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保险不赔的原因有哪些
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2024-11-22
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专家导读
请您仔细阅读并明白这些条款：要是喝了酒开车，或者没驾驶证开车，又或者车没年审就开，还有因为自然灾害造成的损失，以及精神方面的损失，还有维修时产生的额外费用，发动机进水损坏了，轮胎出故障了，车内物品因为碰撞受伤，还有没经过定损就擅自去修复的情况，这些都不在我们公司的赔偿范围之内哦。
一、保险不赔的原因有哪些
关于以下条款内容，敬请您详细阅读并理解：
1.对于酒后驾车以及无有效驾驶证或驾照未按规定进行年度审查的情况，我司无法为您提供任何形式的赔偿服务。
2.由于地震等自然灾害导致的财产损失，我司无法对此类情况承担相应责任。
3.精神方面的损失并不属于我司的赔偿范畴。
4.在车辆维修过程中所产生的额外费用，我司同样无法承担。
5.若因发动机进水导致的发动机损坏，我司亦无法为您提供赔偿。
6.当轮胎出现故障时，我司无法为您提供赔偿。
7.如因车内物品碰撞导致的人身伤害，我司同样无法对此负责。
8.未经保险公司定损便擅自对车辆进行修复的行为，我司同样无法提供赔偿。
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
二、保险不赔的士停运费能退吗
在涉及到道路交通事故导致的营运车辆停运损失能否得到保险公司赔偿这一问题上，目前存在着不少的争议和不确定性因素。
参照现有法律规定以及保险合约的约定来看，保险公司往往是无法对如下几种类型的损失提供赔偿责任的：
首先，由于被害者有意为之的不当行为导致的交通事故而产生的相应损失；
其次，即便是被保人自身财产以及在其驾驶的机动车辆上装载的货物遭遇的损失，保险公司也是无须承担赔偿义务的；
再次，若被担保机动车辆在行驶过程中引发交通事故，使得受害方经营场所陷入停滞状态、行驶受阻、电力供应中断或者物资资源流失等情况，同样不在保险公司的理赔范围之内；
除此之外，当被保险车辆的运行状况受到阻碍，例如气源短缺、产量降低等情况下导致的损失，保险公司同样无需承担赔偿责任；
最后，由交通事故引发的仲裁费用、诉讼费用以及其他与该起事故相关联的费用等，也都在保险公司的免责范畴内。
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
三、保险不赔的钱谁出钱
在发生交通事故后，如若保险公司未能就某些项目提供合理的赔偿，那么这部分责任便需由当事人自行承担。
然而，值得注意的是，保险公司对于每项赔偿的限额皆有所规定，一旦超出此限额，则超出部分将由当事人自行承担。
此外，在交通事故中产生的诉讼费用、律师费用以及投保人自身遭受的财产损失等，均不在保险公司的赔偿范围之内。
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
敬请您详读并理解以下条款：酒后、无证或未年审驾车、自然灾害导致的损失、精神损失、维修额外费用、发动机进水损坏、轮胎故障、车内物品碰撞伤害及未经定损擅自修复均不在我司赔偿范围内。
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1、你从事的工作（工种），是不是公司的主业，如果是主业，就不是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”。将员工改为“劳务派遣工”，是违法的；
2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”，公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”；
3、与劳务派遣公司签订合同后，你就是该公司的员工了，单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。以上就是跟第三方签劳动合同的原因。
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[律师回复] 带银行卡和身份证去银行查询一下，如果确定没有到帐咨询一下银行低保是否上帐，如果上帐了你的没到帐银行不知原因可以去社区居委会咨询一下，让工作人员告诉你原因。别无其它办法。
低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居(村)民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。
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意外事故的原因和身亡原因
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1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。
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应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
(一)经营状况严重恶化；
(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
(三)丧失商业信誉；
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
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首先，危险驾驶的酒精含量将影响定罪量刑；
其次，在酒驾过程中是否撞到人或者财物亦或者交警查酒驾也会在判决时加以考量。危险驾驶一般处拘役刑并处罚金，建议您争取缓刑或不起诉可能。
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[律师回复]
一、工资标准工伤职工因为工伤原因调整工作岗位的，按新岗位工资标准执行符合法律规定。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
二、工伤补偿工伤职工鉴定为七级伤残，享有的补偿主要是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。现工伤职工依然与单位保持劳动关系，只能申请一次性伤残补助金的补偿，可以向社会保险经办机构申领。单位没有朝那边的，要求单位支付。如果是由单位支付的，单位应当在鉴定结论作出支付。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道权益被侵害之日起算，如果单位不支付，职工需要证明单位决定不支付的时间没有超过一年，才能得到法律支持。
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1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
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5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
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8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
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1、感觉个人在公司发展的空间有限；
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离职原因与辞职原因说明有什么不同
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 离职原因与离职原因说明用法上的不同： 离职原因是用来说明离职的理由，或者在离职报告、离职声明、离职证明等简单填写的内容，而离职原因说明通常是在提出离职申请书时对离职原因加以比较详细具体的解释，以达到离职的目的，或者单位对员工离职原因的情况说明，以双方协商为基础，进行解决。 离职原因大体有以下几方面：
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3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
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毕业之后在一家公司当文秘，最近跟着老板签了一个合同，现在得知合同无效，我想问一下合同无效的原因包括哪些啊？
[律师回复]
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的。
国家利益具有至高无上的地位 ，一方的欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的 ，那必然是无效的合同。如果没有损害国家利益而只是损害了合同相对人的利益 ，则根据《合同法 》5条的规定只能是可变更或撤销的合同。
2、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的。
恶意串通的合同是指双方当事人非法串通在一起，共同订立某种合同，造成国家、集体或第三者利益的损害。由此可见，行为人的行为具有明显的不法性，据此可以将其作为违法合同对待。
这种合同的特点主要包括：
(1)，当事人出于恶意。恶意是相对于善意而言的，即明知或应知某种行为将造成对国家、集体或第三者的损害，而故意为之。双方当事人或一方当事人不知或不应知道其行为的损害后果，不构成恶意。当事人出于恶意，表明其主观上具有违法的意图。
(2)，当事人之间互相串通。互相串通，
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其次，当事人互相配合或者共同实施了该非法行为。在恶意串通行为中当事人所表达的意思是真实的，但这种意思表示是非法的，因此是无效的。
合同无效的原因包括以上所述内容
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的。
国家利益具有至高无上的地位 ，一方的欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的 ，那必然是无效的合同。如果没有损害国家利益而只是损害了合同相对人的利益 ，则根据《合同法 》5条的规定只能是可变更或撤销的合同。
2、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的。
恶意串通的合同是指双方当事人非法串通在一起，共同订立某种合同，造成国家、集体或第三者利益的损害。由此可见，行为人的行为具有明显的不法性，据此可以将其作为违法合同对待。
这种合同的特点主要包括：
(1)，当事人出于恶意。恶意是相对于善意而言的，即明知或应知某种行为将造成对国家、集体或第三者的损害，而故意为之。双方当事人或一方当事人不知或不应知道其行为的损害后果，不构成恶意。当事人出于恶意，表明其主观上具有违法的意图。
(2)，当事人之间互相串通。互相串通，
首先是指当事人都具有共同的目的，即都希望通过实施某种行为而损害国家、集体或第三者的利益。共同的目的可以表现为当事人事先达成一致的协议，也可以是一方作出意思表示，而对方或其他当事人明知实施该行为所达到的目的非法，而用默示的方式表示接受。
其次，当事人互相配合或者共同实施了该非法行为。在恶意串通行为中当事人所表达的意思是真实的，但这种意思表示是非法的，因此是无效的。
合同无效的原因包括以上所述内容
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我们公司的一个同事因为开车的时候超速被行政处罚，但是却没有法律证据，导致行政处罚无效的原因有哪些
[律师回复] 《行政处罚法》第四十一条规定：行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依本法规定向当事人告知给予行政处罚的事实理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立;
行政处罚无效是指行政执法机关作出的具体行政行为，因具有明显瑕疵或具备法定无效条件，而不发生法律效力的情形。对于无效行政行为，任何人或任何机关在原则上都不受其拘束。我国《行政处罚法》第三条规定：没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。
行政处罚无效是指行政执法机关作出的具体行政行为，因具有明显瑕疵或具备法定无效条件，而不发生法律效力的情形。对于无效行政行为，任何人或任何机关在原则上都不受其拘束。我国《行政处罚法》第三条规定：没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。
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