职业侵占行为是否属于刑事范畴

一、职业侵占行为是否属于刑事范畴

职业侵占行为属于刑事范畴。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

这里的“数额较大”有相应标准。一般来说，达到一定金额即会被追究刑事责任。比如，根据相关司法解释，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

一旦构成职务侵占罪，司法机关将依法进行侦查、起诉和审判，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役，并可能被并处没收财产等。所以，职务侵占行为严重的会触犯刑法，进入刑事领域。

二、职业侵占行为的量刑标准是怎样的

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，依据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。

三、职业侵占行为的立案标准有哪些

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

此罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。客观方面表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。主观上须是故意，且具有非法占有单位财物目的。若符合上述数额标准及构成要件，公安机关会立案处理。

在探讨职业侵占行为是否属于刑事范畴时，我们还需了解与之相关的一些要点。一旦职业侵占行为被认定属于刑事范畴，其量刑会根据侵占数额等情节来判定。同时，受害者还可通过刑事附带民事诉讼，要求侵占者返还侵占的财物。并且，职业侵占还可能引发企业内部的一系列连锁反应，如信誉受损等。如果您对职业侵占行为的刑事认定标准、量刑细则以及后续的法律程序等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细解惑。