车祸7根肋骨骨折几级伤残

最新修订 | 2024-11-21
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包同贺律师
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专家导读 车祸把七根肋骨弄骨折啦,一般来说能满足十级伤残的基本要求呢。不过到底是不是十级伤残,得把骨折愈合的情况、身体功能受损的程度这些方面都考虑进去呀,得让专业的司法鉴定机构根据实际的情况,给出鉴定报告,这样才能准确地判断到底是几级伤残呢。
车祸7根肋骨骨折几级伤残

一、车祸7根肋骨骨折几级伤残

如果由于车祸受到重创,导致七根肋骨骨折,一般情况下这是有可能被判定为十级伤残的。但是,伤残程度的全面评估必须要结合骨折痊愈状况、身体机能受影响程度等多个关键因素进行综合考量。

然而,最终的确切伤残级别还需由专业的司法鉴定机构根据实际情况给出的鉴定报告来确定。

人体损伤致残程度分级》

5.10.3颈部及胸部损伤

1.颏颈粘连畸形松解术后;

2.颈前三角区瘢痕形成,累计面积达25.0cm2;

3.一侧喉返神经损伤,影响功能;

4.器质性声音嘶哑;

5.食管修补术后;

6.女性一侧乳房部分缺失或者畸形;

7.肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

8.肺修补术后;

9.呼吸困难(轻度)。

二、车祸7根肋骨骨折赔几万多

交通事故引发的七根肋骨骨折的赔偿额度并非固定不变,其具体数额需结合多种复杂因素进行评估判断。在通常情况下,赔偿的范畴涵盖了医疗费用误工损失、护理费用、营养支持等多方面内容,并针对受害者由于伤势导致部分劳动能力丧失的情形,可能会相应提高赔偿金额。然而,具体数额将受到诸如事故责任比例、受害人年龄、收入水准以及当地经济条件等诸多因素的影响。通常而言,可能涉及赔偿的金额范围将从数万元至十余万元不等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

三、车祸7根肋骨骨折赔几万块

由于交通事故引发七根肋骨骨折的损害赔偿额度并非一成不变,其数额须依据众多方面综合考量而定。一般而言,赔偿项目有可能涉及医药费用、误工津贴、看护服务费用、营养补助以及伤残赔偿金等多方面支出。若伤势严重致其劳动能力丧失,或者需进行后期治疗,那么赔偿额亦将相应地有所提升。然而,七根肋骨骨折是否能达到十级伤残的标准还需由具备资质的鉴定机构来予以确认。关于赔偿金的计算方法则需参考受害者的年龄、收入状况及所在地区的经济发展水平等多项因素进行综合评估。通常来看,赔偿额可能区间在数万元至几十万元之间不等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

车祸致七根肋骨骨折,通常可能构成十级伤残基础条件。但具体伤残等级需综合考量骨折愈合情况、身体功能受损程度等因素,由专业司法鉴定机构依据实际情况出具鉴定报告,方能准确判定。

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7根肋骨骨折工伤几级?
七根肋骨骨折如果没有内固定,可能构成十级伤残。如果有内固定,可能构成9级伤残,如果骨折愈合后,无功能障碍可能评定为7-10级伤残,赔偿标准十级伤残赔偿标准按照受害人基本工资的10%计算支付伤残赔偿金。
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[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是: 一次性伤残补助金:六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金:计发四个月。 一次性工伤医疗补助金:计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。 本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月,因为工伤不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本工资,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有,那么就只发给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算),站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外,我们还可以要求企业进行赔偿(当然,这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱)。
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工伤事故存在内固定,可判定为九级伤残,无内固定是十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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车祸4根肋骨骨折赔偿多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸断4根肋骨骨折赔偿多少钱
1、车祸伤四根肋骨骨折能评伤残十级的。
2、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级:
b.4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
1、医药费:(凭发票);
2、后续治疗费:
3、营养费:100元/天
4、伙食补助费:100元/天
5、护理费:10
1.6元/天
6、误工费:本人工资×具体误工月数
7、残疾赔偿金:
城镇标准:23114元×20年×10%=46228元;
农村标准:8098元×20年×10%=16196元;
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)
8、被抚养人生活费:
未成年小孩生活费:城镇标准: 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准: 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
9、交通费:交通费应当以正式票据为凭
10、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算
1
1、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元
1
2、鉴定费:凭发票报销
免费搭车受到损害是否可以要求赔偿
对免费搭车造成的损害是否应承担赔偿责任,《交通事故处理办法》尚未有相关好意同乘的规定,最高的司法解释也未对好意同乘的损害赔偿做出具体规定。
《人民共和国合同法》第三百零二条,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
1、在交通事故中,好意同乘者作为一般受害人应当得到适当的赔偿,这种赔偿的性质应当是补偿,应由斟酌具体情形,确定适当的赔偿数额,但一般不少于对一般受害人赔偿数额的二分之一。
2、对于提供一定的燃料,燃料费、交通费、过路费、过桥费等费用,数额低于客运合同应当承担的费用的,可以参照客运公司损害赔偿的标准,以适当低于该标准,高于单纯的好意同乘的补偿标准确定赔偿责任。
3、如果事故是由于好意同乘者故意造成的,应当免除驾驶员与车主的赔偿责任,如果好意同乘者的过失为重大过失或者一般过失,且与驾驶员的过失具有共同原因的,应当按照过失相抵原则处理,按照过失和原因力的比例,分担责任。对比要说明的是,我国道路交通事故实行的过错推定原则,而非无过错责任原则。
4、对于支付费用的同乘车,虽然机动车行驶目的并非为同乘者个人,但是应当按照客运合同规则的处理,造成损害,驾驶员和车主应承担赔偿责任。
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