我出力他出钱赔了算谁的没有发工资

一、我出力他出钱赔了算谁的没有发工资

这属于合伙关系。若双方对亏损承担无明确约定，依法律规定，一般按双方的出资比例分担。但因你出力，需先确认出力是否构成劳务出资或可转化为出资份额等情况。

关于工资问题，若未明确约定支付工资，单纯出力难以认定为劳动关系中的劳动付出从而主张工资。不过若出力行为构成合伙事务的一部分，在计算合伙盈利或亏损分配时，你的劳务付出可综合考量，通过协商或评估确定其价值，进而确定盈利或亏损分担比例。建议你们先协商明确双方权利义务，必要时可通过书面协议固定，避免后续纠纷。

二、我出力他出钱赔了算谁的责任

仅“我出力他出钱赔了算谁的责任”这一表述太过模糊，难以确切判断责任归属。需明确具体情况，比如你们之间是何种法律关系，是合伙、雇佣、委托代理还是其他；所从事的活动性质是什么，有无签订相关协议等。

若为合伙关系，按合伙协议约定分担盈亏与责任；雇佣关系下，雇员因执行工作任务造成损害，雇主担责，但雇员有故意或重大过失的，可能减轻雇主责任。委托代理中，代理人在授权范围内行为，后果一般由被代理人承担。请详细说明具体情形，以便我能更准确依据法律规定分析责任承担问题。

三、我出力他出钱,得给我分多少股份

出力与出钱在确定股份分配时，并无固定比例。这主要取决于双方协商以及各自对项目的贡献价值。

若出力方提供的是关键技术、独特管理经验或重要客户资源等，可适当提高股份比例。双方可先对出力和出钱的价值进行评估，比如出钱的金额、资金对项目启动和运营的重要性，出力的工作强度、专业技能水平等。

一般而言，会签订书面协议明确各自权利义务和股份比例。可参照同行业类似项目的分配情况，再结合具体项目特点确定。若协商不成，可引入第三方评估机构对双方投入价值评估后确定合理股份比例。

当面临“我出力他出钱赔了算谁的没有发工资”这样的情况时，答案可能并不简单。若没有明确约定，赔付款的归属需根据具体情形判断。比如是否属于合伙经营等情况，不同性质会有不同结果。而工资方面，即使未明确发放形式，只要付出劳动，在法律上就有主张报酬的权利。若你还对类似这种出力出钱、报酬支付、权益归属等一系列复杂的经济合作与劳动权益问题存疑，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你梳理清楚，保障你的合法权益。