青岛资深柳露露律师，跨界实战破法律难题

一、律师简介

个人简介：柳露露律师毕业于双一流高校苏州大学，拥有法学学士学位，为法律之路奠定坚实基础。现任职于山东无他律师事务所，是专职主办律师，职业生涯丰富精彩。

专业领域：擅长处理各类民事纠纷，如交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等，同时对盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种犯罪类型案件也颇有经验。此外，还为多家公司提供公司治理和企业合规服务，熟悉公司内部运营与HR管理事务，能有效规避企业潜在法律风险。

典型案例：从业以来成功办理数百起诉讼案件，涉及领域广泛。

资质荣誉：毕业于苏州大学，有着房企法务与律师执业的跨界历练，具备扎实理论功底与丰富实战经验。

服务优势：坚持专业领域法律研究并进行对外培训宣讲，授课深入浅出。以“勤勉尽责、恪守诚信”为准则，秉持“高度共情、高效解决”态度，精准研判案件走向。发挥女性律师的细致与敏锐，为委托人提供全方位、专业化法律服务。累计为当事人挽回经济损失超亿元，最大程度保障客户权益。在山东，柳露露律师凭借专业能力和职业温度，成为解决法律问题的可靠之选。

二、典型案例

在这场劳动关系争议案中，申请人王xx与被申请人青岛xx食品有限公司陷入了纠纷。最终，双方在2021年8月9日至2024年5月28日存在劳动关系得以确认，而王xx的其他仲裁请求则被驳回，公司无需支付多项费用。

代理此案的律师在劳动法律领域堪称专业典范。面对各项仲裁请求，律师展开了细致入微的调查，全力收集双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳记录等关键证据。

对于未签订劳动合同二倍工资差额，律师依据时效规定及合同相关条款进行精准论证，就如同为这场纠纷划定清晰的时间界限，明确合理诉求与已过时效的部分。在工资支付情况方面，依据公司提供的支付凭证及员工认可情况处理，恰似仔细核对双方的经济往来账目。分析加班费时，根据双方合同约定及员工签字确认的工资构成说明，犹如精心拼凑拼图，确保各项细节都符合规定。应休未休带薪年休假工资，则依据员工入职时间及相关规定，结合公司提供的员工放弃休假证据判断，梳理着休假这件事的前因后果。解除劳动关系经济补偿金，依据补充协议及员工举证情况论证，保证每一项赔偿都有理有据。

在这场复杂至极的案件中，即便存在法律适用和事实认定方面的重重难点，律师凭借深厚的专业素养和严谨认真的态度，成功为案件的解决提供了坚实有力的支持，充分展现了其卓越的专业价值与积极作用。