怀孕期间起诉离婚可以要求赔偿吗

最新修订 | 2024-11-08
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 怀孕期间女方起诉离婚能否要求赔偿,关键在于男方是否有法定过错。要是男方有重婚,跟别人同居,对女方实施家暴,虐待或者遗弃家庭成员这类严重过错,那女方就能要求损害赔偿。可要是仅仅因为感情破裂之类的原因,通常就很难得到赔偿啦。
怀孕期间起诉离婚可以要求赔偿吗

一、怀孕期间起诉离婚可以要求赔偿

在孕期女方提起离婚诉讼时,能否索求相关赔偿,需依据男方是否存在法律认定的过错行为决定。若男方涉及重婚、与第三者非法同居、施暴于家人、在家庭中实施不当行为乃至遗弃亲人等非常严重的过失行为,则女方有权提出专业的损坏赔偿请求;然而,倘若仅仅因为情感关系破裂等原因,女方一般较难获得赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条

有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿

(一)重婚;

(二)与他人同居

(三)实施家庭暴力

(四)虐待、遗弃家庭成员

(五)有其他重大过错。

二、怀孕期间起诉离婚生活费男方要付给吗

在女性妊娠期间,假设女方选择主动提起离婚诉讼,那么男方通常情况下需要向女方支付一定数额的生活费用,以确保女方在这个特殊阶段的基本生活需求得到满足。这主要源于当夫妻维持着合法有效的婚姻状态时,彼此承担着相互抚养的法律责任与道德义务。若不幸走到离婚这一步,男方亦应尽其所能地为女方及其腹中胎儿提供必要的生活照料及经济支持。

《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条

夫妻有相互扶养的义务。

需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利。

三、婚内网贷一方不知情怎么办理离婚

当在婚姻关系存续期间某一方当事人独自以网络贷款方式获取财务支持,而其配偶对此全然不知晓的状况下,夫妇二人决定步入离婚之路时,首要任务便是明确这笔网络贷款所引发的债务究竟属于何种性质。若这笔网络贷款是为了满足夫妻共同生活所需、共同参与生产经营活动或是基于夫妻双方共同意愿而产生的,那么它很有可能会被判定为夫妻共同债务

然而,倘若另一方能够提供充分的证据来证明这笔网络贷款并未用于上述任何一项用途,并且自己对这笔贷款毫不知情,那么这笔债务通常会被视为举债一方的个人债务。在离婚程序中,双方当事人有权就财产分割以及债务负担等事宜展开协商,如若协商无果,他们亦可选择向法院提起诉讼。法院将依据双方当事人提交的证据以及相关法律法规做出最终裁决。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

怀孕期间女方起诉离婚,是否能要求赔偿,要看男方是否存在法定过错情形。如果男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错,女方可以要求损害赔偿。但如果只是单纯的感情破裂等原因,一般难以获得赔偿。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.9k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6430位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间起诉离婚可以要求赔偿吗
一键咨询
  • 151****2431用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****7865用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****1134用户2分钟前提交了咨询
    161****7367用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1452用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1370用户4分钟前提交了咨询
    171****2678用户2分钟前提交了咨询
    135****8435用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 167****5617用户2分钟前提交了咨询
    171****1833用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****8431用户3分钟前提交了咨询
    165****6740用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****8166用户3分钟前提交了咨询
    150****8413用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****7010用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
女职工在怀孕期间遭用人单位辞退时应该要求用人单位支付的赔偿,劳动合同法中对用人单位非法辞退怀孕女职工的行为是给予了相应处罚的,除了要赔偿女职工经济损失外还要加付25%的赔偿费。
10w+浏览
劳动纠纷
我老婆怀孕了,怀孕期间被公司要求离职怎么办
[律师回复] 依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
我老婆怀孕了,怀孕期间被公司要求离职怎么办
[律师回复] 依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
怀孕期间离婚,能要求男方赔钱吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间离婚,能要求男方赔钱吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
我老婆怀孕了,怀孕期间被公司要求离职怎么办
[律师回复] 依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
快速解决“”问题
当前6430位律师在线
立即咨询
妻子是个容易怀孕的体质,我们刚结婚不久就怀上了,现在想要申请产假去休养身体,但是不知道工资怎么计算的,所以想问问,怀孕期间要求加工资可以吗?
[律师回复] 产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《lt;上海市城镇生育保险办法gt;实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
问题紧急?在线问律师 >
6430 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间能要求离婚么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间能要求离婚么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
女方怀孕未婚先孕可以要求赔偿吗
[律师回复] 现在许多热恋中的男女,还没登记结婚两人就同居,结果不小心怀上了孩子,属于未婚先孕,如果没做好生小孩的准备,女方可能会去自行堕胎,结果是伤害了自己的身心。因为未婚先孕是两个人的事,堕胎也跟男方脱不开关系,所以女方自行堕胎后又想找男方赔偿。
按规定,我国法律保护私生子女利益,即未经合法登记婚姻生的小孩。因此,如果女方未婚先孕生下小孩后,男方将要对孩子负担抚养义务,这点跟婚生子女享受的利益是一致的。
不过,如果小孩未出生前,就被女方自行堕胎拿掉的,那么男方将不再对小孩负担抚养义务。而单纯给女方带来的伤害,也会因为女方的一意孤行,男方将从中只承担起一半的责任,即按照公平原则,双方平均分担损失,共同支付的费用可以包括堕胎费、营养费等。
因为两人只是一般恋爱男女关系,女方自行堕胎后主张赔偿时,建议是直接找男方索要,可以要求对方承担全部损失,如果对方不愿意分担全部损失的,那么最后只能按照公平原则,各自分担一半的损失。
最后,其实女方发现自己未婚先孕后,不管是否要生养这个孩子,建议最好是直接找男方决定。而且,即使需要堕胎处理,作为男方也有相当的决定权,否则的话女方一意孤行自行堕胎的,如果男方不愿意,将难以获得补偿。
《婚姻法》第四十六条
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 》
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕离婚要求赔偿吗2024
在怀孕期间离婚,孕妇可以要求赔偿。若是双方协商达成一致,则男方按照约定的数额对女方做出赔偿。但要是双方不能协商一致诉至法院的话,则需要看女方要求赔偿的情形是否符合法定情形。若是符合《民法典》规定 的离婚损害赔偿情形,才能得到法院的支持。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6430 位律师在线,高效解决问题
怀孕离婚要求赔偿可以吗
我国《婚姻法》规定,女方怀孕期间,男方有以下情形的,女方可以要求赔偿:1、重婚,《婚姻法》第三条第二款规定:“禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。“2、有配偶者与他人同居,即指有配偶者与婚外异性不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。3、家庭暴力。4、虐待、遗弃家庭成员。
10w+浏览
婚姻家庭
小三怀孕,要求赔付怎么处理
[律师回复] 您好,针对您的小三怀孕,要求赔付怎么处理问题解答如下, 小三怀孕大多构成事实重婚。
事实重婚行为构成重婚罪(简称事实重婚),即以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。最高人民于《婚姻登记管理条例》颁布施行后作出的司法解释明确规定“有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪定罪处罚。”
由于重婚对社会造成的危害较大,影响家庭稳定,导致大量家庭破裂、,引发其他刑事案件和治安案件,而家庭的不幸,又常常会引发青少年走向犯罪,因此应当放宽重婚罪的构成条件,加大打击力度,一般认为除构成法律重婚外,有下列情形之一的,应视为以夫妻名义共同生活,亦可认定为重婚罪:
(1)有配偶的人与他人举行结婚仪式,且实际同居的;
(2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式,但以夫妻相称并共同生活三个月以上的;
(3)有配偶的人虽没有与他人举行结婚仪式,但有较稳定同居关系且生儿育女的;
(4)有配偶的人与他人虽未夫妻相称,但有稳定的同居关系,在相对固定的住所且共同生活6个月以上的;
(5)周围群众公认是夫妻关系。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。”
小三怀孕,要求赔付怎么处理
[律师回复] 您好,针对您的小三怀孕,要求赔付怎么处理问题解答如下, 小三怀孕大多构成事实重婚。
事实重婚行为构成重婚罪(简称事实重婚),即以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。最高人民于《婚姻登记管理条例》颁布施行后作出的司法解释明确规定“有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪定罪处罚。”
由于重婚对社会造成的危害较大,影响家庭稳定,导致大量家庭破裂、,引发其他刑事案件和治安案件,而家庭的不幸,又常常会引发青少年走向犯罪,因此应当放宽重婚罪的构成条件,加大打击力度,一般认为除构成法律重婚外,有下列情形之一的,应视为以夫妻名义共同生活,亦可认定为重婚罪:
(1)有配偶的人与他人举行结婚仪式,且实际同居的;
(2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式,但以夫妻相称并共同生活三个月以上的;
(3)有配偶的人虽没有与他人举行结婚仪式,但有较稳定同居关系且生儿育女的;
(4)有配偶的人与他人虽未夫妻相称,但有稳定的同居关系,在相对固定的住所且共同生活6个月以上的;
(5)周围群众公认是夫妻关系。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。”
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 怀孕期间起诉离婚可以要求赔偿吗