职务侵占罪的起算金额是多少

一、职务侵占罪的起算金额是多少

根据相关法律规定，职务侵占罪的起算金额为六万元。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”，一般以六万元为起点。

如果数额未达到六万元，但达到一万元以上不满六万元，且具有一定情形，如多次职务侵占、将职务侵占的财物用于违法活动等，也会被追究刑事责任。

需注意，具体案件还会结合其他情节综合判断。一旦涉及职务侵占行为，建议及时咨询专业律师，以便准确把握法律责任和应对措施。

二、职务侵占罪的受益人认定标准是什么

职务侵占罪中的受益人通常是实施侵占行为并获取非法利益的主体。

在认定时，主要看行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若其通过侵吞、窃取、骗取等手段，使自身获得了经济上的好处，那么该行为人就是受益人。

比如公司员工利用管理资金的职务之便，私自挪用资金用于个人投资获利，其本人就是职务侵占的受益人。这里强调是直接实施侵占行为并从中获利的人。如果是其他人虽因该侵占行为间接获利，但并非实施侵占行为的主体，则不能认定为职务侵占罪的受益人。需注意，认定时要依据充分的证据，准确判断行为人是否符合利用职务便利非法占有单位财物并使自己受益这一核心要件。

三、职务侵占罪构成职务犯的条件是啥

职务侵占罪构成要件如下：主体需是公司、企业或者其他单位的人员。主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。利用职务便利，指利用自己在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手单位财物。数额较大的标准，根据相关司法解释，一般是指六万元以上。例如公司员工甲，利用其管理财务的职务便利，将公司一笔十万元的资金据为己有，就可能构成职务侵占罪。需注意，侵占行为必须达到数额较大才构成犯罪，未达该标准的，一般按民事侵权处理。

当我们探讨职务侵占罪的起算金额是多少时，要知道这一金额标准并非固定不变。在司法实践中，各地会根据经济发展水平等因素有所差异。一般来说，达到一定数额才会认定构成此罪。而且这一起算金额的确定，对于判断是否构成犯罪以及量刑都有着关键作用。如果您还想进一步了解职务侵占罪的其他相关问题，比如不同地区的具体金额标准是怎样的，或者在数额未达到标准时是否有其他法律后果等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，为您消除疑惑。