帮信罪中止立案标准是什么

最新修订 | 2024-11-09
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专家导读 “帮信罪”就是“帮助信息网络犯罪活动罪”。犯罪中止呢,就是说行为人在犯罪进程当中,自己主动放弃了犯罪,或者是采取了有效的措施防止犯罪结果发生。立案的时候呢,得考虑主观方面的恶性以及犯罪的情节等因素。要是行为人主动停下了帮助犯罪的行为,还积极地去防止危害进一步扩大,像通知相关部门啦、协助阻止犯罪啦这类行为,很有可能就会被认定为犯罪中止。这既体现了法律对那些有悔过表现的人的宽容,又能更好地维护网络安全。
帮信罪中止立案标准是什么

一、帮信罪中止立案标准是什么

“帮信罪”,也即是我们通常所说的“帮助信息网络犯罪活动罪”。

在此类犯罪案件中,所谓的“犯罪中止”是指,在整个犯罪过程中,行为人自主选择放弃继续进行犯罪活动或自动有效地防止了犯罪结果的发生。

关于此类犯罪的立案标准,需要全面考虑到行为人的主观恶性程度、犯罪情节等多方面因素。

一般而言,若行为人在实施帮助行为的过程中,能够主动停止其行为,并且积极采取各种措施以防止危害结果的进一步扩大,如立即通知相关部门、协助制止犯罪行为的持续进行等等,那么他们有可能会被认定为犯罪中止。

二、帮信罪抓进去多长时间判刑

依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的相关法律法规,“帮助信息网络犯罪活动罪”(简称“帮信罪”)被明确规定为一种犯罪行为,其情节严重者将面临三年以下有期徒刑拘役刑事处罚,同时还可能被判处罚款。

至于具体的刑期,则需根据犯罪情节的严重程度、所造成的后果以及被告人在庭审中的悔罪表现等多方面因素,由法院进行综合裁量后作出最终判决。

值得注意的是,该罪名主要针对的是那些为电信网络新型违法犯罪活动提供协助和支持的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

三、帮信罪抓进看守所了会判刑吗

被判处有罪并非必定结果。刑事拘留作为一项刑事侦查手段,并未与最终判决结果之间建立起必然联系。通常来说,当犯罪嫌疑人遭遇刑事拘留之后,相关公安机关仍需继续展开侦查工作。若侦查机关发现案件并无明确犯罪事实存在,便可及时解除对犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言:

1.侦查过程中或侦查已告一段落时,若侦查机关判断犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,即可依法决定撤销案件;

2.待案件移交公诉机关审查起诉后,若公诉机关认定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,亦可作出不起诉的决定;

3.若案件已提交至人民法院审理,经由审判程序,法庭若判定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布被告人无罪或免于追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

“帮信罪”即“帮助信息网络犯罪活动罪”。

犯罪中止指行为人在犯罪过程中自主放弃或有效防止犯罪结果。

立案需考虑主观恶性与犯罪情节。

若行为人主动停止帮助行为,并积极防止危害扩大,如通知部门、协助制止犯罪,可能被视为犯罪中止。

这体现了法律对悔过自新的宽容,同时维护网络安全。

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一、合同的终止与中止有什么区别   在司法实践中,尤其值得注意的是合同的终止区别于合同的转移以及合同的中止。   
1、合同权利义务的终止不同于合同的转移。   合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。   
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二、合同终止的事由有哪些   在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时,合同关系在客观上将不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括:清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。   
1、清偿,清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”,即此处所谓的清偿。清偿以全面清偿为原则。清偿合同债务的人为清偿人,清偿人可以是债务人,也可以是第三人。清偿债务的费用,除法律有特别规定或当事人有约定之外,由债务人负担。   
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(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
二、解除劳动合同的程序、解除劳动合同的情形
1、劳动合同法定解除
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2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种
辞职权
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
特别解除权
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
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