中介不发工资应该找谁解决

一、中介不发工资应该找谁解决

中介不发工资，可通过以下途径解决：

首先，可与中介协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求其及时支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动法》《劳动合同法》等法律保障劳动者获得报酬的权利，通过上述途径，可依法维护自身权益。

二、中介不发工资如何维权

中介不发工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：先与中介友好沟通，明确工资数额、支付时间等，要求其支付工资。

2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会依法对中介进行调查，责令其支付工资。

3.申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，要提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、中介不发工资没有合同怎么办

首先，虽无合同，但可通过其他证据证明劳动关系。比如工作证、考勤记录、工友证言、工资转账记录等。

可先与中介协商，要求支付工资，注意留存协商过程证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付工资。

也能申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院起诉。

要尽快维权，防止中介转移财产。同时，日后找工作尽量与正规单位签订书面合同，明确权利义务，保障自身权益。

当面临中介不发工资的情况时，除了我们在正文中提到的找劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等解决途径外，还有一些要点需要注意。比如，如果中介与你签订的是劳务合同而非劳动合同，解决方式会有所不同。劳务合同纠纷一般通过民事诉讼解决，要准备好相关证据材料。另外，若中介不发工资给你造成了经济损失，你还可以考虑要求赔偿。你是否正为中介不发工资而苦恼呢？要是对如何通过不同方式有效解决中介不发工资问题，以及赔偿等细节仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。