公司不发工资怎么投诉

最新修订 | 2024-06-04
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孟理昕律师
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专家导读 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。

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一、公司不发工资怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司不发工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位不发工资违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果不发工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、不发工资要到哪里投诉

1、劳动局

2、劳动仲裁委

三、《劳动合同法》的相关规定:

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

有的不良老板,在劳动者为其工作后反而不发工资,要是遇到这样的情况,劳动者们可以向劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉,要求对方支付自己的工资报酬。如果还是不支付的话,那么可以向法院提起诉讼,以此救济自己的合法权益。

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直接可以到劳动局监察大队投诉,或者打12333电话投诉。工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。同时由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
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