打官司怎么选律师

[律师回复] 你可以向上级党政负责乡村两级选举的部门或纪委报告或投诉。

[律师回复] 可以的。
1.村委会是村民自治组织，村委会主任由村民自由选举产生，不受年龄限制
2.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条的规定，60岁可以参加村委会主任的竞选。
3.《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条　年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。
4.在现行的农村党支部换届选举和村委会换届选举的各项规定中，并没有对两委班子成员的任期与年龄作出具体的、明确的限制规定。
拓展资料：
村民委员会，为中国大陆地区乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。
领导班子产生依赖民主选举，每三年选举一次，没有终身制， 任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
农村中两委班子成员，由于不属于职业化的任职，因此只有不再任职退居二线的情况，而没有退休的说法，国家层面没有专门关于农村干部离职后相关待遇的明文规定。

[律师回复] 您好，针对您的当选村官配偶要政审吗问题解答如下, 根据现在的中国村主任选举条件，不需要的了，由法定年龄村民民主选举产生。村主任即俗称的“村主任”。村主任是村民基层群众自治组织——村民委员会的一把手。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，由本村村民民主选举产生，每届为三年，可以连选连任，根据《中华人民共和国选举法》的规定，凡年满18岁的中国合法公民都享有本村的村主任的竞选资格。

[律师回复] 士官的身份就是士兵，在地方来说就属于“工人”身份。在部队军官由干部处来管理，士官和士兵由军务处来管理；在地方干部由组织部门和人事部门管理，工人由劳动部门管理。军官转业由人事局分配，士官和士兵转业由民政局分配，将来到了地方后人事管理也采取不同的方式。公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考，转业士官如果想进入公务员队伍，只能参加社会组织的公务员公开招考。这是个非常规范的组织程序问题，不是哪个高官能够说了算。除非转业前在部队火线提干，或者偷偷在档案中放入干部身份认可材料（提干材料），到了地方后，再找人做工作，利用衔接过程有可能蒙混过关。

[律师回复] 您好，关于被取保候审能当选村官吗？这个问题，我的解答如下, 取保候审能重复取保。符合了取保条件就可以重复申请。
可以办理取保候审的情形有：
1.犯罪嫌疑人患有严重疾病，导致生活不能自理，或是怀有孩子的孕妇
2.犯罪嫌疑人可能会判三年以下有期徒刑或是六个月以下拘役
《刑事诉讼法》
第六十七条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》”第十二条　村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。第十五条　选举村民委员会，由登记参加选举的村民直接提名候选人。村民提名候选人，应当从全体村民利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。候选人的名额应当多于应选名额。村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。”村民委员会主任选举候选人多于应选名额即可。

[律师回复] 根据我国《村民委员会选举办法》，选举村干部是事关农村稳定的大事，具有严格的程序。
1、报名参选。选举办法规定，年满十八周岁的村民，除依法被剥夺政治权利的外，均有选举权和被选举权。村民委员会主任应当符合下列条件：
（一）认真贯彻执行宪法、法律、法规和国家政策；
（二）作风民主，办事公道，联系群众，热心为村民服务；
（三）工作认真负责，有办事能力，能完成任务和带领群众共同致富；
（四）身体健康；
（五）有一定文化知识。
2、选举证明。一是成立选举领导机构。镇（处）成立选举领导小组；村成立村民选举委员会。二是选民登记。在选举日前20天，公布选民名单，选民登记要做到不错登，不重登、不漏登。选民登记的基本条件：年满18周岁，户口在本村，享有政治权利。
3、确定候选人。根据村庄规模确定村委会成员职数和职位，以多于应选名额一人的规定确定候选人数。召开预选大会，预选会议要求过半数选民参加有效，按照得票多少当场确定候选人。并于当日或次日张榜公布。
4、召开选举大会。包括清点参加会议人数、推选唱票人、计票人和监票人、介绍选举形式、检查密封票箱、核对选票数、分发、讲解选票、选民写票、选民投票、销毁剩余选票、开箱验票、整理选票、唱票、计票、宣布选举结果等程序。

[律师回复] 因酒驾被拘留，对选举村支书、村主任没有影响。如果被判刑，就会有影响。
　
　　《村民委员会组织法》第十八条　村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。
　　第十六条　本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。
　　罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

[律师回复] 是决裂法的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。怎样申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁能够追讨两年前的加班薪水，但是需要劳动者承受全部举证职责。工作日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所作事作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

[律师回复] 士官满十年可以转业的。
士官符合下列情况之一的，退出现役：
（一）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的；
（二）服现役满30年或者年满55岁的；
（三）军队编制员额缩减需要退出现役的；
（四）国家建设需要调出军队的；
（五）经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。
　退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：
　　（一）服现役满第一期或第二期规定年限的；
　　（二）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。
　退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
　　（一）服现役满10年的；
　　（二）服现役期间荣获二等功以上奖励的；
　　（三）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

[律师回复] 士官转业后，按照《兵役法》和国务院、中央军委的有关文件以及国务院、中央军委当年度退伍工作通知的有关限定执行。十四、转业士官和城镇入伍的复员士官待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补贴费。十五、退休士官符合本法第五条第 (一)、第 (二)或者第 (三)项要求的，参照军队退休干部的安置法执行符合本法第五条第 (四)项要求的，在原征集地或者直系亲属所在地分散安置，其待遇按照有关限定执行，其中患精神病的士官不符合转业安置要求的，按退伍义务兵的接收安置限定执行。十六、士官退出现役离队时，应妥党(团)组织关系、供给关系的转移手续，按照限定发给薪水、伙食费以及各种补贴费和折回安置地路中的差旅费。到达安置地的县(市)时，持准许机关的行政介绍信，到县(市)人民政府民政部门报到确定服预备役的，并到人民武装部进行预备役登记。十七、士官退出现役后，到安置地的县(市)人民政府民政部门报到前发生的问题，由原部队负责处置报到后发生的问题，由当地人民政府负责处置。十八、本法适用于中国人民武装警察部队。十九、本法自下发之日起施行。以往有关限定与此不符的即行废止。执行中的有关问题，由民政部、总参谋部负责解释。

[律师回复] 1.不可以。
2.定罪应依一罪论处，数罪并罚是法定的，牵连关系并不是数罪并罚必备的。
3.选择罪名是指包含的犯罪构成的具体内容复杂，反映出多种犯罪行为，既可概括使用又可分解使用的罪名。

[律师回复] 写委托书时，上面的委托人是指本人，受托人是帮助本人的人。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。委托书可以手写，也可打印，只需签字盖章即可，无需办理公证，办理公证可以增加法律效力，但需支付公证费用。

[律师回复] 根据案件具体情况,结合相关法律规定,及时向检察官提出具有针对性的辩护意见,说服检察官形成对被告人有利的起诉书,为法院阶段的辩护打下基础;对轻伤害案件,可给被害人家属做工作,对被害人进行赔偿,取得被害人的谅解,可申请取保候审;对被告人自首、立功等从轻、减轻情节,公安机关没有给予认定的,及时要求检察机关予以核实认定;对书证、物证、鉴定结论、勘验笔录有异议的,可申请检察机关责成公安机关重新鉴定或勘验;
对具有下列情形之一,不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪和需要追究刑事责任的,要求检察院作出不起诉决定:

[律师回复]
　　下面我将针对离婚子女抚养权判决标准的问题，简单分析如下：
　　第
一、根据《婚姻法》，夫妻离婚，哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则，父亲则需按月按法院的判决或者双方协议的数额来支付孩子的抚养费。
　　第
二、2周岁以下的孩子，一般随母亲生活。如果母亲有以下三种情形之一的，也可随父方生活：
　　
1、患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
　　
2、有抚养条件而不尽抚养义务，而父亲又要求子女随其生活的；
　　
3、因其他原因，子女确实无法随母方生活的。
　　第
三、父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长并无不利影响的，可予准许；
　　第
四、2至10周岁的孩子，可以协商解决，不能达成协议时，由人民法院根据有利于子女成长的原则、考虑父母双方的具体情况来判决。
　　第
五、10周岁以上的孩子，则应考虑孩子本人的意见。
　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如何选择医疗事故案由打官司
医疗纠纷和医患纠纷有不尽相同之处，两者的主体虽然都是医患双方，但两者涉及的客体是不一样的，医疗纠纷的客体是患者的生命权和健康权，即患者的人身权，而且必须是针对取得职业许可证的医疗机构内经批准注册的医生和护士的诊疗护理所产生的不良后果而提出的纠纷。
如果因患者通过医院雇佣的护工疏忽大意将病人摔伤，就不属于医疗纠纷，因为护工不具备护士的主体资格，所以诉讼时，不能以“医疗损害”为案由又如患者的名誉权、隐私权、肖像权、擅自处理患者的尸体及使用不合格的产品所引发的纠纷都属于医患纠纷而不属于医疗纠纷，因其纠纷的客体不是侵犯了患者的生命权和健康权，而是人身权以外的其他民事权益，应按照民法的有关规定处理。
医疗法律关系是指由医疗法律规范在调整医患关系过程中所形成的权利义务关系。医疗法律关系是一种特殊的法律关系，其特殊性是由医疗法律规范的特殊性和医患关系的特殊性决定的。
医疗法律规范的特殊性主要表现在它具有双重性，即既含有民事法方面的内容，又含有行政法方面的内容。目前，我国的医疗法律规范已基本形成了比较完善的体系和基本完备的内容。关于公共卫生方面，有“食品卫生法”、“急性传染病防治条例”、“国境卫生检疫法”、“公共场所卫生管理条例”、“水污染防治法”等。
关于医疗方面，有“全国医院工作条例”、“医疗机构管理条例”、“家庭病床暂行工作条例(试行)”、“医疗事故处理办法”、“医院工作制度”等。关于药物方面，有“药品管理法”、“新药审批管理办法”、“血液制品管理条例”、“中药品种保护条例”等。分析研究上述各类法律规范的条文可知，其内容既有民事性质的，又有行政性质的。
民事性医疗法律规范调整的那部分社会关系形成医疗民事法律关系；行政性医疗法律规范调整的那部分社会关系形成医疗行政法律关系，两者融合共同构成医疗法律关系。这就使之与其他法律关系有了明显的区别，其他法律关系，如合同关系、继承关系、市场管理关系等，其构成都是单一的。
医患关系的特殊性主要表现在，它既具有民事契约关系的某些特征，同时又存在与民事契约关系相抵触的某些特征。医患关系从职业的角度讲，其实质是服务与被服务的关系，反映在法律上，就其主要性质而言，就是一种平等主体之间的关系。
因为，在一方提供服务，另一方接受服务的过程中，双方之间不存在行政上的隶属关系，也就不存在行政上的命令服从关系。有人认为，患者一旦进入医院挂号就诊，就要无条件地服从医院的安排和管理，医方也无从选择病人，由此认为医患双方的法律地位并不平等，进而否定医患关系的民事契约性质。
按照医疗机构中医务人员在诊疗过程中有无过失，医疗纠纷可以分为有过失的医疗纠纷和无过失的医疗纠纷。若患者在诊治中出现了“人身损害”的不良后果、医疗机构及其医务人员有违法违规的过失、而其过失行为与患者的不良后果之间存在着因果关系，这三要素同时具备的情况下才能构成医疗事故。
如果仅仅有过失，尚未造成对患者的人身伤害，不能构成医疗事故，所以是否有人身伤害的后果是判断是否属于医疗事故的一个至关重要的标准。如医护人员给患者使用青霉素，按我国药典的规定必须做皮试，不做皮试给病人直接注射就属于违法违规行为，若注射后出现过敏性休克死亡，此损害后果系医护人员的违法违规行为所致，二者之间有因果关系，就可定为医疗事故，若注射后无任何不良后果，则不构成医疗事故。医疗事故的确认，是需要经过医学会组织的医疗事故技术专家组鉴定的。
这里需要强调指出的是，医疗机构和医务人员必须是合法的，倘若非法行医造成患者损害，不属于医疗事故。如实施美容手术的医院或个体行医者的美容业务是经过了卫生行政部门和工商行政部门批准的，在实施美容手术中如果出现事故，可以以医疗事故为由向人民，反之，若未经当地卫生行政部门和工商行政部门批准，因实施美容手术出现事故，因其双方未形成医疗服务关系，而只是普通的服务关系，就不应以医疗事故为由向人民，而应以“美容损害赔偿”为案由向人民提讼。
医疗事故法律关系要以构成医疗事故为前提。而医疗事故的构成，要经过医学会组织的医疗事故技术鉴定。由于目前《医疗事故处理条例》等相关法律规定，医学会的医疗事故技术鉴定采取专家无记名投票的方式决定是否属于医疗事故，鉴定书上并没有鉴定人的签名。实际上患方在选择医疗事故损害赔偿法律关系时还受这些参加鉴定的医疗专家的意志的限制。并不是患方可以自主选择的。
一方面，鉴定不属于医疗事故的，患者就不可以选择医疗事故损害赔偿法律关系。如果患方选择此种法律关系去诉讼，则只能依据《医疗事故处理条例》第四十九条第二款“不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任”的规定判决。
另一方面，如果经鉴定属于医疗事故的，患方就只能按照医疗事故损害赔偿法律关系，准据法是《医疗事故处理条例》第五十条。其中死亡赔偿的标准远远低于其他法律关系中的赔偿标准。
总之，医疗关系的平等主体之间服务与被服务关系的实质，决定了其基本性质是一种民事法律关系，而非自愿性和不等价性又决定它不是纯粹的民事法律关系。医疗法律关系的这一特点决定了医疗纠纷民事责任的认定和处理上的特殊性，这方面的内容将在后面具体述及。

[律师回复] 可以自己去做鉴定的，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。十级伤残鉴定标准中有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍；申请伤残鉴定需要的材料：
(一)劳动能力鉴定评残申请表
(二)工伤证
(三)诊断证明书
(四)病历
(五)1张照片
(六)光片及报告(初次与康复后的)

[律师回复] 您好！建议咨询军官处

[律师回复] 三级士官在部队，属于战士序列。战士，包括士官和义务兵。
　　义务兵，服役时间为两年，到期后未选为士官的，退出现役。
　　士官，在部队都是班长或者业务骨干，分为一级、二级、三级、四级，是按服役年限确定的，三级士官，说明他服役时间在9-12年之间，是老兵了，退役时，按政策，地方政府应安排事业或者企业单位工作。
　　现行军衔：
　　中国人民解放军现行军衔制，军官军衔共分3等10级，即：
　　将官：上将、中将、少将
　　校官：大校、上校、中校、少校
　　尉官：上尉、中尉、少尉。
　　海军、空军、武警军官警官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“武警”。专业技术军官，在军衔前冠以“专业技术”。还另设有文职干部与学员军衔。
　　士官军衔设置由低至高为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。武警部队还设有礼仪士兵军衔，分为列兵、上等兵、下士、中士、上士2等5级。
法律依据:

[律师回复] 2、了解机构。律师事务所是律师的执业机构。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因为过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。
3、签订协议。聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，特别是对聘请律师费用更不要马虎，一定要言明打赢了官司和打输了官司各是多少钱，一审费用和二审费用又分别是多少，都要在协议上写得清清楚楚，并在付款时要求出具收据。
4、授权明确。有的当事人在聘请律师时，虽也填写了委托书，但不明确授权范围。认为只要付钱给律师，一切都由律师来处理。因此，有的当事人根本不出庭，不了解案件进展，对案件的处理结果也不清楚。孰不知，由于授权不明产生的法律后果，授权人是要承担责任的。