合伙人职务侵占罪的认定标准是什么

一、合伙人职务侵占罪的认定标准是什么

合伙人职务侵占罪认定标准如下：

主体上，是公司、企业或者其他单位的人员，包括合伙人。

行为方面，利用职务上的便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观上，具有非法占有目的。

客观上，将本单位财物非法占为己有，数额较大。关于“数额较大”，司法实践中一般以6万元为起点。

例如，合伙人利用其负责合伙企业财务的职务便利，私自将合伙企业资金转入自己账户用于个人挥霍，数额达到6万以上，就可能涉嫌职务侵占罪。需注意，具体认定要结合案件详细情况，依据相关证据综合判断。

二、合伙人职务侵占罪量刑标准是怎样的

合伙人实施职务侵占行为，涉嫌职务侵占罪，量刑标准依据《刑法》及相关司法解释确定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

具体量刑时，法院会综合考虑犯罪金额、犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

三、合伙人职务侵占罪的量刑标准是怎样的

合伙人若构成职务侵占罪，量刑与侵占数额等情节相关。

依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过，对于“数额特别巨大”暂无明确统一标准，部分地区会结合实际情况确定。法院量刑时，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。

在探讨合伙人职务侵占罪的认定标准是什么时，其实还有与之紧密相关的问题值得了解。一旦合伙人职务侵占罪被认定，其量刑标准便是大家很关心的。根据犯罪数额的大小等情节，量刑会有所不同，数额较大的会面临一定刑期的刑罚，数额巨大的量刑则更重。另外，被侵占财产的追回也是关键问题，受害者可通过法律途径，在刑事诉讼过程中附带民事诉讼来争取挽回损失。如果您对合伙人职务侵占罪的量刑、财产追回等问题存在疑问，或者想深入了解认定的具体细节，别错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您解惑。