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分居多久算正式离婚了
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2024-12-29
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卢滨律师律师
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专家导读
在咱国家呀，甭管分居多长时间，都不算正式离婚呢。离婚就俩法定方式，一是夫妻双方商量好，签好离婚协议书，然后亲自跑去婚姻登记机关申请离婚登记；二是一方去法院起诉，让法院来判决离婚。要是因为感情不和分居满了两年，并且法院调解也没效果，那法院就应该准许离婚啦。不过得注意哦，光分居满两年可不行，还得是因为感情不和分居，并且经过法院调解还是没用才行呢。
中国大陆，分居时长不自动解除婚姻。合法离婚有协议与诉讼两途：协议需双方共识并登记；诉讼则由一方向法院申请判决。分居两年以上且因感情不合、调解无效，可获准离婚。但分居两年非直接离婚条件，须综合考量。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
二、分居多久可以单方面申请离婚？
一般来说，因感情不和分居满二年的，一方可以向法院单方面申请离婚。但需注意，此“分居”需是连续且不间断的，且应以感情不和为前提。法院在判定是否准予离婚时，会综合考虑多方面因素，如分居的原因、夫妻关系的现状等。同时，并非分居满二年就必然能判决离婚，若能证明感情并未破裂，法院仍可能判决不准离婚。所以，单纯的分居时间达到二年只是一个重要的考量因素，并非绝对的离婚条件。
三、分居多久可自动解除婚姻关系？
在中国，不存在分居多久自动解除婚姻关系的说法。离婚只有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚需双方自愿，对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，然后到婚姻登记机关办理离婚手续。
诉讼离婚，若因感情不和分居满二年，经调解无效的，法院应当准予离婚。但这只是法院判决离婚的一个条件，并非分居满二年就自动解除婚姻关系。
需要注意的是，法律规定的分居时间等条件只是法院判断是否准予离婚的因素之一，具体情况还需根据实际案件进行分析和判断。
在我国，分居多久都不算正式离婚。离婚只有两种法定方式：一是协议离婚，夫妻双方协商一致，签订离婚协议书并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；二是诉讼离婚，一方到法院起诉，由法院判决离婚。 如果是因感情不和分居满两年，法院调解无效的，应当准予离婚。但需要注意的是，仅仅分居满两年，并不必然导致离婚，还需要满足因感情不和分居，且经法院调解无效等条件。
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中国大陆，分居时长不会自动解除婚姻。合法离婚有协议和诉讼两种途径：协议离婚需要双方达成共识并办理登记手续；诉讼离婚则是一方向法院申请判决。分居两年以上且因感情不合、调解无效，可以获准离婚。但分居两年并不是直接离婚的条件，需要综合考虑其他因素。
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夫妻分居多久才算正常睡觉
[律师回复] 第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
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(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
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一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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办二代正式身份证多久可以拿到
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理期限
1、长期身份证办理期限为两个月，最长不得超过三个月。
有时候可能一个月左右就可以领取，如果未到领取时间想急用身份证时可以电话询问办理派出所，确定办好后再去领取，以免多跑冤枉路；
2、临时身份证办理期限为3天内，但目前一般当天可以领取；
3、加急身份证办理时间为一周。
附：见《中华人民共和国居民身份证法》第十二条。
见《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十二条。
1、长期身份证办理期限为两个月，最长不得超过三个月。
有时候可能一个月左右就可以领取，如果未到领取时间想急用身份证时可以电话询问办理派出所，确定办好后再去领取，以免多跑冤枉路；
2、临时身份证办理期限为3天内，但目前一般当天可以领取；
3、加急身份证办理时间为一周。
附：见《中华人民共和国居民身份证法》第十二条。
见《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十二条。
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分居多久可以起诉离婚分居时间怎么正确计算
[律师回复] 离婚的方式有两种选择，
第一种是协议离婚，
第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚的话，对方不同意离婚的话，你就只能诉讼离婚，而诉讼离婚耗时较长，程序复杂。
而且，对于诉讼离婚案件，必须认定离婚的法定事由，即夫妻感情确已破裂，否则基本上不会判决离婚的。
根据婚姻法
第三十二条之规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一) 重婚或有配偶者与他人同居的;
(二) 实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;
(三) 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四) 因感情不和分居满二年的;
(五) 其他导致夫妻感情破裂的情形。
因此，分居满二年的，会依法认定夫妻感情确已经破裂，而判决离婚。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一) 重婚或有配偶者与他人同居的;
(二) 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三) 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四) 因感情不和分居满二年的;
(五) 其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第一种是协议离婚，
第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚的话，对方不同意离婚的话，你就只能诉讼离婚，而诉讼离婚耗时较长，程序复杂。
而且，对于诉讼离婚案件，必须认定离婚的法定事由，即夫妻感情确已破裂，否则基本上不会判决离婚的。
根据婚姻法
第三十二条之规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一) 重婚或有配偶者与他人同居的;
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因此，分居满二年的，会依法认定夫妻感情确已经破裂，而判决离婚。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
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[律师回复] 如今事业单位体质改了以前的正式工也就是现在的合同工只要是与本单位直接签署合同聘任制是指劳务派遣工或临时工两者都不同可以说是天差地别事业单位一般分为两种一种是正式工是属于本单位的职工或者叫编内合同也是签署的本人与单位的关系档案什么的都在本单位而临时工也就是劳务派遣是属于人力资源公司在事业单位只是聘用关系或者叫编外本人与事业单位签署的只是协议档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关签合同时就可以分辨出来正式工直接与事业单位签署合同而临时工是与人力资源公司签署合同与事业单位只是签署协议工资就不用多说了差别满大的虽然国家规定同工同酬但许多单位就是牛B不买帐往往临时工是做得多拿得少而且临时工想转正式工也几乎是不可能如果有门路的就不会是临时工直接是正式工没关系的还是趁早另谋出路吧！！
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分居多久算正式离婚状态
按照《中华人民共和国民法典》的规定，分居时长不会让夫妻关系自动解除。若想离婚，需通过协议或诉讼这两种方式。如果选择协议离婚，双方需自愿，并签订书面协议，然后提交给婚姻登记机关。在经过30天的冷静期后，双方需共同前往领取离婚证，这样才算完成离婚手续。要是选择诉讼离婚，则是由一方向法院提起离婚诉讼。这两种途径都是合法的离婚方式。
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我购买了一套期房，首付付了购房合同签了但还没拿到正式合同，要多久才能拿到正式合同呢能拿到正式合同呢？
[律师回复] 一般开发商交首付之日就是签正式购房之日，你可以看你签定的名称是否为《购房》或《商品房买卖》。
一、新房的购买流程为：
1、认购，交定金
2、签购房、支付首付款（或全款）
3、申请贷款、银行放款
4、交房验房、移交手续
二、二手房购买流程：全款购买
1、看房，买卖双方达成协议、支付购房定金
2、房屋过户，支付首付款
3、交税、领取新房产证
4、物业交割、支付尾款贷款购买
1、看房，买卖双方达成协议、支付购房定金
2、提交贷款申请、签署贷款
3、物业评估，第三方担保
4、银行审批
5、房屋过户，支付首付款
6、交税、领取新房产证
7、银行领取贷款、房屋抵押登记
8、银行放款给卖方、物业交割、支付尾款
9、买方还款，结清后取回房本，注销抵押登记。
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一般在一个企业实习多久算正式员工呢？
[律师回复] 您好，关于一般在一个企业实习多久算正式员工呢？这个问题，我的解答如下, 在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。而员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到报到之前，你的身份都应该是该的实习生，实习期限的长短由你跟约定，而报到之后的试用期要看你跟签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。
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刑事案件走流程到法院正式开庭需要多久
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院，即审查阶段。这个阶段一般是一个月，重大复杂的可延长半个月。
检察院审查后认可需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕，补充以两次为限。补充侦查后，检察院重新计算审查的期限。
检察院的公诉科审查完成后，写出公诉书，向对应的提起公诉。
即：一般是一个月至一个半月，最长会达到五个月。
最后是到。审理是二审终审制，一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判，至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。
如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉；如果检察院认为一审判决确有错误的，也可向上一级提出抗诉，案件进入二审程序。
二审的审判时限跟一审的审限是一样的，也是一个月，不超过一个半月，如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。
也就是说：如果没有上诉、抗诉，一般是一个月至一个半月，最长是二个半月
如果有二审，一般是二至三个月，最长五个月。
如果有认为证据不足退回检察院的情况，时间还会延长。
综上所述，一个刑事案件，如果不复杂，案情简单，会在五至六个月审理结束，如果复杂，又多次退回，那审限最长会在二年左右。
在实践中，超期羁押的现象是很多很普遍的，如果碰到有超期羁押的种情况，应当及时聘请律师代为申诉，申请取保候审等，维护嫌疑人（被告人）的合法权利。
在宣判后，用被判刑期减去已经在内被羁期的时间，
如果少于一年，那剩下的刑期要在中服刑，在中一般是不会减刑的。如果高于一年，就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。
在内服刑，符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。
检察院审查后认可需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕，补充以两次为限。补充侦查后，检察院重新计算审查的期限。
检察院的公诉科审查完成后，写出公诉书，向对应的提起公诉。
即：一般是一个月至一个半月，最长会达到五个月。
最后是到。审理是二审终审制，一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判，至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。
如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉；如果检察院认为一审判决确有错误的，也可向上一级提出抗诉，案件进入二审程序。
二审的审判时限跟一审的审限是一样的，也是一个月，不超过一个半月，如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。
也就是说：如果没有上诉、抗诉，一般是一个月至一个半月，最长是二个半月
如果有二审，一般是二至三个月，最长五个月。
如果有认为证据不足退回检察院的情况，时间还会延长。
综上所述，一个刑事案件，如果不复杂，案情简单，会在五至六个月审理结束，如果复杂，又多次退回，那审限最长会在二年左右。
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在宣判后，用被判刑期减去已经在内被羁期的时间，
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房屋买卖居间合同正式合同没签付中介费合法吗
[律师回复] 房屋买卖居间合同正式合同没签，付中介费一般是不合法的，中介费需要在合同成立后支付。
《合同法》第四百二十四条规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第四百二十六条规定，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。
对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。
因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。
《合同法》第四百二十四条规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第四百二十六条规定，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。
对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。
因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。
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非婚生子女的正式形式
[律师回复]
一、什么是非婚生子女的准正非婚生子女的准正，是指已出生的非婚生子女因生父母结婚或司法宣告而取得婚生子女地位的制度。即非婚生子女因其生父与生母在其出生后结婚，而被婚生化，使非婚生子女取得婚生子女的身份，被赋予与婚生子女相同的地位。在把握准正的含义时，应注意以下几点：
（一）准正必须具备以下要件：
1、须有血缘上的非婚生父母子女关系；
2、须有生父母的婚姻或司法宣告；
3、准正为法律事件，它为婚姻的附随效力，其发生无须生父母有何能力，亦不需任何人批准及其他程序。
（二）关于准正的效力问题，有的国家规定从父母结婚或宣告为婚生之日起算，有的则规定有溯及力，自子女出生之日起发生婚生效力。关于非婚生子女的准正，我国目前尚无明确的法律规定，尽管我国婚姻法规定非婚生子女与婚生子女法律地位完全相同，但在实践中，只要婚姻制度存在，婚生子女与非婚生子女在名份上的区别就会存在，两者在亲子关系的确定方法上也会有所不同。因此，为了使非婚生子女的利益得到切实的保障，承认非婚生子女的准正仍然有其社会实益。而且，婚姻法已经规定了补办结婚登记，男女双方根据婚姻法第8条规定补办结婚登记的，婚姻关系的效力从双方均符合婚姻法所规定的结婚的实质要件时起算。因此，对于生父母在子女出生后补办结婚登记的，可以按照非婚生子女的准正原理而被视为婚生子女。
二、非婚生子女准正的形式有的国家则规定，除生父母结婚外，还必须办理认领手续，只结婚而未办理认领的，不发生非婚生子女的准正，如日本、法国。另一种是因宣告而准正。对于生父或生母死亡，或存在婚姻障碍，而致使婚姻准正不能时，依父母一方或双方的请求而宣告该子女为婚生子女，如法国。非婚生子女的准正使非婚生子女取得婚生子女的法律资格。至于准正的溯及力，各国立法规定不同。有的国家规定，非婚生子女的准正没有溯及力，从生父母结婚或宣告之日起发生准正的效力，有的国家规定，非婚生子女的准正有溯及力，从子女出生之日起发生准正的效力。我国非婚生子女的准正有两种形式，一是因生父母结婚而准正，二是因法官宣告而准正。法官宣告准正是指男女订立婚约后，因一方死亡或有婚姻障碍存在，使婚姻不能实现时，可依婚约一方当事人或子女的请求，由法官宣告子女为婚生子女。
一、什么是非婚生子女的准正非婚生子女的准正，是指已出生的非婚生子女因生父母结婚或司法宣告而取得婚生子女地位的制度。即非婚生子女因其生父与生母在其出生后结婚，而被婚生化，使非婚生子女取得婚生子女的身份，被赋予与婚生子女相同的地位。在把握准正的含义时，应注意以下几点：
（一）准正必须具备以下要件：
1、须有血缘上的非婚生父母子女关系；
2、须有生父母的婚姻或司法宣告；
3、准正为法律事件，它为婚姻的附随效力，其发生无须生父母有何能力，亦不需任何人批准及其他程序。
（二）关于准正的效力问题，有的国家规定从父母结婚或宣告为婚生之日起算，有的则规定有溯及力，自子女出生之日起发生婚生效力。关于非婚生子女的准正，我国目前尚无明确的法律规定，尽管我国婚姻法规定非婚生子女与婚生子女法律地位完全相同，但在实践中，只要婚姻制度存在，婚生子女与非婚生子女在名份上的区别就会存在，两者在亲子关系的确定方法上也会有所不同。因此，为了使非婚生子女的利益得到切实的保障，承认非婚生子女的准正仍然有其社会实益。而且，婚姻法已经规定了补办结婚登记，男女双方根据婚姻法第8条规定补办结婚登记的，婚姻关系的效力从双方均符合婚姻法所规定的结婚的实质要件时起算。因此，对于生父母在子女出生后补办结婚登记的，可以按照非婚生子女的准正原理而被视为婚生子女。
二、非婚生子女准正的形式有的国家则规定，除生父母结婚外，还必须办理认领手续，只结婚而未办理认领的，不发生非婚生子女的准正，如日本、法国。另一种是因宣告而准正。对于生父或生母死亡，或存在婚姻障碍，而致使婚姻准正不能时，依父母一方或双方的请求而宣告该子女为婚生子女，如法国。非婚生子女的准正使非婚生子女取得婚生子女的法律资格。至于准正的溯及力，各国立法规定不同。有的国家规定，非婚生子女的准正没有溯及力，从生父母结婚或宣告之日起发生准正的效力，有的国家规定，非婚生子女的准正有溯及力，从子女出生之日起发生准正的效力。我国非婚生子女的准正有两种形式，一是因生父母结婚而准正，二是因法官宣告而准正。法官宣告准正是指男女订立婚约后，因一方死亡或有婚姻障碍存在，使婚姻不能实现时，可依婚约一方当事人或子女的请求，由法官宣告子女为婚生子女。
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分居多久算离婚
法律对分居多久方算离婚的判定无论夫妻间持续了多长时间的分居生活，只要在这段时间内未曾进行过离婚手续的办理或未受到来自法院的离婚判决判定，那么在此期间，他们之间的婚姻关系始终没有得到终止。然而，若以分居方式达成的离婚，则需满足以感情破裂为原因且持续分居至少两年这样一个前提条件，并经过人民法院进行调解。如果无法通过调解解决问题，最终才可能获得法院的离婚批准。
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非婚同居生子事业单位会开除个人正式工作下岗吗？
[律师回复] 非婚同居生子事业单位不会开除个人正式工作下岗，劳动者非婚同居生子不属于违法用人单位的规章制度，用人单位不得以此作为解除劳动关系的理由，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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我刚买了个二手房，签了房屋买卖及居间合同，一式三份，这个算正式合同吗？
[律师回复] 你好，算正式合同。两份合同都是有效的,买卖合同是买卖双方之间的合同,居间合同是与中介之间的合同
居间合同就是房产经纪公司（中介）和买卖双方一起签订的合同，所以又叫三方合同，签订流程如下：
1、中介向买卖双方协商好的价格写在合同上并取得双方同意；
2、为防止卖方一房多卖，中介一般会要求卖方在签订完三方合同后需要把产权证押在中介方；
3、约定过户时间；
4、清点房子的水电气，物业费，光纤及机顶盒是否有欠款；
5、约定缴税方；
6、三方无误后签字；
7、买卖双方按手印，中介费公司盖章；
8、买方交定金，卖方押证；
9、签完结束。
居间合同就是房产经纪公司（中介）和买卖双方一起签订的合同，所以又叫三方合同，签订流程如下：
1、中介向买卖双方协商好的价格写在合同上并取得双方同意；
2、为防止卖方一房多卖，中介一般会要求卖方在签订完三方合同后需要把产权证押在中介方；
3、约定过户时间；
4、清点房子的水电气，物业费，光纤及机顶盒是否有欠款；
5、约定缴税方；
6、三方无误后签字；
7、买卖双方按手印，中介费公司盖章；
8、买方交定金，卖方押证；
9、签完结束。
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分居多久算离婚
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着分居多久算离婚的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
正式工工资计算方式正班八小时咋算，八小时以外加班计算方式
[律师回复] 计算方法：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
分居多久能自动离婚离婚的方式和条件有哪些
[律师回复] 说到夫妻分居自动离婚的问题，就必须首先知道离婚的方式和条件有哪些，这样才能进一步回答夫妻分居可以自动离婚吗、分居多久可以自动离婚、分居两年能否自动离婚的问题。
(一)协议离婚
如果夫妻双方都愿意离婚，并且也对子女的抚养问题、财产的分割问题达成了协议的话，那么夫妻双方就可以一起到男方或女方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，这种离婚方式就是协议离婚。
(二)诉讼离婚
如 果夫妻双方有一方不愿意离婚，或者双方对子女的抚养问题、财产的分割问题难以达成协议的话，那男方或女方可以向要求离婚，这就是诉讼离婚。夫妻起 诉离婚后，并不一定会作出准予双方离婚的判决。这是因为诉讼离婚是有条件的，那就是夫妻感情确实已经破裂，经过调解难以复合。
认定夫妻感情确已破裂的因素有：
1.重婚或有配偶者与他人同居的；
2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
4.因感情不和分居满二年的；
5.其他导致夫妻感情破裂的情形。
(一)协议离婚
如果夫妻双方都愿意离婚，并且也对子女的抚养问题、财产的分割问题达成了协议的话，那么夫妻双方就可以一起到男方或女方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，这种离婚方式就是协议离婚。
(二)诉讼离婚
如 果夫妻双方有一方不愿意离婚，或者双方对子女的抚养问题、财产的分割问题难以达成协议的话，那男方或女方可以向要求离婚，这就是诉讼离婚。夫妻起 诉离婚后，并不一定会作出准予双方离婚的判决。这是因为诉讼离婚是有条件的，那就是夫妻感情确实已经破裂，经过调解难以复合。
认定夫妻感情确已破裂的因素有：
1.重婚或有配偶者与他人同居的；
2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
4.因感情不和分居满二年的；
5.其他导致夫妻感情破裂的情形。
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已经正式分居三年，对方不同意离婚，如果再次分居两年，需要办理什么手续
[律师回复] 您好，分居不需要办理什么手续，如果您下定决心要离婚的话，可以收集之前双方因感情不合已经分居三年的相关证据，到被告户口地法院起诉离婚，如果能证实双方感情确以破裂的话，法院判离的几率是很大的。以上是针对您问题的简要回复，因为婚姻家事涉及较多的个人隐私，为保护你的个人隐私，如需帮助建议直接来电说明情况或添加V信，以便及时为您解决问题。
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病退到正式退休年龄可以转成正式退休年龄吗
[律师回复]
1、已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退，也是退休的一种。
2、离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗。
3、待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
4、病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多。
5、分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
6、正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的。
7、
第一部分是基础工资，
第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。扩展资料:
1、退休（），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
1、已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退，也是退休的一种。
2、离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗。
3、待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
4、病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多。
5、分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
6、正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的。
7、
第一部分是基础工资，
第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。扩展资料:
1、退休（），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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