职务侵占罪没收非法所得吗

一、职务侵占罪没收非法所得吗

职务侵占罪会没收非法所得。

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。一旦罪名成立，非法所得会被依法追缴没收。

根据法律规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。在职务侵占案件中，司法机关会通过侦查、审判等程序，查明并收缴犯罪嫌疑人通过职务侵占行为获取的非法所得，上缴国库或返还给受侵害的单位等。这是对犯罪行为经济利益的剥夺，也是法律制裁的重要环节，以维护法律秩序和公私财产权益。

二、职务侵占罪七万元会怎么量刑

职务侵占罪中，7万元属于数额较大的情形。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

司法实践中，具体量刑会综合多种因素考量。比如犯罪情节是否恶劣，是否存在自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。若犯罪嫌疑人有自首、如实供述自己罪行、积极退赃退赔等表现，可能会在法定刑幅度内从轻处罚，甚至适用缓刑等非监禁刑。但若无从轻情节，一般会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，并根据具体情况决定是否并处罚金。

三、职务侵占罪的定刑时间是如何确定

职务侵占罪的定刑依据犯罪数额等情节确定。

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。在司法实践中，会综合考虑各种情节，包括侵占手段、造成的后果等，最终确定具体的量刑时间。

当我们探讨职务侵占罪是否没收非法所得时，要清楚这是一个重要的法律问题。除了是否没收非法所得外，职务侵占罪还有诸多关键要点。比如，职务侵占罪的量刑标准是怎样的，不同的侵占金额会对应怎样的刑罚幅度。还有，如何认定职务侵占罪中的“职务便利”，这关系到罪名是否成立。若你对职务侵占罪没收非法所得及相关法律问题仍有疑问，比如想进一步了解具体的量刑情节、如何区分此罪与彼罪等，别错过解开疑惑的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。