小孩不满3岁离婚抚养权一般归谁

一、小孩不满3岁离婚抚养权一般归谁

不满3岁的子女，离婚时抚养权一般归母亲。这是基于《民法典》规定，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。母亲有哺育子女的天然优势，更利于孩子的成长。但母亲有下列情形之一的，可随父亲生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确无法随母亲生活。父亲请求直接抚养的，应当提供相应证据证明母亲存在上述不适宜抚养的情形等。总之，抚养权归属会综合多方面因素考量，以保障孩子的最佳利益。

二、小孩不满3岁能跟父亲吗

不满3岁小孩抚养权归属，需结合具体情况判断。

根据法律规定，离婚后不满两周岁子女，一般随母亲生活。但母亲有不宜抚养情形，如患有严重疾病、不尽抚养义务等，父亲请求直接抚养的，法院会支持。

对于已满两周岁子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女等。若父母抚养子女条件基本相同，子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并有能力帮助照顾孙子女或外孙子女的，可作为父或母直接抚养子女的优先条件予以考虑。

总之，小孩不满3岁也可能跟父亲，关键看双方具体情况和谁抚养更有利孩子成长。

三、小孩不满3岁被辞退怎么办

首先需明确，辞退是否合法。若用人单位无故辞退不满3岁小孩的监护人（劳动者），属违法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

在探讨小孩不满3岁离婚抚养权一般归谁这个问题时，除了考虑孩子年龄，还有诸多因素。比如双方的经济状况，稳定的收入能为孩子提供更好的生活条件。还有抚养能力，包括生活照料、教育引导等方面。另外，孩子一直以来的生活环境也很关键，熟悉的环境对孩子成长更有利。你是否正面临离婚抚养权的困扰呢？要是对于抚养权归属、争夺抚养权的技巧或者后续抚养权变更等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你理清思路，维护自身权益。