隐瞒重大疾病结婚财产怎么分割

一、隐瞒重大疾病结婚财产怎么分割

根据《民法典》规定，一方隐瞒重大疾病，另一方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求法院撤销婚姻。

若婚姻被撤销，双方财产分割按同居期间财产处理。首先由当事人协议处理；协议不成，由法院根据照顾无过错方原则判决。隐瞒重大疾病一方属于过错方，法院分割财产时通常会倾向于保护无过错方，即另一方可能会适当多分财产。

若另一方不申请撤销婚姻，婚姻关系继续有效，财产分割按正常离婚财产分割原则处理，即夫妻共同财产先由双方协议分割；协议不成，法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

二、隐瞒重大疾病婚姻是否可撤销

隐瞒重大疾病的婚姻可撤销。依据《民法典》第一千零五十三条，一方在结婚登记前隐瞒了重大疾病的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

这里的重大疾病，法律虽未明确列举，但通常指严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病等足以影响另一方是否决定结婚的疾病。婚姻被撤销后，自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。所以，若发现对方婚前隐瞒重大疾病，要及时在规定时间内通过法律途径维护自身权益。

三、隐瞒重大疾病入职猝死算工伤吗

隐瞒重大疾病入职后猝死，符合条件算工伤。依据相关规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。判断是否为工伤，关键在于是否满足“工作时间”“工作岗位”和“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这些条件，而非入职时是否隐瞒疾病。

隐瞒重大疾病入职，涉及劳动合同效力问题，若疾病影响工作履行且单位有明确入职健康要求，单位可能解除劳动合同，但这不影响工伤认定。只要是在工作中突发疾病猝死，符合上述视同工伤情形，员工家属可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

在探讨隐瞒重大疾病结婚财产怎么分割时，除了要依据法律规定对现有财产进行合理划分外，还有一些相关要点值得关注。例如，若因隐瞒重大疾病导致另一方在婚姻中遭受经济损失，受损方是否有权利要求额外的补偿？另外，财产分割后，双方基于婚姻关系所产生的共同债务又该如何处理？这些问题都与隐瞒重大疾病结婚财产分割紧密相连。倘若你对这些方面存在疑问，或者在实际面临此类情况时不知如何应对，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，帮你理清头绪，维护自身合法权益。