劳动仲裁失败可以要工资吗

一、劳动仲裁失败可以要工资吗

即便劳动仲裁失利，劳动者依旧能够索要工资。仲裁结果不会妨碍其向单位主张应得报酬。

要是因证据不足导致仲裁失败，劳动者要多搜集能证明劳动关系、工资情况的证据，像合同、工资条、考勤记录等。

可先和用人单位商量工资支付问题。谈不拢的话，能向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。当然，也可以向法院起诉，由法院公平判决。

二、劳动仲裁失败还能通过法律途径讨薪吗

劳动仲裁失败后，仍可通过法律途径讨薪。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

进入诉讼程序后，法院会全面审查案件事实和证据。劳动者需充分准备能证明劳动关系、劳动报酬数额及单位未支付工资等方面的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。法院会依据事实和相关法律规定作出公正判决。若劳动者胜诉，可凭生效判决要求单位支付工资，若单位拒不支付，可向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁失败后追讨工资有法律依据吗

劳动仲裁失败后追讨工资仍有法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付工资。

若劳动仲裁失败，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法院会全面审查案件事实与证据。若有新证据证明用人单位确实拖欠工资，或仲裁程序存在问题等，法院可能支持劳动者追讨工资的诉求。所以即便仲裁失败，劳动者仍可通过诉讼途径，凭借上述法律规定追讨工资。

当探讨劳动仲裁失败要要工资吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。即便劳动仲裁失败，若劳动者有新的证据或理由，还可以向法院提起诉讼来主张工资。另外，劳动仲裁失败后，工资支付的时效性问题也很关键，若超过一定期限，可能会增加维权难度。劳动仲裁失败并不意味着就不能要工资了。如果你在劳动仲裁失败后，对于索要工资的具体流程、后续法律途径以及证据补充等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你理清维权思路。