退回公安补充侦查。此流程确保了对职务侵占犯罪行为的严格审查和公平处理。

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(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
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涉嫌职务侵占罪行的案件在正式启动刑事调查程序之前,通常需要满足以下几个必要条件:首先,涉案人员必须借助自身的职务优势,以不正当手段私自占有其所在单位的财产,并且涉案金额需达到特定的标准数值;其次,对于何谓“数额较大”的判断依据,则是以当地关于此类恶性犯罪构成要素及立案追诉的相关规定为准,因地域差异可能造成的具体执行情况也需受到关注和考虑;接着,一旦公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务便利,将公款或财物非法据为己有,且涉案金额达到了上述标准,那么公安机关就有权依法对该类案件进行立案侦查。
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
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一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
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(三)达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。
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