职务侵占所得如何处理

一、职务侵占所得如何处理

职务侵占所得属于违法所得，应按法律规定处理。首先，司法机关会进行追缴或责令退赔。若能及时主动退还侵占所得，在量刑时可作为从轻情节考虑。

对于已被挥霍或无法追回的部分，被害人可通过附带民事诉讼要求行为人赔偿损失。判决生效后，若行为人不履行赔偿义务，被害人可申请强制执行其合法财产。

此外，职务侵占行为构成犯罪的，除了要返还所得财物，行为人还需承担刑事责任。法院会依据犯罪数额、情节等因素，对其判处相应刑罚。

二、职务侵占犯罪会面临怎样处罚

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准各地司法实践中有所差异。例如，有的地方规定数额较大起点在6万元以上，数额巨大起点在100万元以上等。具体量刑会结合案件实际情况，包括侵占数额、犯罪情节等综合判定。

三、职务侵占犯罪如何争取从轻处罚

职务侵占犯罪争取从轻处罚，可从以下方面着手：如实供述：主动、如实向司法机关交代自己的犯罪行为及细节，配合调查，依据《刑法》第六十七条第三款，如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。积极退赃退赔：表明悔罪态度，减少被害人损失，这在量刑时会被考量。立功表现：揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索得以侦破其他案件等，可从轻或减轻处罚。取得被害人谅解：与被害人达成和解，被害人出具谅解书，对从轻量刑有帮助。自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，是自首，可从轻或减轻处罚。具体从轻幅度需结合案件整体情况，由司法机关综合判定。

在处理职务侵占所得的法律问题时，除了上述提到的司法追缴、退赔以及刑事责任等，还有一些与之紧密相关的要点。比如，职务侵占案件中的证据收集与认定至关重要，它直接影响着案件的走向和最终判决结果。另外，如果公司内部存在职务侵占行为，如何完善内部监管机制以防止类似事件再次发生，也是值得思考的问题。你是否对职务侵占所得的法律处理还有其他疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答。