职务侵占罪构成职务犯的条件是啥

一、职务侵占罪构成职务犯的条件是啥

职务侵占罪构成要件如下：主体需是公司、企业或者其他单位的人员。主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。利用职务便利，指利用自己在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手单位财物。数额较大的标准，根据相关司法解释，一般是指六万元以上。例如公司员工甲，利用其管理财务的职务便利，将公司一笔十万元的资金据为己有，就可能构成职务侵占罪。需注意，侵占行为必须达到数额较大才构成犯罪，未达该标准的，一般按民事侵权处理。

二、职务侵占罪构成职务犯需承担哪些法律后果

职务侵占罪本身就属于职务犯罪。依据《刑法》规定，触犯该罪需承担的法律后果如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

此外，犯罪主体需退还侵占的财物。若因犯罪行为给单位造成损失，单位有权通过附带民事诉讼要求赔偿。同时，行为人还可能面临从业限制等其他不利后果。最终量刑会结合犯罪金额、情节严重程度等因素综合判定。

三、职务侵占罪构成职务犯的量刑标准如何

职务侵占罪属于职务犯罪的一种。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过，各地司法实践中可能存在一定差异。在量刑时，法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、悔罪表现等因素。

在探讨职务侵占罪构成职务犯的条件是啥时，我们还需关注一些相关问题。构成职务侵占罪后，量刑标准是怎样的呢？量刑会根据侵占数额、犯罪情节等因素综合判定，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此外，职务侵占罪中的财物退还问题也很关键，主动退还财物在量刑时会被作为从轻情节考虑。若你对职务侵占罪构成条件、量刑、财物退还等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你解惑。