公司拖欠工资更换法人了怎么办

一、公司拖欠工资更换法人了怎么办

公司更换法人不影响其承担拖欠工资的责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司拖欠工资的债务由公司承担，而非法定代表人个人。

员工可先与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，员工应积极维权，公司更换法人不能逃避支付工资的义务。

二、公司拖欠工资怎么告他们诈骗

一般情况下，公司拖欠工资不构成诈骗，不宜以诈骗控告。诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物。公司拖欠工资通常是资金困难等原因，不具备诈骗的主观故意。

遇到公司拖欠工资，可通过合法途径维权。可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，应按劳动纠纷解决程序处理，而非按诈骗处理。

三、公司拖欠工资多久之内可以仲裁起诉

公司拖欠工资，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

劳动者可先与公司协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。仲裁裁决后，若一方不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司拖欠工资且更换法人的情况时，大家或许会感到焦虑和迷茫。首先要明确，即便法人更换，公司对拖欠工资的责任依然存在。在这种状况下，劳动者可以通过多种途径维权。比如，与新法人协商解决，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。而关于劳动仲裁结果出来后，公司若仍不支付工资该如何进一步处理，以及在投诉过程中需要准备哪些详细材料等问题，可能还有不少人不太清楚。要是你在这方面存在疑问，想深入了解公司拖欠工资更换法人后的应对策略，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答。