劳动仲裁拿到判决书后怎么办

一、劳动仲裁拿到判决书后怎么办

1.判决书生效这事呢，一般劳动仲裁判决书送到双方手里后的15天内，要是双方都没去上诉，那判决书就生效啦。

2.要是有一方得履行义务，像给工资或者赔偿啥的，就得在判决书规定的那个期限内完成。

3.要是一方没履行义务，另一方呢，在判决书生效后的两年内，可以向有管辖权的法院申请强制执行。申请的时候得把申请书以及判决书等相关材料都交上去。

4.法院收到申请后，会按照规定去审查，要是符合条件，就会采取像冻结账户、扣押财产之类的执行措施，这样就能保证判决书能执行下去啦。

总之呢，拿到劳动仲裁判决书后，可别大意，得按照判决书的要求，赶紧履行义务或者申请执行，这样才能把自己的合法权益保住哦。

二、劳动仲裁判决后对方不履行该如何维权

劳动仲裁判决后对方不履行，您可通过向法院申请强制执行来维权。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。您需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理申请后，会对被执行人采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等执行措施。通过这些法定执行手段，迫使对方履行仲裁裁决确定的义务，以保障您的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁判决后对方不履行如何走法律程序

劳动仲裁判决后对方不履行，可按以下法律程序处理。首先，要确保仲裁裁决已生效。若为终局裁决，作出即生效；非终局裁决，在当事人收到裁决书之日起15日内，双方均未向法院起诉的，裁决生效。

生效后，可向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理申请后，会对被执行人采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以保障生效仲裁裁决得以执行，维护申请人合法权益。

当谈到劳动仲裁拿到判决书后怎么办时，这其实是个关键节点。若对仲裁结果满意，用人单位应及时履行判决义务，支付相应款项等。要是用人单位不履行，劳动者可在规定时间内申请强制执行。而若对仲裁结果不服，在符合条件的情况下，还能向法院提起诉讼。这个过程中涉及诸多细节，比如申请强制执行的流程、诉讼的时效等。你在劳动仲裁拿到判决书后是否感到迷茫呢？如果对于后续的执行步骤、上诉要点等还有疑问，别错过了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。