
一、终局裁决后还能诉讼吗
1.一般来说,终局裁决意味着仲裁机构的裁决具有最终效力,当事人不能就同一纠纷向法院起诉。这能避免纠纷的反复蛮缠,提高解决效率。
2.不过呢,有特殊情况。要是裁决存在诸如证据是伪造等法定可撤销情形,当事人就能向法院申请撤销裁决;要是裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁等,当事人也可向法院申请不予执行裁决。但这些申请都有严格的条件和程序限制,不是随便就能申请的。
3.总之,通常终局裁决有终局性,不过在特定条件下,当事人可以通过法定程序来寻求救济,以保障自身合法权益。
二、终局裁决后申请撤销裁决可行吗
终局裁决后,在特定情形下申请撤销裁决是可行的。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一的,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误;劳动争议仲裁委员会无管辖权;违反法定程序;裁决所根据的证据是伪造;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
法院经审查核实裁决有上述情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、终局裁决后向法院起诉是否被允许
终局裁决后向法院起诉是否允许,需分情况判断。
根据《劳动争议调解仲裁法》,对于小额仲裁案件以及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议作出的仲裁裁决为终局裁决。若劳动者不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉;而用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时,才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决,不得直接起诉。
其他非劳动争议类的终局裁决,一般遵循“一事不再理”原则,通常不允许就同一纠纷再起诉,但存在法定特殊情形的除外。
当探讨终局裁决后还能否诉讼这个问题时,要明确一般情况下,终局裁决具有终局性。但存在特殊情形,比如发现裁决所依据的证据是伪造的,或者对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据等,是可以申请撤销裁决,进而有可能再进行诉讼。还有,如果裁决适用法律确有错误,也有相应的救济途径。这些复杂的情况可能会让你对终局裁决后的权利维护感到迷茫。要是你对终局裁决后的相关法律问题仍有疑问,比如在特定情形下该如何正确启动后续程序等,不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你精准解答。
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