劳动仲裁后公司拖着不给怎么办

一、劳动仲裁后公司拖着不给怎么办

劳动仲裁后公司拖着不履行支付义务，可通过向法院申请强制执行解决。劳动仲裁裁决书生效后，公司有义务按照裁决内容执行。若公司拒不履行，劳动者可在法定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。 申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

二、劳动仲裁后公司不服可以起诉吗

劳动仲裁后公司不服是可以起诉的。根据法律规定，这属于劳动争议案件的一审程序。 公司作为用人单位，若对劳动仲裁结果有异议，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关劳动法律法规及证据等进行全面审查。 在此过程中，公司需承担举证责任，提供能证明其主张的证据材料。法院会根据双方提交的证据及庭审情况，作出公正判决。不过，劳动者对仲裁裁决结果也可能存在不服的情况，同样可在规定期限内向法院起诉，以维护自身合法权益。总之，劳动仲裁并非一裁终局，双方都有通过司法途径进一步解决争议的权利。

三、劳动仲裁后公司不发工资怎么办

若劳动仲裁后公司仍不发工资，可采取以下措施： 首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力，公司应履行支付义务。若其拒不执行，您有权向法院提交强制执行申请，通过法院强制其支付工资。 其次，法院有权查询、冻结、划拨公司账户资金以清偿工资。同时，对于公司负责人或直接责任人员，法院可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 再者，在强制执行期间，您要密切关注执行进展，配合法院提供相关线索，协助法院尽快执行到位，保障自身合法权益，让您应得的工资顺利到手。

劳动仲裁后公司拖着不给，确实会让人着急。首先要知道，公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使公司履行，比如查询公司账户、查封扣押财产等。而且，在此过程中若发现公司存在转移财产等逃避执行的行为，还会依法对其进行处罚。要是你在劳动仲裁后遇到公司拖着不给的情况，对于如何申请强制执行、强制执行的具体流程以及可能遇到的问题等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，保障你的合法权益。