劳动合同中试用期期限问题

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同中试用期期限问题

试用期,对于已经工作的人来说一定不会感到陌生。但是对于刚刚从学校毕业的人来讲,肯定是充满了好奇!今天,小编就满足一下大家的好奇心,简单讨论一下劳动合同中试用期期限问题。让新入职的亲们能够好好的维护自己的合法权益。

试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时,用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

根据我国《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可以看出,试用期并不是法定条款,劳动者和用人单位可以约定不需要试用期;试用期的长度不是由用人单位说了算,而是根据劳动合同的期限相应确定的,即试用期长短应依法与合同期限挂钩;试用期在法律的规定的幅度内浮动,有上限但没有下限。

根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,可以把试用期的期限问题具体化:

劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;

劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;

劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;

劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。

另外,非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。

同时需要重点指出的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

如今是一种双向选择的社会,在用人单位对我们进行一系列的筛选、考评的同时,作为劳动者,我们也应该在法律允许或者说授权的范围内,与用人单位进行“斗争”。知法、懂法、用法,为自己争取最大的利益,才能尽量避免用人单位因我们的无知对我们“剥削”。

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1、 (如图所示)这个符号的开关控制什么装置?
A、 儿童安全锁
B、 两侧车窗玻璃
C、 电动车门
D、 车门锁住开锁
A B C D

2、 机油压力报警灯持续亮,可以变形时,边观察,等待报警灯自行熄灭
对 错

3、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
A、 空气内循环
B、 空气外循环
C、 迎面吹风
D、 风窗玻璃除霜
A B C D

4、 下列哪个指示灯亮表示车辆在使用近光灯?
A、 9
B、 9
C、 9
D、 9
A B C D

5、 路面上的黄色标记是何含义?
A、 禁止转弯
B、 禁止掉头
C、 允许掉头
D、 禁止直行
A B C D

6、 会车中遇到对方来车行进有困难需借道时,应怎样做?
A、 不侵占对方道路,正常行驶
B、 示意对方停车让行
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D、 尽量礼让对方先行
A B C D

7、 驾驶小型载客汽车在高速公路上时速低于100公里时的最小跟车距离是多少?
A、 不得少于50米
B、 不得少于30米
C、 不得少于20米
D、 不得少于10米
A B C D

8、 机动车参加安全技术检验的主要目的是检查车辆各项性能系数,及时消除车辆安全隐患,减少事故发生。
对 错

9、 车辆驶近人行横道时,应怎样做?
A、 加速通过
B、 立即停车
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D、 先减速注意观察行人、非机动车动态,确认安全后再通过
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10、 在这条车道行驶的最高车速是多少?
A、 120公里/小时
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A B C D

1
1、 如图所示,驾驶机动车时,前风窗玻璃处悬挂放置干扰视线的物品是错误的。
对 错

1
2、 这个标志是何含义?
A、 注意野生动物
B、 注意牲畜
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A B C D

1
3、 道路交通事故中,机动车无号牌、检验合格标志、保险标志时,要保护现场并立即报警。
对 错

1
4、 机动车在抵押登记、质押备案期间不可以办理转移登记。
对 错

1
5、 这是什么操纵装置?
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B、 转向灯开关
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A B C D

1
6、 如图所示,驾驶机动车行驶至车道减少的路段时,遇前方机动车排队等候或行驶缓慢时,以下做法正确的是什么?
A、 右侧车让左侧车先行
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1
7、 如图所示,驾驶机动车行驶至桥梁涵洞时,以下做法正确的是什么?
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8、 雾天对安全行车的主要影响是什么?
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1
9、 驾驶机动车在道路上向右变更车道可以不使用转向灯。
对 错

20、 如图所示,在这种情况下驶近路口,车辆可以怎么行驶?
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B、 左转或者直行
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D、 直行或右转
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2
1、 在道路超车时,应尽量加大横向距离,必要时可越实线超车。
对 错

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对 错

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3、 准驾车型为小型自动挡汽车的,可以驾驶以下哪种车型?
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4、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
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对 错

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对 错

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4
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4、 机动车购买后尚未注册登记,需要临时上道路行驶的,可以凭什么临时上道路行驶?
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4
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对 错

4
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对 错

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9、 当驾驶车辆行经两侧有行人且有积水的路面时,应怎样做?
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B、 正常行驶
C、 减速慢行
D、 连续鸣喇叭
A B C D

50、 这个导向箭头是何含义?
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B、 指示直行或右转弯
C、 指示直行或向右变道
D、 指示直行或掉头
A B C D

5
1、 下列哪种行为会受到200元以上2000元以下罚款,并处吊销机动车驾驶证?
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对 错

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3、 这个标志是何含义?
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5
4、 路中白色虚线是什么标线?
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C、 可跨越同向车道中心线
D、 单向行驶车道分界中心线
A B C D

5
5、 (如图所示)这个符号的开关控制什么装置?
A、 儿童安全锁
B、 两侧车窗玻璃
C、 电动车门
D、 车门锁住开锁
A B C D

5
6、 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的,应当在信息变更后三十日内,向驾驶证核发地车辆管理所备案。
对 错

5
7、 这个标志是何含义?
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B、 解除禁止变道
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D、 解除禁止超车
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8、 这个标志是何含义?
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B、 右侧通行
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A B C D

5
9、 驾驶机动车在路口遇到这种信号灯亮时,要在停止线前停车观望。
对 错

60、 驾驶机动车与行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,机动车一方没有过错的,不承担赔偿责任。
对 错

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对 错

6
2、 夜间驾驶机动车在窄路、窄桥会车时正确的做法是使用远光灯。
对 错

6
3、 遇到这种情形时要停车避让行人。
对 错

6
4、 使用伪造、变造的驾驶证一次记12分。
对 错

6
5、 这个标志是何含义?
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B、 旅游区距离
C、 旅游区方向
D、 旅游区符号
A B C D

6
6、 醉酒驾驶机动车在道路上行驶会受到什么处罚?
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B、 处拘投,并处罚金
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D、 处管制,并处罚金
A B C D

6
7、 遇后车发出超车信号后,只要具备让超条件应怎样做?
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A B C D

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8、 这个标志是何含义?
A、 路面低洼
B、 驼峰桥
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A B C D

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9、 这个标志是何含义?
A、 会车时停车让对方车先行
B、 前方是双向通行路段
C、 右侧道路禁止车通行
D、 会车时停车让右侧车先行
A B C D

70、 驾驶机动车在交叉路口前变更车道时,应在进入实线区后,开启转向灯,变更车道。
对 错

7
1、 这个标志的含义是警告车辆驾驶人注意前方设有信号灯。
对 错

7
2、 看到这个标志的时候,您应该主动确认您与前车之间的距离
对 错

7
3、 如图所示,A车在这种情况下应适当减速。
对 错

7
4、 这个标志的含义是指示此处设有室内停车场
对 错

7
5、 在划有道路中心线的道路上会车时,应做到保持安全车速、不越线行驶。
对 错

7
6、 下咧哪个交通标志表示不能停车?
A、 图1
B、 图2
C、 图3
D、 图4
A B C D

7
7、 这个标志是何含义?
A、 高速公路终点地名预告
B、 高速公路行驶路线预告
C、 高速公路行驶方向预告
D、 高速公路地点距离预告
A B C D

7
8、 这个标志是何含义?
A、 向左急转弯
B、 向右急转弯
C、 向右绕行
D、 连续转弯
A B C D

7
9、 驾驶人户籍迁出原车辆管理所需要向什么地方的车辆管理所提出申请?
A、 迁出地
B、 居住地
C、 所在地
D、 迁入地
A B C D

80、 驾驶机动车在道路上发生交通事故造成人身伤亡的,驾驶人必须报警。
对 错

8
1、 轮胎气压过低时,高速行驶轮胎会出现波浪变形温度升高而导致什么?
A、 气压不稳
B、 气压更低
C、 行驶阻力增大
D、 爆胎
A B C D

8
2、 可以从这个位置直接驶入高速公路行车道。
对 错

8
3、 驾驶证丢失后,驾驶人可以继续驾驶机动车。
对 错

8
4、 如图所示,在高速公路同方向两条机动车道左侧车道行驶,应保持什么车速?
A、 110公里/小时~130公里/小时
B、 100 公里/小时~120公里/小时
C、 90 公里/小时~110公里/小时
D、 60 公里/小时~120公里/小时
A B C D

8
5、 驾驶机动车遇雾、雨、雪等能见度在50米以内时,最高速度不能超过多少?
A、 70公里/小时
B、 50公里/小时
C、 40公里/小时
D、 30公里/小时
A B C D

8
6、 驾驶机动车在高速公路上行驶,能见度小于200米时,车速不得超过每小时60公里。
对 错

8
7、 驾驶人持超过有效期的驾驶证可以在1年内驾驶机动车。
对 错

8
8、 驾驶人连续驾驶不得超过多长时间
A、 4小时
B、 6小时
C、 8小时
D、 10小时
A B C D

8
9、 初次申领驾驶证的驾驶人在实习期内可以单独驾驶机动车上高速公路行驶。
对 错

90、 驾驶机动车应当随身携带哪种证件?
A、 工作证
B、 驾驶证
C、 身份证
D、 职业资格证
A B C D

9
1、 驾驶机动车下陡坡时,以下说法正确的是?
A、 可以熄火
B、 可以空挡但不准熄火
C、 可以空挡
D、 不准空挡或熄火
A B C D

9
2、 这个标志的含义是指示此处设有室内停车场
对 错

9
3、 行车中,制动报警灯亮,应试踩一下制动,只要有效可正常行车
对 错

9
4、 这属于哪一类标志?
A、 警告标志
B、 禁令标志
C、 指示标志
D、 指路标志
A B C D

9
5、 驾驶机动车遇到沙尘、冰雹、雨、雾、结冰等气象条件如何行驶?
A、 按平常速度行驶
B、 保持匀速行驶
C、 降低行驶速度
D、 适当提高车速
A B C D

9
6、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,提醒驾驶人座椅没调整好。
对 错

9
7、 这是什么操纵装置?
A、 节气门操纵杆
B、 驻车制动器操纵杆
C、 变速器操纵杆
D、 离合器操纵杆
A B C D

9
8、 驾驶机动车跨越双实线行驶属于什么行为?
A、 违章行为
B、 违法行为
C、 过失行为
D、 违规行为
A B C D

9
9、 机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期是多长时间?
A、 6个月
B、 12个月
C、 16个月
D、 18个月
A B C D

100、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
A、 空气内循环
B、 地板及迎面出风
C、 空气外循环
D、 侧面及地板出风
A B C D
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劳动纠纷
什么是试用买卖合同,试用买卖合同能否约定试用期限?
[律师回复]
(一)试用期间是指出卖人提供标的物于买受人试用或检验至买受人认可或拒绝认可标的物的一段时间。试用期间是试用买卖合同中的重要内容.
(二)买受人认可是指买受人在试用期间届满之前对标的物表示接受并予以购买的意思表示。买受人做此意思表示可以在试用期间届满之时,也可以在试用期间内的任何时间,买受人认可的意思表示可以采取书面或口头形式。一旦买受人做出认可的意思表示,并到达出卖人,买卖合同即发生法律效力,出卖人应依合同约定转移标的物的所有权于买受人,而买受人应依合同约定支付相应的价款于出卖人。
(三)买受人拒绝买受是指在试用期间内,买受人做出的不购买标的物的明确的意思表示、买受人拒绝是一种明示的、单方的意思表示。一旦买受人做出拒绝的意思表示,则试用买卖不产生买卖合同之效力。买受人应当及时返还标的物于出卖人。试用买卖约定:试用期间买受人支付使用费的,应遵守约定,如无约定,原则上买受人不支付费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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试用期是否算工作年限?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者处于试用期内,甚至有的劳动者在试用期内,还没来得及跟用人单位签订劳动合同,便在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害事故。那么算不算工伤呢 答案显而易见,在试用期内因工负伤,只要符合我国工伤保险条例规定的工伤认定条件,就属于工伤,与是否属于试用期,无任何直接关系。
我国《工伤保险条例》所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等有关工伤保险法规定在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。
由此可知,职工是否属于工伤,与职工处于试用期无任何直接关系,只要符合我国《工伤保险条例》关于工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
试用期工作期限算不算?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者处于试用期内,甚至有的劳动者在试用期内,还没来得及跟用人单位签订劳动合同,便在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害事故。那么算不算工伤呢 答案显而易见,在试用期内因工负伤,只要符合我国工伤保险条例规定的工伤认定条件,就属于工伤,与是否属于试用期,无任何直接关系。
我国《工伤保险条例》所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等有关工伤保险法规定在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。
由此可知,职工是否属于工伤,与职工处于试用期无任何直接关系,只要符合我国《工伤保险条例》关于工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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