劳动仲裁裁决书能否撤销诉讼

一、劳动仲裁裁决书能否撤销诉讼

劳动仲裁裁决书可通过诉讼途径撤销。若当事人认为劳动仲裁裁决有法定可撤销情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求撤销该裁决。但需注意，法院仅对仲裁裁决的合法性进行审查，而非对劳动争议案件重新审理。若法院经审查认定裁决符合撤销情形，会裁定撤销裁决；若不符合，会驳回申请。

二、劳动仲裁裁决书下来多长时间失效

劳动仲裁裁决书一般在双方当事人收到之日起的15日内，若未向人民法院起诉，则裁决书发生法律效力，不存在“失效”之说。若一方当事人在15日内起诉，裁决书不发生法律效力，案件进入诉讼程序。但仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行的，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。总之，要根据具体情况判断劳动仲裁裁决书的效力状态，一般在15日的起诉期过后且未被撤销或不予执行的情况下，裁决书持续有效。

三、劳动仲裁裁决书何时申请强制执行的

劳动仲裁裁决书生效后可申请强制执行。一般情况下，裁决书送达双方当事人后15日届满，若双方均未提起诉讼，则裁决书生效。在裁决书规定的履行期限届满后，对方仍未履行义务的，当事人可在两年内申请法院强制执行。申请时需向有管辖权的法院提交申请书、裁决书等相关材料。法院会对申请进行审查，符合条件的会立案执行，通过查询被执行人财产等措施，促使其履行义务。若被执行人有转移、隐匿财产等行为，法院可采取相应强制措施。总之，要把握好裁决书生效时间和申请执行的期限，以维护自身合法权益。

当探讨劳动仲裁裁决书能否撤销诉讼时，需明白这并非易事。首先，要符合法定情形，比如存在仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造等情况才有机会。而且，申请撤销的期限也有限制。一旦错过时机，将无法启动该程序。若您对劳动仲裁裁决书的撤销诉讼仍有诸多疑问，像具体需准备哪些材料，如何准确判断符合撤销情形等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读相关法律规定，帮您理清思路，做出正确决策。