保险次密接不赔去哪起诉

最新修订 | 2024-12-15
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专家导读 要是处理保险合同的纠纷呀,就得去被告住的地方或者保险标的物所在的那个省的法院起诉。原告得把起诉状、副本还有证据都提交上去。法院把这些材料审查完了,要是符合条件就受理啦,然后会通知被告来答辩。等这些都弄完了,法院就会开庭审理这个案子,最后要么调解,要么就作出判决。
保险次密接不赔去哪起诉

一、保险次密接不赔去哪起诉

在处理涉及保险合同纠纷的案件中,适宜将诉讼地点设在被告所在住所地或保险标的物所在地的省级区域范围内的人民法院。

若需针对某一家保险公司提起法律诉讼,具体步骤如下:

首先,作为原告方应依照法定程序向人民法院递交起诉状、起诉副本以及相关的证据资料;

其次,人民法院依法接纳原告方递交的文件和材料,对其进行严格、细致的审阅;

接着,在确认案件具有成立条件后,人民法院将做出正式的受理决定并且着手立案手续的办理;

在立案手续完成后的第五个工作日起,人民法院将把原告方的起诉状副本送达给被告方,同时告知被告方在收到起诉状副本之后的十五天之内,必须以书面形式作出答辩;

随后,被告方在收到人民法院送达的起诉状副本之日起的十五天之内,必须按照规定的格式和要求,以书面形式作出答辩;

最后,进入到正式的开庭审理阶段,经过法庭调查、辩论等环节,最终由人民法院根据实际情况,作出调解或判决的裁定。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

二、保险次密接不赔应向何处起诉

若保险次密接不赔,通常可向被告所在地或保险合同履行地的法院起诉。需明确保险合同中关于管辖法院的约定,若有约定则从其约定。若未约定,一般由被告住所地法院管辖;保险标的物为运输工具或者运输中的货物,由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地等与保险标的物有关的地点的人民法院管辖。起诉时需准备好起诉状、相关证据等材料,如保险合同、理赔申请被拒通知等。同时,要注意诉讼时效的规定,一般为两年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

三、保险理赔纠纷去哪进行起诉?

保险理赔纠纷一般可向被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院起诉。如果保险合同对管辖法院有约定且该约定合法有效的,应按照约定确定管辖法院。通常来说,基层人民法院管辖第一审民事案件。在起诉时,需准备好起诉状、相关证据等材料。起诉状应明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由等。证据方面,如保险合同、理赔申请材料、拒赔通知等,可证明纠纷的事实和双方的权利义务关系。起诉后,法院会根据具体情况进行审理和裁判,以维护当事人的合法权益。

处理保险合同纠纷,应在被告住所地或保险标的物所在地省级法院起诉。原告需提交起诉状、副本及证据。法院审查后受理,通知被告答辩。最后,法院开庭审理,作出调解或判决。

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审查起诉阶段去几次接受询问在法律上并没有规定,应当根据实际的犯罪事实处理情况而定,如果犯罪事实复杂的,那么就可以要多次进行询问和调查,如果犯罪事实轻微的,则可以一两次即可。
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刑事辩护
我是新冠状病毒感染者的次密切接触者之一,在隔离期间我和其他次密切接触84人的各人信息(身份证号码、姓名、家庭住址、电话号、工作单位、孩子学校)全部泄露,在微信群里、微信朋友圈散播。我问有关部门讨说法,一个推一个转一圈。我应向那个部门讨说法
[律师回复] 2020年1月28日,国家卫健委发布了最新制定的《新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者管理方案(第三版)》,该方案对新型冠状病毒感染的肺炎病例的密切接触者判定标准做了明确界定:
密切接触者指与疑似病例、确诊病例、轻症病例发病后,无症状感染者检测阳性后,有如下接触情形之一,但未采取有效防护者:
1. 共同居住、学习、工作,或其他有密切接触的人员,如近距离工作或共用同一教室或在同一所房屋中生活;
2. 诊疗、护理、探视病例的医护人员、家属或其他有类似近距离接触的人员,如到密闭环境中探视病人或停留,同病室的其他患者及其陪护人员;
3. 乘坐同一交通工具并有近距离接触人员,包括在交通工具上照料护理人员、同行人员(家人、同事、朋友等)、或经调查评估后发现有可能近距离接触病例(疑似病例、确诊病例)和感染者(轻症病例、无症状感染者)的其他乘客和乘务人员。不同交通工具密切接触判定方法。
4. 现场调查人员调查后经评估认为符合其他与密切接触者接触的人员。判定的密切接触者请填入《新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者登记表》。
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保密协议的接收方,接受方,协议书的签订,保密方的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。”如果违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,员工应承担赔偿责任。赔偿责任按《反不正当竞争法》第二十条的规定的损害填补原则确定,即给用人单位造成的损失能够确定的,根据损失承担赔偿责任;如损失难以计算,则员工的赔偿金额为员工在侵权期间因侵权行为而获得的利益,即在侵权期间获得的工资或其他收益。员工与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同,如长于劳动合同期,则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。《上海市劳动合同条例》第十五条还1规定“商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。”保密协议义务有以下几项:  
1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息; 
2.不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密,则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。  
3.正确使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,不得在履行职务之外使用这些保密信息。  
4.不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。  
5.妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。  相应的员工不得为以下行为之一:  
6.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递;  
7.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手;未经公司授权,以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息;  
8.在离开公司后,以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利;  
9.通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。
保密协议是接收方还是接受方
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。”如果违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,员工应承担赔偿责任。赔偿责任按《反不正当竞争法》第二十条的规定的损害填补原则确定,即给用人单位造成的损失能够确定的,根据损失承担赔偿责任;如损失难以计算,则员工的赔偿金额为员工在侵权期间因侵权行为而获得的利益,即在侵权期间获得的工资或其他收益。员工与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同,如长于劳动合同期,则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。《上海市劳动合同条例》第十五条还1规定“商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。”保密协议义务有以下几项:  
1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息; 
2.不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密,则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。  
3.正确使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,不得在履行职务之外使用这些保密信息。  
4.不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。  
5.妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。  相应的员工不得为以下行为之一:  
6.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递;  
7.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手;未经公司授权,以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息;  
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二次酒驾去处理直接拘留吗
会。根据《道路交通安全法》规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
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交通事故
第一次申报个税密码
[律师回复] 对于第一次申报个税密码这个问题,解答如下, 个人所得税网络申报时,根据初始临时密码修改密码才能正常申报,如果修改密码时提示原申报密码错误。需拨打4007112020热线电话咨询此问题。
如果在使用地税机关提供的各类办税软件时遇到问题,请及时与当地的主管地税机关或市局确定的软件服务商联系,寻求支持。
首次申报个税的初始密码是税务局发放的。银行签税务三方协议需要企业公章,企业税务登记证副本原件及复印件,经办人身份证原件及复印件;银行开户许可证复印件,税务所填写银行代扣款一式三联三方协议书,企业、税务盖章后由企业带给其开户银行盖章 ,银行 、企业、 税局各留一份。
1、去地税局办理三方协议需要带的资料:带身份证、公司公章、开户许可证、税务登记证副本。
2、税务“三方协议”的定义:三方协议是纳税人、税务局和银行签订的协议,以便实现网上申报实时缴税。
3、办理银行税务三方协议的程序:
(1)拿着开户许可证到税务局办纳税账户登记备案;
(2)由税务局出具制式的三方协议,税务局先盖好章,企业盖章;
(3)到开户银行拿三方协议请银行盖章,提醒要银行及时在系统同步开通,否则税务系统连不上,会影响交税;
(4)银行留下一份协议,再交到税务大厅即可。
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二次酒驾去处理直接拘留吗?
二次酒驾去处理直接拘留,因为根据我们国家《道路交通安全法》当中的规定,喝完酒之后驾驶机动车辆没有构成犯罪的情况之下,那么是需要采取行政拘留的措施。构成犯罪的将会按照危险驾驶罪来进行处罚。
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交通事故
银行卡密码输错3次怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 银行卡密码输错三次怎么解锁银行卡解锁:阐述说明:首先我要向大家明确一点到目前为止如果自己的银行卡密码输错三次被锁,自己是无法解锁的。每一家银行也没有给出一个自己处理的方法。而且必须依靠银行才可以解锁。所以大家在输入之前千万要明确自己的银行卡密码,如果输入2次错误就不要再输了。解锁
第一步:如果被锁住,大家不要急,请自己本人带好自己的
第二代身份证和自己的银行卡到自己银行卡银行任何一个营业点进行解锁。请记住三统一的标准,否则银行是不予以办理的。这是经验教训啊。解锁
第二步:全部准备好了以后到了营业厅需要自己到自助机拿去一张排队号,然后听从广播叫喊。否则是没有人员理会的,也是不礼貌的一种方式。解锁
第三步:到达柜台以后我们需要向柜台人员说明自己的情况,不要急,以说清楚为准。银行会根据你的身份证明把你的银行卡重新设置。然后给你一个刷卡机叫你从新设置银行卡密码。解锁
第四步:一般所有银行重新设置密码都是输入3遍进行确认,而且是六位数字的。这里需要自己想一个简单好记的密码进行确认。全部处理好就完成了整个密码解锁。谨言:每个银行卡的密码是不可以找回的,只能重新设置一个新的密码。所以我们在以后输入密码时留一个心眼不要错了还输入。如果没超过三次错误输入再等待24小时冷却之后又会有新的三次密码输入机会。
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你好,我的一个远房表弟,因在公司期间泄露商业机密被抓了,他的家人想要请问一下间接侵犯商业秘密的定罪。
[律师回复] 侵犯商业秘密.涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
1.给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
2.致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
立案标准第1项规定,“给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上”的,应当立案追究。所谓商业秘密,刑法第219条作了立法解释,技术信息,是指技术配方、技术诀窍、技术流程等信息。经营信息,是指有关经营的重大决策,以及与往来客户的情况等信息。所谓权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。这里的“直接经济损失”,是指行为人侵犯他人商业秘密的行为给商业秘密权利人造成的直接财产损毁、减少的实际的价值,不包括间接经济损失。
立案标准第2项规定,“致使权利人破产或者造成其他严重后果的”。应当立案追究。这里“致使权利人破产”,是指由于行为人侵犯商业秘密的行为导致享有商业秘密所有权、使用权的公司、企业破产的情形。所谓破产,是根据《中华人民共和国破产法》的有关规定,由于公司、企业资不抵债等原因申请宣告破产或者被人民法院依法宣告破产等情形。至于“造成其他严重后果”的具体标准和情形,有待司法实践进一步总结。实践中,要根据具体案件的情况进行综合评定。
不知道从什么时候开始,闺蜜的精神出现了问题,之后就一直接受秘密治疗,那么这个保密法人变更相关内容有什么
[律师回复] 签订保密协议应当注意的几个问题在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。具体包括以下几点:
1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。因此,保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。
2、应当明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,因而保密范围、内容也有所变化。在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,清晰当事人的义务和责任。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员完成的创意工作、IT公司技术人员完成编程、数据库等,应当特别注意明确其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密?当事人是否要承担保密义务?保密范围是协议的重要部分,因此有必要在协议中写清楚。
3、应当明确保密主体和保密义务。商业秘密的保密主体一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,一般员工(包括不承担保密义务的人员)在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的职工的家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定,不得侵犯公司商业秘密的义务不因《劳动合同》的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。此外,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的,均可不视为违约。
3、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。竞业限制是保护商业秘密的一种特殊方式,一般要求在职职工不得到同类企业兼职;离职后未经同意不得到企业竞争对手任职;不得自行组建同类企业参与竞争;不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用;不为企业竞争对手提供咨询、建议等服务等等。但这种方式有时间上的限制,参照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》和《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等文件,竞业限制的时间一般不得超过3年。此外,用人单位还必须支付一定数额的经济补偿,一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。如果违反以上有关规定,则《竞业限制协议》的效力带有瑕疵。约定脱密期也是一种特殊的保护方式。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在脱密期的时间问题上,应当参照《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》,一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。
4、应当明确违约的情形及法律责任。违约责任可按照《合同法》的规定处理,即约定一定数额或比例的违约金,违约金不足弥补实际损失的,可按实际损失赔偿。需要注意的是,违约金数额不得过高,一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿费的1至2倍。如果没有约定期限,应视为合同终止时,发生争议可申请劳动仲裁
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二次酒驾去处理直接拘留吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和二次酒驾去处理直接拘留吗相关的法律规定。
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银行卡密码输错3次怎么办?多久才能再次输入
[律师回复]   密码输错锁定是指当用户连续输错密码达到一定次数后,该帐户将被锁定。密码输错锁定功能可防止有人恶意试取密码。
  下面的11家银行中,大部分都具备密码输错锁定功能,但锁定期长短不一。在银行网站,明示输错次数及锁定期的有工行,中行,浦发,兴业,交行,广发,光大,深发展,上海银行,中信实业,银行。
  工行:当个人网上银行登录密码、支付密码当天连续3次验证未通过,银行将临时冻结当日网上银行的交易资格,次日自动解除冻结;累计连续10次验证未通过时,银行将冻结网上银行交易资格,用户需持有效身份证件和网上银行注册卡到柜面办理密码重置手续,重置即时生效。
  中行:连续三次密码错误,系统将锁定用户24小时。
  浦发:三次密码错误15分钟不能登陆,错误越多,不能登陆时间越长。
  兴业:累计输错密码六次后网上帐号被锁定,需持本人身份证件及该客户号下的任何一个登记账户到兴业银行营业网点办理解锁手续。
  交行:累计输错密码三次,系统会锁定该帐号,无法再登陆网银,需到当地网点办理解锁手续。
  广发:连续输错密码三次,系统会暂停该帐号的登录;如果连续输错十次,系统将会冻结该帐号。如需解冻,客户必须到当地网点办理解冻手续以重新激活该帐户。
  光大:对密码出错次数进行了限制。超出限制次数,客户在两小时内不能再次进行登录。
  深发展:如果用户登录时输错密码超过三次,系统就会切断用户与主机的联系,用户必须等10分钟后才能重新登录。
  上海银行:连续3次输入密码错误时,系统将暂时冻结该帐户登录网上银行,用户可次日再进行登录。
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