职务侵占罪的犯罪之日如何认定

一、职务侵占罪的犯罪之日如何认定

职务侵占罪的犯罪之日一般指犯罪行为完成之日。例如，行为人利用职务便利非法占有公司财物，完成财物转移等行为的那一天即为犯罪之日。

如果犯罪行为有连续或者继续状态的，犯罪行为终了之日为犯罪之日。比如，行为人持续一段时间多次侵占公司财物，最后一次侵占行为完成之日就是犯罪之日。

认定犯罪之日对于确定追诉时效等法律问题具有重要意义。在司法实践中，需要根据具体案件的事实和证据来准确确定职务侵占罪的犯罪之日。

二、职务侵占罪80余万从犯会怎么量刑

根据我国刑法规定，职务侵占罪中，80余万属于数额较大。从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于从犯，法院会综合考虑其在犯罪中的作用、参与程度等因素。如果其在犯罪中起较小作用，有可能在一年以下有期徒刑幅度内量刑，并可适用缓刑，同时并处罚金；若作用稍大，但仍为从犯，可能在一年至二年有期徒刑幅度内量刑，同样并处罚金；若虽为从犯，但参与行为对犯罪结果影响较大等，可能在二年至三年有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。具体量刑需结合案件全部情况由法院判定。

三、职务侵占罪认定本单位财物需哪些材料

职务侵占罪中认定本单位财物，关键材料如下：首先是财物所有权归属证明，比如单位与财物供应商的采购合同、产权登记证书等，用以表明财物为单位合法所有。其次是财物的来源记录，像财务入账凭证、购买发票等，能体现财物如何进入单位。再者，若财物存在交接、保管等流转情况，相关的交接清单、保管记录等也是重要材料，可证实财物在单位内部的具体流转轨迹。另外，涉及财物价值评估的，专业机构出具的评估报告不可或缺，它能准确确定财物价值。总之，这些材料相互印证，形成完整证据链，有助于准确认定是否属于本单位财物，从而为职务侵占罪的认定提供有力支撑。

在探讨职务侵占罪的犯罪之日如何认定时，我们了解到这对于准确界定犯罪行为及追溯法律责任至关重要。犯罪之日通常是指犯罪行为完成之日。但实际情况中，不同的职务侵占行为可能存在差异。比如，有的职务侵占行为是一次性完成侵占财物，那犯罪之日就是侵占行为实施完毕之时；而有的可能存在持续的侵占过程，这种情况下，犯罪之日的认定就更为复杂。若你对职务侵占罪犯罪之日的认定还有其他疑问，或者对职务侵占罪的其他相关法律问题有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。