离职后公司给交的一金能退吗

一、离职后公司给交的一金能退吗

离职后公积金能否退还即提取，需视具体情形而定。若符合以下法定情形，可提取公积金账户内存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例。

若离职后暂未重新就业，且户籍为外地，可办理公积金销户提取；若本地户籍，需封存一定期限后才可提取。提取时要按当地公积金管理中心要求，提供对应证明材料，经审核通过后即可提取。

二、离职后公司欠款没还怎么办

离职后公司欠款未还，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、欠条、聊天记录等，以证明公司欠款事实及金额。

若为拖欠工资，可先尝试与公司协商，要求支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

若是其他欠款，如报销款等，协商不成的，可直接向法院提起诉讼，请求法院判决公司还款。在诉讼中，证据至关重要，务必妥善保留和收集。

三、离职后公司还可以继续追回损失吗

离职后公司可以继续追回损失。若员工在职期间因故意或重大过失给公司造成损失，即便员工已离职，公司仍有权追偿。

公司追偿需有充分证据证明员工存在过错行为，且该行为与公司损失有直接因果关系，以及能明确损失的具体数额。公司可先与员工协商赔偿事宜，若协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，公司应在规定时效内主张权利。

关于离职后公司给交的一金能否退，想必大家已经有了一定了解。但要知道，公积金的提取和退还有着严格规定与多种情况。比如，若你是因为购房、租房等合理需求，符合相应条件是可以依规提取的。又或者你完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等特定情形，也能办理公积金的退还。要是你对公积金退还的具体流程、所需材料，或者在何种情况下能顺利退还等还有疑问，别错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰每一个细节，妥善处理公积金相关事宜。