交通事故能否私了解决

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据相关法律规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车号牌、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，共同签名后，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交警。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
事故私了有两个条件：
1、没有造成人身伤亡
2、当事人双方对事实和成因没有争议。这两个条件都具备就可以私了。那么，如果交通事故私了后又出现争议，能否再要求交警队继续处理呢
如果事后当事人就事故事实及责任承担出现争议而又到交警队要求处理的，交警队虽然可以处理，但在事故现场已经不存在的情况下，只能依照当事人当时私了时签订的协议中记载的事实来认定事故责任，并据此进行相应的损害赔偿调解。如果当事人仅就损害赔偿的数额及给付出现争议而要求交警队处理的，交警队不再处理，双方可通过向人民提起民事诉讼来解决纠纷。

[律师回复] 您好，关于事故私私了怎么解决这个问题，我的解答如下, 根据相关法律规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车号牌、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，共同签名后，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交警。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
事故私了有两个条件：
1、没有造成人身伤亡
2、当事人双方对事实和成因没有争议。这两个条件都具备就可以私了。那么，如果交通事故私了后又出现争议，能否再要求交警队继续处理呢
如果事后当事人就事故事实及责任承担出现争议而又到交警队要求处理的，交警队虽然可以处理，但在事故现场已经不存在的情况下，只能依照当事人当时私了时签订的协议中记载的事实来认定事故责任，并据此进行相应的损害赔偿调解。如果当事人仅就损害赔偿的数额及给付出现争议而要求交警队处理的，交警队不再处理，双方可通过向人民提起民事诉讼来解决纠纷。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 卖私油抓到会处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。《中华人民共和国消防法》第六十二条有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：
（一）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；
（二）非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；
（三）谎报火警的；
（四）阻碍消防车、消防艇执行任务的；
（五）阻碍消防救援机构的工作人员依法执行职务的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 车辆刮蹭怎么进行私了 拍个照，再让对方写个收条，收条上写明某年某月某日因为你的车擦蹭他的车，双方协商一致给的赔偿。这样就可以了。 交通事故能够私了的情形有哪些,哪些不能私了 1、以下情况可以“私了” 对于未造成人员伤亡、财产损失轻微、当事人对事实及成因清楚无争议的交通事故，交通事故当事人可以采取“私了”的方式来解决。但同时交警部门提醒“私了”的司机，不要忘记记录交通事故的时间、地点、双方当事人的姓名和联系方式、驾驶证号、机动车牌号、保险凭证号、碰撞部位，还需记录简单的事故情况和商定好责任认定，并在共同签名后方可撤离现场，再自行协商处理赔偿事宜。有条件的最好利用相机或可拍摄手机用影像资料的形式把图像记录下来。这样即使以后由于协商不成而报警，警方也有依据可查。如果当事人自行撤离现场后，协商损害赔偿未达成协议报警的，受伤人员认为自己伤情轻微，当事人对事实及成因无争议，但对赔偿有争议的，可以报警并向交警提供当事人签名的交通事故文字记录材料。事故现场，双方当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。 值得注意的是，发生交通事故后，如果遇到车体变形的车子，车主不要只顾协商如何赔偿，需先查看车辆的情况，防止电线短路而着火。今年上半年在环山路和红旗路路口就发生过这样一起交通事故：一辆出租车和桑塔纳发生了擦碰，正当两位车主在争论赔偿价格时，车子的翼子板和引擎盖因电线短路而起火，造成了更大的损失。 2、以下情况一定不能“私了”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何认定私盖公章罪 在刑法上，私刻公章的行为是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪 构成要件： 主体要件 本罪的主体属一般主体，凡年满16周岁，且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 客体要件 本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉，同时构成对社会公共秩序的侵犯。 本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，侵犯国家机关的印章不构成本罪。 主观要件 本罪在主观方面是故意。即行为人明知自己无权制作上述单位的印章但为了某种目的而进行伪造。如行为人根本不知道所承制的印章是他人无权要求制作的，不构成本罪。行为人犯罪的动机是多种多样的，有的是为了取得某种利益，有的是为了营利，有的是为了实施其他犯罪活动而做准备；等等。 客观要件 本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。所谓“印章”，是指上述单位依法刻制的以文字与图记表明主体同一性的公章或专用章，是上述单位行使管理本单位事务、对外承担法律规定的权利义务和法律后果的符号和标记。一般说来，公文要在加盖印章后始能生效。因此《刑法》280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。如果行为人实施了伪造上单位公文、证件的行为的，则不构成本罪。所谓“伪造”是指无制作权的人，冒用名义，非法制作上述单位的印章的行为。本罪是选择性罪名，只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。具体罪名可根据所伪造单位的印章来定，如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体印章，等等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个重要的问题，一是如何和解二是和解以后对方反悔或者不履行和解协议怎么办至于如何和解，适不适合和解，这个需要看双方的意愿，只要双方有能够在一定条件下达成一致的可能，建议还是尽量去争取和解，尽快了解此事。但是需要注意一点的是和解尽量不要口头的方式形成，最好签订一份和解协议，以免双方事后再因此事而发生争端。而至于和解以后，一方反悔或者不履行和解协议，那么拿着和解协议可以直接对方，要求对方履行和解协议。因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。需确认的问题：事故是什么时候发生的事故是在河南郑州发生的吗有没有交警介入事故了有没有交警部门出具的事故责任认定书能否具体描述一下事故的经过如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。

[律师回复] 如果经过法定程序通知，经三分之二以上村民参与，二分之一以上村民同意的，有效。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》
第二十一条村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。
村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民会议。召集村民会议，应当提前十天通知村民。
第二十二条召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的，依照其规定。
召开村民会议，根据需要可以邀请驻本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席。

[律师回复] 您好，关于被侵犯隐私权怎么解决这个问题，我的解答如下, 综观各国对隐私权的法律保护，在民事领域对隐私权的保护方法有三种：
(1)直接保护方法。法律承认隐私权为一项人格权，当公民个人隐私权受到侵害时，受害人可以以侵害隐私权作为的诉因寻求法律保护与救济。这就是隐私权的直接保护方法。如、德国。
(2)间接保护方法。法律不承认隐私权为一项人格权，当公民个人隐私权受到侵害时，受害人不能以侵害隐私权作为的诉因寻求法律保护与救济，而只能将这种损害附从于(或称“寄生”于)其他诉因(如名誉损害、非法入侵等)寻求保护与救济。这就是隐私权的间接保护方法，如英国。
(3)概括保护方法。在民法或相关法律及判例中笼统地规定保护人格权或人格尊严，不列举具体内容，在实践中仍然保护个人隐私权，如日本。
世界范围内隐私权法的发展呈现出三大趋势：
其
一，世界各国越来越重视对个人隐私权的保护，在理论上对隐私权进行研究和在立法、司法上对隐私权进行保护，呈加强趋势;
其
二，世界各国对隐私权的保护呈专门化的趋势;
其
三，对隐私权的保护呈显出国际统一化的趋势。 但从世界范围来看，对隐私权的法律保护，各国在立法上还不完备，在司法上还比较懈怠，这一普遍存在的问题不容忽视。
而且保护公民个人隐私权与维护新闻自由是一对孪生冤家，各自的范围如何划分又是司法上的难点，还需进一步探讨研究。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、交通事故私了，双方达成了调解协议，是不能反悔的。
2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时，存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 交通事故私了不成如何解决 根据相关法律规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车号牌、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，共同签名后，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交警。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 事故私了有两个条件： 1、没有造成人身伤亡; 2、当事人双方对事实和成因没有争议。这两个条件都具备就可以私了。那么，如果交通事故私了后又出现争议，能否再要求交警队继续处理呢? 如果事后当事人就事故事实及责任承担出现争议而又到交警队要求处理的，交警队虽然可以处理，但在事故现场已经不存在的情况下，只能依照当事人当时私了时签订的协议中记载的事实来认定事故责任，并据此进行相应的损害赔偿调解。如果当事人仅就损害赔偿的数额及给付出现争议而要求交警队处理的，交警队不再处理，双方可通过向人民提起民事诉讼来解决纠纷。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 私人借贷纠纷的解决途径主要分两大类，即正常途径和特殊途径。特殊途径包括：协商、调解、仲裁、判决。 正常途径是债务人依据约定履行债务时所采用的方法。如企业到期足额以现金或银行存款还银行贷款、支付供货厂商的应付货款；用合质合量的产品或劳务偿付预收货款等。 特殊途径是由于债务企业暂时的偿债能力或约定条件的变更等原因，不能履行其债务时所采用的方法。依具体情况的不同，采用协商、调解、仲裁、判决的方式。 1、协商 它是因债务人的原因到期不能履行债务，经与债权人协商，由债权人做出让步，同意延期偿还并免除债务人违约责任的一种方法。在我国法律中，比较鼓励这一和解纠纷的方式。因为：有利于债权债务企业之间保持良好的业务关系；又可避免采取其他方式所花费的开支。但这一方法只有在债权人对债务人有同情或乐观预期时才使用。 2、调解 因债务人的原因不能约期履行债务而又不能与债权人协商一致时，经由中间人调停，促成双方当事人谅解，达成新的协议，使债务得到解决的一种方法。具体形式有：行政调解、仲裁调解和司法调解。 3、仲裁 双方当事人将争议交给共同信任并无直接利害关系的第三者或专业仲裁机构做出裁决，双方有义务履行的解决债务纠纷的方法。尽管仲裁不具有一定的法律约束力，但作为法律的仲裁制度，还是具有一定的法律强制力即一方当事人在规定的期限内不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。 4、判决 双方当事人不能通过协商等方式解决债务纠纷，当事人的一方到，请求通过审判程序解决债务纠纷的方法。其结果是：债务人或履行原有债务，或按规定向对方支付违约金和赔偿因欠债而给债权人造成的损失。它是一种强制手段即发生法律效力判决的当事人如负有履行义务，就应自动履行，如不自动履行，人民的执行组织可根据债权人的申请或审判组织的移送，按执行程序强制执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、交通事故私了，双方达成了调解协议，是不能反悔的。
2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时，存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。

[律师回复] 对于老板私自降工资怎么解决这个问题，解答如下,
一、工资属于劳动合同的一部分，受法律保护。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。
根据《劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
二、克扣和拖欠工资的法律责任
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25的经济补偿。
《劳动合同法》第八十五条：　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 私生子也就是法律上说的非婚生子女，对于这样的小孩来讲，法律也是给予了与婚生子女相同的权利义务的。也就是说，此时其父母也是要对其履行扶养义务。那么一般来讲私生子抚养权归谁呢?详细内容请阅读下文了解。
一、私生子的抚养权归谁?如何判决?
解决私生子抚养权纠纷的方法与解决婚生子女抚养权纠纷的方法是一样的，会依据私生子的年龄状况以及“有利于孩子健康成长”原则来确定私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁。
1.两周岁以下一般由女方取得抚养权。
对于两周岁以下的私生子女，考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾，所以两周岁以下的私生子女的抚养权一般归属于母亲。当然，这也不是绝对的，如果母方有下列情形之一的，也可以判决孩子随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的;
(4)父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。
2.两周岁以上优先考虑条件较好的一方。
对于两周岁以上的未成年私生子女，如果父方和母方均要求取得抚养权的，则会严格地按照“有利于子女健康成长”的原则确定私生子女抚养权的归属。下列情节可以作为优先考虑的因素：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
3. 对于十周岁以上的未成年私生子女，应当考虑其本人的意见。
二、私生子抚养权纠纷解决的方法有哪些?
私生子抚养权纠纷的解决方法有两种：
(一)男女协商解决
解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题的最好办法就是男女协商解决，因为通过协商解决私生子的抚养权纠纷，可以以对彼此伤害最小、对孩子最为有利的方式解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题。
(二)向解决
如果男女双方对私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题难以达成协议，造成私生子抚养权问题难以解决，那么就只能向提讼解决了。但需要提醒的是，虽然向提讼可以以“快刀斩乱麻”的方式解决私生子抚养权纠纷，但诉讼过程不仅费时费力，男女双方也因对簿公堂而关系恶化。

[律师回复] 对于私生子的抚养权怎么判决这个问题，解答如下, 私生子也就是法律上说的非婚生子女，对于这样的小孩来讲，法律也是给予了与婚生子女相同的权利义务的。也就是说，此时其父母也是要对其履行扶养义务。那么一般来讲私生子抚养权归谁呢?详细内容请阅读下文了解。
一、私生子的抚养权归谁?如何判决?
解决私生子抚养权纠纷的方法与解决婚生子女抚养权纠纷的方法是一样的，会依据私生子的年龄状况以及“有利于孩子健康成长”原则来确定私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁。
1.两周岁以下一般由女方取得抚养权。
对于两周岁以下的私生子女，考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾，所以两周岁以下的私生子女的抚养权一般归属于母亲。当然，这也不是绝对的，如果母方有下列情形之一的，也可以判决孩子随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的;
(4)父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。
2.两周岁以上优先考虑条件较好的一方。
对于两周岁以上的未成年私生子女，如果父方和母方均要求取得抚养权的，则会严格地按照“有利于子女健康成长”的原则确定私生子女抚养权的归属。下列情节可以作为优先考虑的因素：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
3. 对于十周岁以上的未成年私生子女，应当考虑其本人的意见。
二、私生子抚养权纠纷解决的方法有哪些?
私生子抚养权纠纷的解决方法有两种：
(一)男女协商解决
解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题的最好办法就是男女协商解决，因为通过协商解决私生子的抚养权纠纷，可以以对彼此伤害最小、对孩子最为有利的方式解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题。
(二)向解决
如果男女双方对私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题难以达成协议，造成私生子抚养权问题难以解决，那么就只能向提讼解决了。但需要提醒的是，虽然向提讼可以以“快刀斩乱麻”的方式解决私生子抚养权纠纷，但诉讼过程不仅费时费力，男女双方也因对簿公堂而关系恶化。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、交通事故私了，双方达成了调解协议，是不能反悔的。
2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时，存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、交通事故私了，双方达成了调解协议，是不能反悔的。
2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时，存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、交通事故私了，双方达成了调解协议，是不能反悔的。
2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时，存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 私生子也就是法律上说的非婚生子女，对于这样的小孩来讲，法律也是给予了与婚生子女相同的权利义务的。也就是说，此时其父母也是要对其履行扶养义务。那么一般来讲私生子抚养权归谁呢?详细内容请阅读下文了解。 一、私生子的抚养权归谁?如何判决? 解决私生子抚养权纠纷的方法与解决婚生子女抚养权纠纷的方法是一样的，会依据私生子的年龄状况以及“有利于孩子健康成长”原则来确定私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁。 1.两周岁以下一般由女方取得抚养权。 对于两周岁以下的私生子女，考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾，所以两周岁以下的私生子女的抚养权一般归属于母亲。当然，这也不是绝对的，如果母方有下列情形之一的，也可以判决孩子随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的; (4)父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。 2.两周岁以上优先考虑条件较好的一方。 对于两周岁以上的未成年私生子女，如果父方和母方均要求取得抚养权的，则会严格地按照“有利于子女健康成长”的原则确定私生子女抚养权的归属。下列情节可以作为优先考虑的因素： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; (3)无其他子女，而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 (5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 3. 对于十周岁以上的未成年私生子女，应当考虑其本人的意见。 二、私生子抚养权纠纷解决的方法有哪些? 私生子抚养权纠纷的解决方法有两种： (一)男女协商解决 解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题的最好办法就是男女协商解决，因为通过协商解决私生子的抚养权纠纷，可以以对彼此伤害最小、对孩子最为有利的方式解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题。 (二)向解决 如果男女双方对私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题难以达成协议，造成私生子抚养权问题难以解决，那么就只能向提讼解决了。但需要提醒的是，虽然向提讼可以以“快刀斩乱麻”的方式解决私生子抚养权纠纷，但诉讼过程不仅费时费力，男女双方也因对簿公堂而关系恶化。

[律师回复] 医疗事故可以私了吗,处理的简易程序是怎么样的 医疗事故可以私了，只要双方都愿意协商是可以私了解决的。 1、报告 《医疗事故处理条例》第十三条规定：“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。”第十四条规定：“发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。” 2、及时采取措施防止损害扩大 《医疗事故处理条例》第一十五条规定：“发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。” 3、保管各种资料，封存现场实物 严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病例资料。发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同指定时，由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存保留的，医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。 4、调查 医疗单位对发生的医疗事故或事件，应立即进行调查、处理，并报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员发生的医疗事故或事件，由当地卫生行政部门组织调查、处理。病员及其家属也可以向医疗单位提出查处要求。对医疗事故或事件进行调查的过程，实际上就是为处理医疗事故或事件寻找根据，分析造成事故或事件的原因和过程，这是整个处理医疗事故或事件的关键环节。 5、做出结论 医疗事故处理部门应在调查、研究的基础上，最后做出对事故的处理意见。对不构成医疗事故的案件，应以书面形式详细地向患者及其家属说明情况和理由。对构成医疗事故的案件，则要根据《医疗事故处理条例》及其他法律法规的规定，责令医疗责任人员承担民事责任或行政责任，对构成医疗事故罪的，要依法追究其刑事责任。