老板不给工人工资，应该怎么办

一、老板不给工人工资，应该怎么办

老板不给工人工资，工人可通过以下途径维权。首先可与老板协商，明确要求支付工资及支付时间，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，通过合法途径，劳动者的工资权益能得到保障。

二、老板不给工资还让我赔损失咋办

首先，明确老板不给工资是违法的。根据《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动者工资。你可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决工资问题。

关于让你赔损失，若老板无证据证明你的行为给其造成损失且损失与你的工作存在直接因果关系，其要求不合理。劳动仲裁或法院审理时，会审查老板主张损失的合理性及证据。你需积极应对，准备好能证明自己正常履职、无过错的相关证据，如工作记录、交接文件等。若老板恶意拖欠工资又无端要求赔偿，你应依法维护自身权益，确保拿到应得工资，且无需承担不合理赔偿。

三、老板不给工资还没有欠条没有合同要怎么办

首先，要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放记录等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，即便没有欠条和合同，通过合法途径依然有望讨回工资。

当遇到老板不给工人工资的情况时，首先要保持冷静，收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等。可以尝试与老板协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。你是否正面临这样的困扰呢？如果对于工资追讨过程中的具体步骤、证据收集要点或其他相关法律问题有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。