职务侵占罪量刑标准分别是什么？

职务侵占就是非国家机关的工作人员利用自己的职务之便侵占单位财产的行为。在司法实践中，职务侵占的犯罪行为是很常见的。职务侵占的表现形式可能大家也比较熟悉。下面律图小编为您介绍职务侵占怎么量刑的内容。

一、职务侵占罪量刑标准是什么

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、职务侵占最新数额规定

按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

刑法中的每一项量刑标准都是根据犯罪行为的严重程度确定量刑档次的，职务侵占也不例外，只是职务侵占还会结合具体的数额来做有关量刑的参考。希望本文为您提供的内容对您有帮助。关于职务侵占的其他内容，比如：职务侵占的成立要件、追诉时效等你可以咨询律图网站的在线律师。