企业侵占罪谁管

一、企业侵占罪谁管

在我国，涉及企业侵占罪的案件一般都是由公安部门负责立案和侦缉工作。企业侵占罪最为常见的便是我们所说的职务侵占罪，这是指各种类型的公司、企业或其它实体机构中的员工，通过利用自己职务上所拥有的权力来非法占有该组织的财产，并且在数额达到一定限度时才构成刑事犯罪。面对这种犯罪行为，公安机构将会依据法律规定的程序展开全面的调查取证工作，以便确定犯罪行为是否真实存在，并进一步明确犯罪嫌疑人应承担的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、企业侵占罪多少钱立案

通常我们所提及的企业侵占犯罪，往往特指职务侵占罪。关于这类犯罪，其明确的立案追诉标准设定在了六万元人民币以上。职务侵占罪具体规定于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中，系指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职权上的便利条件，未经合法批准私自占有本单位财物，且该非法行为涉及到非法金额巨大的犯罪情形。在法律实践操作过程中，倘若行为人所涉入的违法侵占行为未能达到六万元人民币以上的门槛，那么一般情况下并不足以构成职务侵占罪，然而这并不意味着他们可以逃脱应有的惩罚，他们可能需要面对来自公司内部的纪律处分，同时还需承担相应的民事赔偿责任。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

三、企业侵占罪量刑如何处罚

依据我国现行刑法规定，职务侵占罪通常被定义为公司、企业或其他组织的工作人员，利用自身职务上所拥有的权力及便利条件，将原本属于该单位所有的财务资源非法占据为自己私有的行为，且其涉案金额需达到特定规模才可启动刑事诉讼程序予以定罪量刑。具体而言，对于职务侵占罪行的惩罚尺度，涉案金额超过法定规定数量标准的，按照情节轻重分别判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；若涉案金额巨大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需处以罚金。

值得注意的是，此处所提及的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等标准，会因地域差异以及经济发展水平的不同而有所调整，具体标准需参照当地司法解释进行确定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

企业侵占罪多由公安立案侦缉，常见为职务侵占。指员工利用职务权力非法占有公司财产，数额达一定限度构成犯罪。公安机构将会依据法律规定的程序展开全面的调查取证工作，以便确定犯罪行为是否真实存在，并进一步明确犯罪嫌疑人应承担的责任。