职务侵占罪取保可以判缓刑吗

一、职务侵占罪取保可以判缓刑吗

倘若职务侵占罪的犯罪嫌疑人或者被告人满足取保候审的条件，并且在审判过程中展现出真诚忏悔、积极退还赃款以及赔偿受害者损失等良好行为表现，那么他们仍有机会获得缓刑的判决。缓刑作为对有期徒刑的一种特殊执行方式，当法院判定其社会危害程度较低，适用缓刑不会导致再次危害社会，同时也符合《中华人民共和国刑法》所规定的其他条件时，便可依法宣告缓刑。然而，最终能否获得缓刑的判决，还需要根据法院对案件事实的全面审查以及相关法律法规的严格规定进行综合判断。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪如何不判刑

对于职务侵占罪的处理过程而言，并不仅仅涉及到对被告人适用何种刑罚体系的问题，关键在于其涉案情节是否构成法定的从轻、减轻或免除处罚的情形。举例说明，倘若犯罪嫌疑人身心悔过，主动弥补己方给受害者带来的经济损失，甚至表现出自首或者立功等良好转变，那么根据相关法律法规，法院或许会视情节轻重，给予其适当的从轻审判。除此之外，当行为人对检方指控的犯罪事实表示无异议，并且自愿承认罪行并接受相应的惩罚，根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，法院在进行量刑时亦会充分考虑这一重要因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪有无缓刑

对于职务侵占罪能否适用缓刑判决这一问题，需要综合考虑到相关犯罪情节及其严重程度、犯罪嫌疑人的悔罪表现，以及其对社会所造成的危害程度。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于那些被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，若在符合特定的法律规定条件的前提下（例如，有悔过表现、积极赔偿受害人经济损失且承诺不再重蹈覆辙等），法院有权依法宣告对其予以缓刑。因此，只要职务侵占罪的量刑在该范围之内，并且犯罪分子能够满足上述所有条件，那么就存在适用缓刑的可能性。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

倘若职务侵占罪的嫌疑人或被告人符合取保候审条件，且表现良好如忏悔、退赃及赔偿，仍有机会获缓刑。缓刑是对有期徒刑的特殊执行方式，当社会危害低且符合《刑法》条件时，可宣告缓刑。但最终需法院全面审查案件并依据法律综合判断。