没有欠薪证据怎么和公司讨薪

一、没有欠薪证据怎么和公司讨薪

虽无欠薪直接证据，仍有办法讨薪。首先，可通过与公司协商沟通，用录音、录像等方式固定双方关于欠薪的谈话内容，此为视听资料证据。其次，梳理工作证、考勤记录、工资条等能间接证明劳动关系及薪资情况的材料。再者，找同事作为证人，证明工作及欠薪事实。还可尝试让公司出具工资欠条。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查取证。或申请劳动仲裁，仲裁委可依举证责任分配，要求公司提供工资支付凭证等证据，若公司无法提供或提供虚假，将承担不利后果，以此维护自身讨薪权益。

二、没有欠薪证据如何向公司成功讨薪

虽无欠薪直接证据，但可通过多种方式讨薪。首先，可与公司协商，通过录音等方式固定公司认可欠薪的事实。若协商不成，可尝试收集工作证、考勤记录、同事证言等间接证据来佐证劳动关系及欠薪情况。同时，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，要求公司提供工资支付记录等证据，若公司拒绝提供或提供虚假记录，将承担不利后果。还能申请劳动仲裁，仲裁庭会根据双方举证及调查情况裁决。在整个过程中，要注意劳动仲裁时效为一年，应及时维权。总之，即使缺乏直接欠薪证据，通过合理运用多种途径和手段，仍有较大机会成功讨薪。

三、没有欠薪证据能成功向公司讨薪吗

没有欠薪证据讨薪存在一定难度，但并非完全不可能成功。首先，需尽可能收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放银行流水等。若确实缺乏直接欠薪证据，可尝试通过与公司负责人协商沟通，进行录音录像，以获取欠薪的相关承认。也可让同事作为证人，证明工作及欠薪情况。若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。还可申请劳动仲裁，仲裁机构会综合多方面因素判断。虽然证据不足会增加讨薪难度，但只要能证明劳动关系及欠薪事实的可能性，仍有希望讨回薪资。例如，通过其他间接证据形成完整证据链，也可能得到支持。

在没有欠薪证据的情况下与公司讨薪，并非毫无办法。首先，你可以尝试与公司进行友好沟通，通过录音等合法方式固定双方关于欠薪的交流内容。同时，收集工作证、考勤记录等能间接证明你工作及应得报酬的材料。若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，他们会协助调查。另外，你还能申请劳动仲裁，由仲裁委根据双方陈述及其他线索来判定。要是你在讨薪过程中遇到困难，比如不知如何有效沟通、怎样收集合法证据等，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更具针对性的解决方案，帮你顺利讨回薪资。