恶意欠薪会被刑事拘留吗

一、恶意欠薪会被刑事拘留吗

1.恶意欠薪这种行为，要是通过转移财产、逃匿等手段躲避给劳动者发工资，或者明明有能力却不发，数额还比较大，政府部门责令后还不支付，那可就糟，得判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能单处罚金呢。要是造成严重后果，那刑期就得三年以上七年以下，同样要处罚金。

2.要是单位犯了这罪，单位得被罚款，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也得按前面说的来受罚。

3.要是有前面两种行为，但还没造成严重后果，在起诉前把劳动者工资给发了，还依法承担赔偿责任，那就可以减轻或者免除处罚哦。所以，恶意欠薪到一定数且责令后还不付，就可能被刑事拘留等刑事处罚。

二、恶意欠薪构成犯罪要承担哪些法律责任

恶意欠薪，在我国可能触犯拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、恶意欠薪会面临怎样的法律处罚呢

恶意欠薪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付。

依据《刑法》规定，恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

同时，劳动者可通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁等方式追讨工资，要求企业支付拖欠工资、经济补偿等。若通过民事诉讼胜诉，可申请强制执行企业财产。

当探讨恶意欠薪是否会被刑事拘留时，要知道这取决于多种因素。若恶意欠薪行为严重，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，就会面临被刑事拘留的后果。并且，除了刑事拘留，还可能会有更严厉的刑罚。比如可能会被处以罚金，情节严重的，还会被判处有期徒刑等。你是否遇到过或者担心遇到恶意欠薪的情况呢？要是对恶意欠薪可能面临的法律后果，像是否会被刑事拘留以及后续的量刑标准等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。