工厂拖欠工资应该找谁要

一、工厂拖欠工资应该找谁要

工厂拖欠工资，可按以下途径维权。首先可与工厂协商，要求其及时支付工资。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令工厂限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、工厂拖欠工资怎么讨要的

工厂拖欠工资，可通过以下方式讨要：

1.协商解决：与工厂直接沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。这是较为便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令工厂限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，若工厂不履行，可申请强制执行。

4.起诉：对仲裁结果不服或工厂不履行仲裁裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保足额拿到被拖欠的工资。

三、工厂拖欠工资老板一直往后推怎么办

首先，您可与老板进行沟通，明确表达支付工资的要求，若能协商解决最好。若协商无果，可采取以下措施：向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。若逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁程序要求工厂支付工资。仲裁裁决后，若工厂仍不履行，可向法院申请强制执行。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，您应在时效内主张权利，以维护自身合法权益。

当面临工厂拖欠工资的情况时，知道找谁要工资至关重要。除了向工厂直接索要外，如果工厂拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对工厂进行监督检查并责令其支付。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正被工厂拖欠工资困扰呢？如果对于向谁要工资、讨薪流程或者后续可能遇到的问题有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利拿回属于自己的工资。