工伤认定申请材料

一般而言，工人下班后喝酒身亡，单位无直接法律责任，因下班后属个人时间，喝酒非工作行为。不过存在特殊情形，单位或需担责：一是单位组织聚餐劝酒致工人饮酒过量身亡，依据《民法典》侵权责任编，单位要担责；二是工人因工作原因借酒消愁身亡，且能证明工作与饮酒有因果联系，单位可能担责。具体责任认定需结合实际及证据判定。

若因被认定主要责任无法进行工伤认定，职工可这样应对：一是仔细审查事故责任认定，若有事实不清等问题，在规定时间内申请复核；二是若复核维持原认定，看是否存在其他符合工伤认定的情形，如工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；三是收集劳动合同等工作相关证据，向劳动仲裁机构或法院提出诉求维权。

一般而言，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未出时认定决定时限中止。自工伤认定决定作出之日起20日内，社保部门会将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）与用人单位。