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不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
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2024-07-16
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工伤不予受理一般有以下情况:1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。
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不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
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工伤鉴定申请不予受理的情况有哪些
注意事项:1、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的,适用调整的才可以“双倍工资”。2 如何定义劳动合同3、“双持倍工资”支多长时间。
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什么情况专利申请不予受理
专利申请文件有下列情形之一的,国务院专利行政部门不予受理:(一)发明或者实用新型专利申请缺少请求书、说明书和权利要求书的;(二)未使用中文的;(三)不符合专利法实施细则第一百二十条规定的;(四)请求书中缺少申请人姓名或者名称及地址的等。
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工伤鉴定不予受理的情况有哪些?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。 工伤的范围包含哪些 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 10、法律、法规规定的其他情形。
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什么情况医疗事故鉴定申请不予受理
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专利申请不予受理情况有哪些
专利申请有下列情况之一的,专利局不予受理,并通知申请人,同时退还申请文件:(1)专利申请未以书面形式提出,或者未用中文书写的不能受理;(2)申请文件(包括请求书)未打字、印刷,或者字迹不清、有涂改的;(3)基本申请文件不齐备等。
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2025-01-09
不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
[律师回复] 您好,关于不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些这个问题,我的解答如下, 不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些<br/>《工伤保险条例》<br/>出现下列情况时,劳动保障行政部门不予受理工伤鉴定申请,并发出不予受理通知书。<br/>1、不符合申请时效规定的;<br/>2、所述伤害基本事实不清、材料不全的;<br/>3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的;<br/>4、当事人就伤害待遇向人民提讼,人民判决所认定事实不在工伤范围的;<br/>5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇,或由劳动仲裁调解,双方就伤害待遇达成协议且已执行的;<br/>6、出现其他与本办法不符的情况。
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什么情况医疗事故鉴定申请不予受理
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2024-03-01
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哪些情况不予受理医疗事故鉴定
1、订立的合同中,并没有关于仲裁条款的约定或者在事后当事人也没有达成书面的仲裁协议。2、裁决的事项并不在仲裁协议的范围内或者仲裁机构没有权利进行仲裁的。3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反有关法定程序的。4、认定事实的主要证据不充分。
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商标异议申请什么情况不予受理
商标异议申请有下列情形的,商标局不予受理,书面通知申请人并说明理由:(一)未在法定期限内提出的;(二)申请人主体资格、异议理由不符合《商标法》第三十三条规定的;(三)无明确的异议理由、事实和法律依据等。
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2025-02-25
不予受理的工伤鉴定申请情况包括什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些<br/>《工伤保险条例》<br/>出现下列情况时,劳动保障行政部门不予受理工伤鉴定申请,并发出不予受理通知书。<br/>1、不符合申请时效规定的;<br/>2、所述伤害基本事实不清、材料不全的;<br/>3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的;<br/>4、当事人就伤害待遇向人民提讼,人民判决所认定事实不在工伤范围的;<br/>5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇,或由劳动仲裁调解,双方就伤害待遇达成协议且已执行的;<br/>6、出现其他与本办法不符的情况。
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工伤鉴定申请不予受理的情况有哪些
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2024-10-31
商标申请不予受理有哪些情况
1、申请文件缺少申请书、商标图样、申请人身份证明文件复印件的。2、申请书以纸质方式提出的,未打字或印刷的。3、未按要求使用正确申请书式的。擅自修改申请书格式的。4、申请书上未填写商品/服务项目名称的。5、因未按照要求填写申请书导致无法确定申请人名称、地址的。
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商标异议申请什么情况下不予受理
有下列情形的,商标局不予受理:(一)未在法定期限内提出的;(二)申请人主体资格、异议理由不符合《商标法》第三十三条规定的;(三)无明确的异议理由、事实和法律依据的;(四)同一异议人以相同的理由、事实和法律依据针对同一商标再次提出异议申请的。
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2025-02-10
工伤鉴定申请不予受理的情况包括什么
[律师回复] 您好,针对您的工伤鉴定申请不予受理的情况包括什么问题解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形<br/>1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。<br/>2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。<br/>3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。<br/>工伤的范围包含哪些<br/>我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:<br/>1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5、因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>9、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。<br/>10、法律、法规规定的其他情形。
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不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
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2024-10-19
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哪些情况下,复验申请不予受理
在以下情况下,复验申请将不予受理:一是当事人已提出诉讼请求且法院已受理;二是检察院批准逮捕涉嫌交通肇事罪的嫌疑人;三是适用简易程序处理的道路交通事故案件;四是车辆在道路以外通行时发生事故。这些情况下,由于已有相应的法律程序或规定处理,因此不再受理复验申请。法院将依法审理,确保公正、高效处理相关案件。
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诉讼仲裁
什么情况下法院会不予受理破产申请
债务人未达破产条件时,法院通常不接受破产申请。如债务人对债权人提出的破产申请有异议,需在七个工作日内提交书面抗辩。若抗辩理由被法庭认可,申请将被驳回。债务人如资产不足以覆盖全部负债或负债超过资产、明显丧失清偿能力,将被视为具备破产原因,此时法院可能受理破产申请。
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2024-06-29
工伤鉴定申请不予受理的情况包含什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定申请不予受理情形<br/>1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。<br/>2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。<br/>3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。<br/>工伤的范围包含哪些<br/>我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:<br/>1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5、因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>9、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。<br/>10、法律、法规规定的其他情形。
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