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主播公司不发保底怎么办
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2025-01-07
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沈园律师
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评分5.0分执业：6年
专家导读
主播与公司借合同明确权益。公司不发保底工资时，先查看合同相关条款与条件，若合同明确应发而未发，主播可依合同维权；若条款模糊或有争议，需综合多种因素判断。协商无果时，主播可向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼解决纠纷，这能保障主播利益并促使公司重视合同履行与员工权益。
一、主播公司不发保底怎么办
主播与公司之间一般会借助合同来明确相关的权益。
当公司不发放保底工资时，第一步得仔细查看双方所签订的合同，搞清楚其中关于保底发放的具体条款以及所需要满足的条件。
要是合同清清楚楚地写明了应该发放保底工资，而公司却没有履行这一义务，那么主播就可以依据合同的规定，向公司主张自己的权利，让公司按照约定支付保底薪酬。
但如果合同的约定比较模糊，或者存在争议的地方，那就得综合各种因素来进行判断了，比如双方在实际履行过程中的情况，以及行业内普遍的惯例等。
要是经过协商还是无法解决问题，主播就可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过仲裁、诉讼等法律途径来处理纠纷，以此来维护自己的合法权益。
这样做既可以确保主播的利益得到保障，也能让公司更加重视合同的履行和员工的权益。
二、主播公司不发保底违约吗
主播与公司之间通常会签署相关的合同。
在这些合同中，如果明确约定了保底工资，而公司却没有按照约定发放，这种行为一般就会构成违约。
保底条款在合同里属于重要的部分，公司有责任按照约定履行支付的义务。
主播可以依据合同的约定，向公司主张违约责任。
他们有权要求公司支付未发放的保底工资，并且如果合同中有约定，还可以要求公司支付可能产生的违约金等费用。
同时，主播也不能忽视合同中的其他规定，比如解除条款等。
只有充分了解并合理运用这些规定，才能更好地维护自身的权益。
如果双方无法通过协商的方式解决问题，主播可以采取一些措施，比如向劳动监察部门进行投诉，或者通过提起诉讼的方式来解决纠纷。
然而，具体的处理方式需要根据合同的具体条款以及实际的履行情况来进行判断。
在整个过程中，主播需要保留好相关的证据，以便在需要的时候能够有效地维护自己的合法权益。
三、主播公司不让员工走怎么办
从法律层面来讲，当主播公司不让员工离职时，这与劳动合同的相关规定紧密相关。
员工拥有自主选择职业的权利，通常情况下，他们可以提前向公司递交离职申请，并且一般需要提前30天以书面形式通知公司。
这是为了给公司足够的时间去做好人员交接等相关工作，也是保障员工自身权益的一种方式。
然而，如果公司出现扣押员工档案或者未按时支付工资等违法的情况，那么员工就有权利直接解除劳动合同。
因为公司的这些行为已经违反了法律规定，员工不再受合同的约束。
公司限制员工离职，这种行为很可能构成违约。
员工可以依据劳动合同中的约定，要求公司承担违约责任，比如让公司支付违约金等。
要是公司以不正当的理由来阻止员工离职，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益。
总之，员工一定要按照法定的程序提前通知公司，这样既符合法律规定，也能避免不必要的纠纷。
而如果公司存在违法违规的行为，员工必须及时采取合法的方式去解决，不能任由公司摆布，要坚定地捍卫自己的权益。
当面临主播公司不发保底这种情况时，我们要清楚这背后可能涉及到多种权益问题。一方面，这可能是公司违约的表现，主播有权根据合同约定追究公司的违约责任，要求公司支付保底工资并可能索取相应的赔偿。另一方面，主播需要保留好相关证据，例如工作记录、聊天记录等，这对维护自身权益至关重要。然而，在实际操作中，如何准确地计算应得的保底工资，以及怎样通过合法有效的途径快速拿到工资，可能会存在很多疑问。如果你对主播公司不发保底工资的应对方法、权益维护还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士将为你解答。
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1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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《中华人民共和国刑法》
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依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
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《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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2、试用期三个月到期，你还想继续做的话，可以找到保险公司人管部，申请延期或者通过交费保号的方式继续留存。
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（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
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（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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有关信息及时通知乙方；
5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；
5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。
六、乙方的权利和义务
6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；
6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台，
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项；
6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益；
6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利；
6.5
、在合作期间内，甲方为乙方的唯一合作伙伴，乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作；
6.6
、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时，每月休息
4
天，乙
方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间；
6.7
、合作期间内，乙方应听从甲方的安排，在甲方的监督与审
查下进行视频直播展示，
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作，并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌，
否则甲方有权单方面解除本合作协议，
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失；
6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序，进行歌唱、表
演、主持等特长演出，活跃直播间气氛、满足观众需求；
七、保密
乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意，
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议
后
年。
八、违约责任
8.1
、合作期间，如乙方违反本协议第六条所确定之义务，甲方
有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约
金
元；
8.2
、合作期间，如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务，
甲方有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金
元；
8.3
、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务，
如违反上述之
内容，
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金
元。
九、补充与附件
本协议未尽事项，
甲乙双方可依据有关法律法规之规定，
自行达
成书面补充协议，
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分，与本协议具有同等法律效力。
十、争议解决
甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议，
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决，
如协商解决不成，
均可向甲方所在地人民
法院起诉。
十一、协议效力
本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。
甲方：
乙方：
年
月
日
年
月
日
有关信息及时通知乙方；
5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；
5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。
六、乙方的权利和义务
6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；
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不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
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、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
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行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
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方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间；
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运营活动模式等属于甲方的且无法自公
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未经甲方同意，
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我一直都没有工作，看别人做主播很赚钱，所以我也想做，请问做主播要签合同吗？不签可以吗？
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主播协议取消主播资格什么意思啊
[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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怎么注册文化传播公司?
注册文化传播公司需要进行核名、租房、编写公司章程、刻私章、到会计事务所领取银行询证函，便可以正式注册公司，并凭营业执照到相应部门领取章印，办理组织机构代码，进行税务登记，到银行开基本户以及申请领购发票。公司注册之前需要确认是有限责任公司还是股份有限公司。
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公司经营
做主播，说是有保底，无继续要求，直播时长够就可以，现在直播快一个月以直播效果不好为理由不发工资
[律师回复]
1.你做网络直播，由于一些事情不能直播了，那么属于合同违约方，需要根据合同对违约责任的约定承担民事责任。
2.老大不给协议解约，又强制解约不了，你可以不用履行义务，对方主张权利并追究你方责任的，需要出示证据，否则不能得到法律支持。
3.对方不给合同的，可能没有该合同，合同是需要双方协商一致、自愿平等基础上经签字确认才成立生效。
4.如果你有签字确认，那么受合同约束，如果没有，那么根本不用担心任何责任。
5.有合同的，需要仔细回忆或者看合同内容，没有违反法律规定的，那么就有效，应该遵守。
1.你做网络直播，由于一些事情不能直播了，那么属于合同违约方，需要根据合同对违约责任的约定承担民事责任。
2.老大不给协议解约，又强制解约不了，你可以不用履行义务，对方主张权利并追究你方责任的，需要出示证据，否则不能得到法律支持。
3.对方不给合同的，可能没有该合同，合同是需要双方协商一致、自愿平等基础上经签字确认才成立生效。
4.如果你有签字确认，那么受合同约束，如果没有，那么根本不用担心任何责任。
5.有合同的，需要仔细回忆或者看合同内容，没有违反法律规定的，那么就有效，应该遵守。
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快速解决“劳动纠纷”问题
现在直播平台很多，上大学期间的时间也很多，而且直播比较赚钱，所以朋友想做主播，让我帮忙问问，主播怎么签合同的。
[律师回复] 关于主播怎么签合同这个问题，只要合同内容只要不违法，双方都是真实意思的表示并不超越权限就可以签订合同。
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做主播签了合同，在公司直播间播的，做了一个月收益状况不佳，向老板微信请辞，他说可以。我问还需要打辞职报告嘛，他就没回我。第二天来了两个新主播，会计问我到底做不做，不做就给新来的腾空，我说不做了，就没在去过了，近两日公司老板和会计还有一经纪人轮番给我发微信说我违约了，合同是两年的。
[律师回复] 你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
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广播权的主体是谁如何理解广播权主体
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 广播权并没有特定的主体人群，只要拥有合适的作品，就可以发表，就可以获得广播权，就是广播权的主体。广播权是指以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播作品的权利。
《著作权法》第四十二条，第二款的规定：“广播电台、电视台播放他人已发表的作品，可以不经著作权人许可，但应支付报酬。”
《著作权法》第四十二条，第二款的规定：“广播电台、电视台播放他人已发表的作品，可以不经著作权人许可，但应支付报酬。”
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