劳动仲裁公司不付工资怎么办

一、劳动仲裁公司不付工资怎么办

劳动仲裁裁决公司支付工资后，若公司不履行，可采取以下措施。在仲裁裁决生效后，公司有15天起诉期，若未起诉又不支付，劳动者可向法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证等材料，向公司所在地或财产所在地基层法院提交。法院受理后会查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

二、劳动仲裁公司不服提起上诉我要赔钱吗

这需视具体裁决及上诉结果而定。劳动仲裁裁决后，公司不服上诉至法院，法院会对整个劳动争议案件进行全面审查。若原仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，法院可能维持原判，你无需赔钱。但如果仲裁存在事实认定错误或法律适用不当等问题，法院可能改判，导致你需承担相应责任。比如，若仲裁时支持了你要求公司支付经济补偿的请求，公司上诉，法院经审理认为你不符合获得补偿条件，就可能改判你不用获得补偿；反之，若本不应支持你的补偿请求，仲裁错误支持了，公司上诉后法院纠正，你可能需返还相应款项。所以最终是否赔钱要看法院的审理结果。

三、劳动仲裁公司不服提起上诉多久开庭

劳动仲裁公司不服上诉后，开庭时间并无固定的法定时长。

一般情况下，法院会根据案件排期来确定开庭时间。通常在立案受理后的一段时间内安排，比如一两个月左右，但这不是绝对的。简易程序案件可能相对快些，普通程序则可能会慢一些。

法院会根据自身案件量、法官工作安排等因素综合考量。若案件复杂、涉及较多证据审查或需要多方协调，开庭时间可能会推迟。建议及时与法院沟通案件进展情况，也可留意法院送达的相关开庭通知文件，以确切知晓具体开庭日期。

当面临劳动仲裁公司不付工资的情况时，大家需要知道后续还有很多重要的事。比如，即使仲裁结果胜诉了，公司若仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使公司支付工资。还有，在这个过程中要注意收集好各类相关证据，包括劳动合同、工作记录、工资条等，以便更好地维护自身权益。要是你对劳动仲裁后公司不付工资的后续流程、证据收集方法等存在疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决工资支付难题。